روزنامه جهان صنعت

همزمان با تشدید رکود و آزادسازی ارزی، موج گسترده تعدیل نیرو به‌ویژه در مشاغل خدماتی و بنگاه‌های خرد ناامنی شغلی را در آستانه سال ۱۴۰۵ افزایش داده است.

رشته مرمت بنا و بافت‌های تاریخی در ایران با چالش‌های جدی در آموزش و بازار کار مواجه است.

آمارهای رسمی نشان می‌دهد بیش از ۵۲ درصد جوانان ۱۸ تا ۳۵ساله کشور در بخش خدمات مشغول به کار هستند و این روند اگرچه تغییر ترجیحات شغلی را نشان می‌دهد، اما به‌معنای پایداری اقتصاد مولد نیست و می‌تواند پیامدهایی از نظر امنیت شغلی و وابستگی به قدرت خرید را به دنبال داشته باشد.

اقتصاد جهانی در مسیر ورود به دوره‌ای از رکود تورمی قرار دارد؛ وضعیتی که ترکیبی از تورم بالا و رکود اقتصادی است و آخرین بار در دهه ۱۹۷۰ تجربه شد.

بیش از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر از نیروی کار کشور تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند، نهادی که با ارائه خدمات درمانی، بازنشستگی و حمایت‌های اجتماعی، نقش مهمی در ارتقای عدالت اجتماعی و کاهش آسیب‌های اقتصادی ایفا می‌کند، آمارها نشان می‌دهد میانگین سن بیمه‌شدگان ۴۰ سال است و بیشترین سهم را گروه سنی ۴۰ تا ۴۵ سال تشکیل می‌دهد.

داده‌های سازمان ملل نشان می‌دهد نرخ باروری در سال ۲۰۲۵ به ۱.۶ فرزند به ازای هر زن رسیده است. همچنین، بر اساس گزارش‌های سازمان ملل، پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۲۷ درصد از جمعیت کشور سالمند باشند. داده‌هایی که حکایت از خطر پیری جمعیت دارند. از سوی دیگر، فشار صندوق‌های بازنشستگی بر روی دولت حتی در زمان فعلی، بیش از پیش خطر عواقب پیری جمعیت را تشدید می‌کند. کاهش تعداد بیمه‌پردازان و سیاست‌های نادرست در حوزه جمعیت و صندوق‌های بازنشستگی، می‌تواند تجربه تلخ کشور یونان را به دنبال داشته باشد.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

تحریم‌های اقتصادی دهه ۹۰ ایران موجب اختلال در واردات، تولید و بازار کار شد و ساختار اشتغال صنعتی را دگرگون و نرخ رشد اشتغال این بخش را به طور محسوسی کاهش داد.

وجود سندیکاهای مستقل موجب شنیده شدن صدای کارگران و ایجاد تعادل و عدالت در بازار کار و اقتصاد می‌شود.

پژوهش‌های تازه از تغییر تدریجی الگوی استخدام شرکت‌ها در عصر هوش‌مصنوعی خبر می‌دهند.