زنگ خطر مصرف بی‌رویه
جهان صنعت– غلامرضا نوری‌قزلجه، وزیر جهاد کشاورزی در اولین همایش ملی مدیران زن وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به سابقه مشارکت تاریخی زنان در این حوزه اظهار کرد: مشارکت زنان در بخش کشاورزی کاملا مشهود و تاریخی است و موضوع تازه‌ای نیست؛ برخلاف برخی حوزه‌ها که تصور می‌شود ورود زنان به آنها اتفاقی نو و تازه است.
وی افزود: حوزه کشاورزی و غذا، از جمله بخش‌هایی است که فعالیت ارزشمند زنان، به‌ویژه زنان عشایری و روستایی، دیرینه، موثر و تثبیت شده بوده است. اگر به چند دهه گذشته بازگردیم، زمانی که مرزهای زندگی شهری و روستایی کمتر مشخص بود، این نقش فعال زنان امری عمومی و فراگیر در کشور به‌شمار می‌آمد.
وزیر جهاد کشاورزی با بیان اینکه در دوره کنونی، حضور زنان در سطوح مدیریتی و راهبری ابعاد تازه‌ای به خود گرفته است، ادامه داد: در طول دوران خدمتم، چه در وزارت جهاد کشاورزی و چه در سایر مسوولیت‌هایی که برعهده داشتم، همواره به توانمندی‌های مدیریتی زنان باور داشته‌ام و این موضوع را در عمل ثابت کرده‌ام.
نوری‌قزلجه با اشاره به سوابق مدیریتی خود خاطرنشان کرد: زمانی که در شهرستانی مدیر بودم و حدود بیست‌وچند سال پیش، نخستین رییس اداره زن را در آن استان منصوب کردم. همچنین در دوره مسوولیتم در مجلس شورای اسلامی، برای نخستین‌بار در معاونت اجرایی، مدیران کل زن منصوب شدند؛ مدیرانی که تا حدود ۲۰ سال بعد هم در همان جایگاه باقی ماندند.
وی ادامه داد: در شورای مدیران وزارت جهادکشاورزی نیز اکنون چهار تا پنج نفر از زنان در سطوح مختلف معاونت و مسوولیت‌های مدیریتی حضور دارند. شاید بیشترین انتصاب مدیران زن در سطوح عالی وزارت جهاد کشاورزی در همین چندماه اخیر انجام شده باشد.
غلامرضا نوری‌قزلجه تاکید کرد: اگرچه امروز از این بانوان به عنوان مدیر یاد می‌کنم اما انتصابات صرفا به دلیل زن بودن آنها نبوده است. همه این افراد به دلیل توانمندی، ویژگی‌های مدیریتی، استعداد فردی و شخصیتی‌شان انتخاب شده‌اند. من هیچ‌گاه قائل به سهمیه‌بندی جنسیتی نبوده‌ام و معتقدم هر فردی، زن یا مرد، باید براساس توانایی‌های خود جایگاه مدیریتی را به دست آورد.
وزیر جهاد کشاورزی با اشاره به حضور پررنگ زنان در سطوح مختلف مدیریتی و کارشناسی این وزارتخانه گفت: امروزه در بسیاری از مراکز خدمات ما مسوولان و کارشناسان زنان هستند و این انتخاب‌ها نه از سر جبران جنسیتی، بلکه صرفا برپایه توانمندی و استعداد افراد صورت گرفته است.
وی با بیان اینکه تجربه ۳۰ساله مدیریتی‌اش مهر تاییدی بر شایستگی زنان در عرصه مدیریت است، ادامه داد: زنان نشان داده‌اند که مدیران وفادار، مسوولیت‌پذیر و سالم‌دستی هستند و این وفاداری سازمانی یک سرمایه مهم برای هر نهاد اداری به‌شمار می‌رود. به گفته این مقام مسوول، زنان معمولا نظم، انضباط، وفاداری و سلامت کاری بیشتری از خود نشان می‌دهند و این خصوصیات در اداره موفق یک مجموعه نقش کلیدی دارد و انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی نه یک امتیاز ویژه بلکه یک کمک به ارتقای سطح عملکرد سازمانی است و باید این ظرفیت را بیشتر جدی گرفت.
ضرورت عملکرد دقیق مدیران زن در فضای کلاسیک اداری
نوری‌قزلجه در ادامه سخنان خود خطاب به زنان شاغل در سمت‌های مدیریتی وزارت جهاد کشاورزی هشدار داد: شما در حوزه‌ای کلاسیک از مدیریت اداری وارد شده‌اید که زیر ذره‌بین هستید. عملکردتان تعیین خواهد کرد که مسیر ارتقای زنان در سطوح مدیریتی هموار شود یا با مانع مواجه شود؛ بنابراین دقت، تلاش، استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها و نشان دادن شایستگی در عمل، ضرورتی انکارناپذیر است.
وی با تاکید بر اینکه مدیران زن باید الگویی برای تعالی سازمانی باشند، تصریح کرد: در هر جایگاهی که هستید، چه در سطح اداره، مدیریت کل و یا حتی مسوولیت‌های محدود، باید آن را با نگاهی بزرگ ببینید. اگر رییس اداره‌ای هستید، مانند وزیر بیندیشید؛ هیچ‌کس جلوی بلندپروازی فکری شما را نگرفته است.
