حذف شرکتهای واسطه با مقاومت افراد بانفوذ روبهرو شده است
جهان صنعت _ رییس فراکسیون کارگری مجلس گفت که با همکاری مجلس، کمیسیون اجتماعی و حمایت رییسجمهور تلاش میشود طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هرچه سریعتر بهصحن علنی برسد و روند اجرای آن تا پایان سال تعیینتکلیف شود.
بهگزارش ایلنا، پساز سالها انتظار کارگران رییسجمهور در هفته کارگر امسال بر حذف شرکتهای پیمانکاری تاکید کرد اما چندماه بعد بهجای حذف این شرکتها طرح ساماندهی نظام پرداخت تصویب شد و ساختار پیمانکاری همچنان پابرجا ماند درحالیکه فعالان کارگری معتقدند وجود موانع و منافع قدرتمند مانع اجرای این وعده شده است؛ رحمتالله نوروزی در این باره نظر داد: کارگران در پیروزی انقلاب، دوران دفاع مقدس، جنگ ۱۲روزه و جنگ رمضان و همه عرصههای سیاسی، اجتماعی و عبادی نقش موثری داشتند. قشر زحمتکشی که باوجود همه تنگناها، فشارهای اقتصادی و تورم افسار گسیخته همچنان نجیب، پرتلاش و همراه نظام بوده است.
رییس فراکسیون کارگری مجلس درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: از مجلس یازدهم پیگیر حذف شرکتهای واسطه و برچیدن آنچه بردهداری نوین میدانیم بودیم. باید تاکید کنم اساسا این شیوه را قبول نداریم و معتقدیم باید شرکتهای پیمانکاری واسطه حذف شوند.
وی ادامه داد: در این مدت رایزنیهای متعددی با رییس و اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام، آقای عارف، معاوناول رییسجمهور و شخص رییسجمهور داشتیم. آقای پزشکیان هم در هفته کارگر با صراحت بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تاکید کردند، هرچند برخی معاونان رییسجمهور و برخی وزرا همچنان معتقدند این اقدام بار مالی دارد اما خود ایشان روی مساله اقدام اصرار دارند. این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با رد این ادعا که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باعث بزرگترشدن دولت خواهد شد، گفت: جلساتی را با حضور آقای دستغیب(رییس دیوان محاسبات) و معاون ایشان آقای نامداری در دیوان محاسبات جلسات کارشناسی برگزار کردیم. اینکه برخی اعلام میکنند اجرای این طرح حدود ۱۲۰همت بار مالی دارد اصلا چنین چیزی نیست. محاسبات ما در آنجا نشان داد حداکثر بار مالی آن حدود ۱۶همت است.
وی افزود: با رییس سازمان امور اداری و استخدامی و معاونان این سازمان مسوولان وزارت علوم و وزارت بهداشت نشستهای متعددی برگزار کردیم تا جامعه هدف و نحوه اجرای طرح بهصورت دقیق بررسی شود. بحث این بود که برای افراد لیسانسبهبالا قرارداد کار معین و لیسانس بهپایین قرارداد کارگری بسته شود.
نوروزی با بیان اینکه هدف اصلی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است، گفت: پرداخت مستقیم حقوق و بیمه یک گام محسوب میشود اما هدف نهایی ما ایجاد انگیزه، تشویق، افزایش بهرهوری و برقراری عدالت و رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی است. باید بتوانیم حقوق کارگران عزیز و زحمتکش را در دستگاههای اجرایی ایفا کنیم. وی با بیان اینکه هدیه واقعی دولت و مجلس بهکارگران باید تبدیل وضعیت باشد یعنی همان موضوعی که رییسجمهور هم بر آن تاکید کرده است، خاطرنشان کرد: قاطبه نمایندگان مجلس دوازدهم و فراکسیون کارگری اعتقاد به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دارند و با این موضوع موافق هستند. قطعا این طرح رای بالایی خواهد آورد. هدف ما اصلاح مواد۳۲ و ۱۰۴ برنامه هفتم است که در دستور کار قرار دارد تا موانع قانونی برطرف شود.
