روزنامه جهان صنعت

بیش از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر از نیروی کار کشور تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند، نهادی که با ارائه خدمات درمانی، بازنشستگی و حمایت‌های اجتماعی، نقش مهمی در ارتقای عدالت اجتماعی و کاهش آسیب‌های اقتصادی ایفا می‌کند، آمارها نشان می‌دهد میانگین سن بیمه‌شدگان ۴۰ سال است و بیشترین سهم را گروه سنی ۴۰ تا ۴۵ سال تشکیل می‌دهد.

داده‌های سازمان ملل نشان می‌دهد نرخ باروری در سال ۲۰۲۵ به ۱.۶ فرزند به ازای هر زن رسیده است. همچنین، بر اساس گزارش‌های سازمان ملل، پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۲۷ درصد از جمعیت کشور سالمند باشند. داده‌هایی که حکایت از خطر پیری جمعیت دارند. از سوی دیگر، فشار صندوق‌های بازنشستگی بر روی دولت حتی در زمان فعلی، بیش از پیش خطر عواقب پیری جمعیت را تشدید می‌کند. کاهش تعداد بیمه‌پردازان و سیاست‌های نادرست در حوزه جمعیت و صندوق‌های بازنشستگی، می‌تواند تجربه تلخ کشور یونان را به دنبال داشته باشد.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

تحریم‌های اقتصادی دهه ۹۰ ایران موجب اختلال در واردات، تولید و بازار کار شد و ساختار اشتغال صنعتی را دگرگون و نرخ رشد اشتغال این بخش را به طور محسوسی کاهش داد.

وجود سندیکاهای مستقل موجب شنیده شدن صدای کارگران و ایجاد تعادل و عدالت در بازار کار و اقتصاد می‌شود.

پژوهش‌های تازه از تغییر تدریجی الگوی استخدام شرکت‌ها در عصر هوش‌مصنوعی خبر می‌دهند.

نرخ بیکاری زنان در تابستان ۱۴۰۴ به ۱۵.۲ درصد افزایش یافت و این نرخ حدود دو و نیم برابر بیشتر از مردان است.

دبیرکل خانه تعاون‌گران ایران گفت که در فاصله سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ بیش از ۳ میلیون و ۹۰۶ هزار نفر توسط سازمان فنی و حرفه‌ای آموزش دیده‌اند، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد نیمی از آنها (9/48 درصد) در بازار کار فعال نیستند.

در اقتصاد ایران دو خط سیر موازی اما ناهمگون در جریان است؛ یکی خط صعودی و سرکش تورم که سبد معیشت خانوارها را نشانه گرفته و دیگری، خط کم‌شیب افزایش دستمزدها که نمی‌تواند با این موج همراه شود.

عدم تناسب بین رشته‌های دانشگاهی و نیاز بازار کار در ایران موجب بیکاری 43 درصد از فارغ‌التحصیلان آموزش عالی شده است.