امنیت غذایی؛ مهم‌ترین مأموریت وزارت جهادکشاورزی
این مقام مسوول با اشاره به اهمیت بی‌بدیل غذا در زندگی انسان گفت: امنیت غذایی مهم‌ترین مأموریت ما در وزارت جهاد کشاورزی است؛ مأموریتی که حتی از بسیاری امور دیگر حیاتی‌تر است. امروز در غزه، دشمن از سلاح گرسنگی بهره می‌برد چون می‌داند غذا، مساله‌ای نیست که بتوان آن را تعطیل کرد. در چنین شرایطی، همه ما به‌ویژه مدیران زن، وظیفه‌ای مضاعف داریم تا با جدیت بیشتری در مسیر تامین امنیت غذایی کشور تلاش کنیم.
وزیر جهاد کشاورزی با دعوت از زنان مدیر برای داشتن تفکر راهبردی، بر ضرورت خلاقیت و تحول در مدیریت تاکید کرد و گفت: اگر می‌خواهید مدیر موفقی باشید باید حتی از کوچک‌ترین ایده‌ها برای نوآوری بهره بگیرید. کاهش مصرف یک برگ کاغذ یا صرفه‌جویی در انرژی، نشانه آغاز تفکر تحول‌آفرین است.
وی با اشاره به نقش کلیدی زنان مدیر، اظهار کرد: مدیر زن باید «عالم با عمل» باشد. یعنی آنچه می‌داند را به مرحله عمل برساند و در عملکرد خود، الگویی از تعالی سازمانی ارائه دهد. اگر می‌خواهید اثبات کنید زنان مدیران توانمندی هستند، باید با ارتقای مستمر بهره‌وری در کار، این موضوع را به اثبات برسانید.
نوری‌قزلجه با تاکید بر ضرورت ارتباط با تشکل‌ها، افزود: چه در حوزه زنان و چه در حوزه‌های تخصصی، باید ارتباط نزدیک‌تری با تشکل‌ها برقرار شود. این تشکل‌ها می‌توانند بازوی اجرایی و فکری مؤثری برای مدیران باشند.
این مقام مسوول در ادامه با اشاره به میزان بالای هدررفت و ضایعات غذایی در کشور گفت: یکی از عرصه‌هایی که مدیران زن می‌توانند نقش مؤثری در آن ایفا کنند، اصلاح الگوی مصرف است. در انتهای زنجیره تولید که فرآورده غذایی با ارزش شکل می‌گیرد، بیشترین هدررفت اتفاق می‌افتد. این دورریز نه‌تنها اسراف محسوب می‌شود، بلکه به زیان اقتصاد ملی و خانوار نیز هست.
وی تاکید کرد: مدیریت درست مصرف، به معنای جلوگیری از اسراف، کمک به اقتصاد ملی، ارتقای سلامت عمومی و کاهش هزینه‌های درمانی است. این مسوولیت ویژه‌ای است که زنان به‌ویژه در جایگاه مدیریتی، می‌توانند به خوبی ایفا کنند.
وابستگی نگران‌کننده به واردات روغن و شکر
وزیر جهاد کشاورزی در ادامه گفت: حدود ۹۰درصد روغن و نزدیک به ۳۰درصد شکر کشور، وارداتی است. واردات این کالاها نیاز به ارز دارد، آن هم ارزی که با دشواری و از طریق فروش نفت تامین می‌شود. با این حال، مصرف این اقلام در کشور حدود یک‌ونیم تا دو برابر نرم جهانی و حتی استاندارد مصرفی تعیین شده خودمان است.
وی تصریح کرد: این سطح بالای مصرف، نه‌تنها هیچ تاثیر مثبتی بر سلامتی، نشاط یا افزایش طول عمر جامعه ندارد، بلکه طبق نظر پزشکان، منشأ بسیاری از بیماری‌های قلبی، عروقی، دیابت و سکته‌هاست. پس ما با کالایی مواجهیم که به سختی تهیه می‌شود، بیش از حد مصرف می‌شود و در نهایت، هزینه‌های درمانی را نیز افزایش می‌دهد.
نوری‌قزلجه خطاب به مدیران زن گفت: در چنین شرایطی، شما می‌توانید در فرهنگ‌سازی درست مصرف، نقش تعیین‌کننده‌ای داشته باشید. اصلاح مصرف در حوزه روغن، شکر و سایر مواد غذایی، نه‌تنها وظیفه‌ای دینی و ملی است، بلکه نقش مهمی در سلامت جامعه دارد.
وزیر جهاد کشاورزی در پایان با اشاره به مسیر پیش‌روی مدیران، به‌ویژه مدیران زن، گفت: راهی که در پیش دارید، راهی دشوار و قدری ناهموار است اما اگر با خلاقیت، نوآوری و بهره‌وری همراه شود، می‌تواند نتایج بزرگی رقم بزند. امید ما به همه مدیران، اعم از زن و مرد، این است که در این مسیر «شاهکار» خلق کنند و نشان دهند که شایسته اعتماد نظام و مردم هستند.