نوروزی با بیان اینکه با همراهی آیتالله آملیلاریجانی، رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام و اعضای مجمع و باتوجه بهدستوری که رییسجمهور دادند امیدواریم این وعده و مطالبه قدیمی کارگران محقق شود، گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آروزی ما بوده چراکه ستونفقرات توسعه کشور نیروی انسانی است. هم معمار کبیر انقلاب و هم قائد امت رهبر شهید درخصوص سرمایه انسانی همین دیدگاه را داشتند و انشاالله بتوانیم این نگاه را عملی کنیم. باید امنیت شغلی و انگیزه لازم برای این نیروها فراهم شود. وی درپاسخ بهاین پرسش که آیا طرح جدید جایگزین طرح ساماندهی نظام پرداخت شده، گفت: خیر. هدف ما اصلاح مواد۳۲ و ۱۰۴ برنامه هفتم توسعه برای ساماندهی نحوه پرداخت حقوق و بیمه بوده که درحال پیگیری است.
رییس فراکسیون کارگری در پاسخ بهاینکه آن چیزی که دولت در برنامه هفتم تصویب کرده چیست، عنوان کرد: این گامی است که دولت در بحث پرداخت حقوق و بیمه کارگران عزیز برداشت اما هدف غایی ما همچنان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است.
وی درباره اینکه آیا میتوان گفت تا پایان سال۱۴۰۵ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی انجام خواهد شد، بیان کرد: امیدواریم با همکاری مجلس و جدیتی که اعضای کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری دارند این موضوع را زودتر بهصحن مجلس بیاورم و رای بگیریم. امیدواریم با عنایتی که آقای رفیعزاده، رییس سازمان امور اداری و استخدامی و معاون ایشان آقای سلمانی دارند و دستور اکید رییسجمهور این موضوع بهزودی محقق شود.
نورزوی درباره اینکه برخی بیان میکنند با ساماندهی نیروهای شرکتی حقوق افراد کاهش پیدا خواهد کرد، گفت: کارگران عزیزی که مشاغل سخت و زیانآور دارند شرایط متفاوت و طبقهبندی جدایی دارند. آنچه ما دنبال میکنیم تثبیت اشتغال پایدار و ازبینبردن تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی است. سالهاست بخش قابلتوجهی از حقوق و مزایای کارگران بهواسطه حضور شرکتهای پیمانکاری از بین میرود.
وی درباره دیدار اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام بیان کرد: باتوجه بهاینکه دولت در اصل۷۵و بار مالی این قضیه بحث داشت الحمدالله آقای رییسجمهور وعده داده که این دوایراد برطرف شود و اصلاحات صورت خواهد گرفت که خود ایشان هم پای کار هستند و در هفته دولت دستور صادر کردند. پیگیریها درحال انجام بوده و نهایتا ۱۶همت بار مالی دارد.
رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی درپاسخ بهاین پرسش که آیا شرکتهای پیمانکاری از نفوذ و قدرت برای جلوگیری از اجرای این طرح برخوردارند، گفت: بله. واقعیت این است ما معتقدیم برخی شرکتهای واسطه لابیها و ارتباطات و رایزنیهای گستردهای دارند که باید حذف شوند. حتی با خود من هم تماسهایی گرفته شده است. صاحبان این شرکتها افراد بانفوذ و اثرگذاری هستند. زمانی صاحبان مناصب و از مقامات بودند و طبیعی است که دربرابر حذف این ساختار مقاومت کنند اما ما وظیفه داریم از حقوق کارگران دفاع کنیم.
نوروزی افزود: در بخشهایی مانند صنعت نفت، معادن و برخی دستگاههای اجرایی کارگران سالهاست از تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی گلایه دارند و انتظار دارند این مطالبه قدیمی سرانجام بهنتیجه برسد.
وی در پایان با اشاره بهروند گذشته این طرح گفت: در دوره قبل بهدلیل مخالفت دولت و سازمان امور اداری و استخدامی با استناد بهبار مالی این موضوع بهشورای نگهبان و سپس مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد. نظر رییس مجمع نسبتبه اصل موضوع مثبت بود اما اعضای مجمع بهدلیل مخالفت رییسجمهور در این قضیه حرف داشتند که بالاخره خود رییسجمهور در هفته کارگر امسال پای کار آمدند و اکنون با توجه بهاینکه شخص آقای پزشکیان از اجرای این طرح حمایت کرده امیدواریم این مانع هم برطرف شده و بهزودی شاهد اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشیم.
