جزئیات افزایش ۳۰ تا ۴۳درصدی حقوق کارمندان دولت
جهان صنعت – معاون سازمان اداری و استخدامی جزئیات افزایش ۳۰ تا ۴۳درصدی حقوق کارمندان دولت را تشریح کرد و گفت که «براساس روال سالهای قبل بعد از ابلاغ قانون بودجه نحوه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در قالب بخشنامه تهیه و به تصویب هیات وزیران میرسانیم که امسال هم این مصوبه در روز ۱۲ فروردین از هیات وزیران دریافت و ابلاغ شد.» ذبیحالله سلمانی با یادآوری اینکه ضریب افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۲۰درصد رشد میکند که در حکم کارگزینی و قرارداد آنها ۲۰درصد رشد اعمال میشود، افزود: «حداقل حقوق کارمندان دولت که سال گذشته ۱۳میلیون تومان بود، امسال با ۴۳درصد افزایش به رقم ۱۸میلیون و ۷۰۰هزار تومان میرسد.» سلمانی ادامه داد: «با توجه به اینکه حقوق بازنشستگان به اندازه ۹۰درصد شاغلان نظیر است، حداقل حقوق آنها از ۷/۱میلیون تومان با افزایش ۴۳درصدی به رقم ۸/۶میلیون تومان میرسد.» او با یادآوری اینکه دولت با هدف نگهداشت نیروی انسانی و افزایش بهرهوری برای اولینبار بخش فوقالعاده خاص براساس برنامه هفتم پیشرفت را به میزان ۴۴۰۰ امتیاز معادل حدود ۳میلیون تومان در نظر گرفت، گفت: «این رقم بهعنوان فوقالعاده خاص کارکنان طبق برنامه هفتم پیشرفت، در حکم کارگزینی افراد اعمال میشود.» به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور قرار است تا ۱۸ فروردینماه احکام کارگزینی شاغلان دستگاههای اداری صادر در چند روز آینده در سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی و برای تامین بودجه و منابع به سازمان برنامه و بودجه معرفی و از آنجا نیز برای پرداخت حقوق خزانهداری کشور اعلام میشود. سلمانی خاطرنشان کرد: «حقوق کارمندان دولت براساس حکم جدید و میزان افزایش براساس میزان امتیاز افراد خواهد بود و حداقل بین ۳۰ تا ۴۳درصد افزایش به صورت پلکانی خواهد بود، به این معنا که افرادی که دارای حقوق کمتری هستند افزایش بیشتری میگیرند و آنهایی که حقوق بالاتری دارند با افزایش کمتری مواجه میشوند.» او با یادآوری اینکه حقوق فروردینماه براساس معیار جدید و اعمال افزایشها پرداخت خواهد شد، گفت: «افزایش حقوق به حقوق و مزایا شامل حق شغل شاغل مدیریت و مستمری خواهد بود و اضافه کار کارمندان نیست تابع حقوق ثابت است که شامل حق شغل شاغل و مدیریت است بهعنوان مثال اضافه کاری که سال قبل ساعتی ۵۰هزار تومان بود به ۷۰هزار تومان ممکن است برسد.» سلمانی همچنین گفت: خدمات رفاهی و بقیه مزایا در قالب بودجه مصوب خواهد بود که فرآیند خاصی دارد و از فروردینماه تا ۱۸فروردین دستگاههای اجرایی ملزم هستند احکام جدید را صادر کنند و ما آن را بررسی و تایید میکنیم بعد از آن به سازمان برنامه و بودجه میفرستیم در آنجا برای پرداخت به خزانهداری اعلام میشود.
