چرا کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی برنامه هفتم اجرایی نمی‌شود؟ توضیحات رئیس سازمان استخدامی

جهان صنعت، علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در خصوص تناقضات برنامه هفتم توسعه در کاهش ۱۵ درصدی نیروها و از سویی مجوزهای افزایش جذب نیرو، اظهار کرد: باید توجه کرد جدول کمی ذیل ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم توسعه، به ما تکلیف کرده که ۱۵ درصد نیروی انسانی کاهش پیدا بکند؛ اما در کنار این، ما احکام متعددی داریم که مستلزم استخدام نیروی جدید است.

وی افزود: مثلاً حکمی که در مورد وزارت آموزش‌وپرورش گفته است که تراکم کلاس‌های ما باید از ۳۵ نفر کمتر باشد. این مستلزم این است که ما مجوز جدید به وزارت آموزش و پرورش بدهیم. لذا همین امسال حدود ۷۲ هزار نفر مجوز استخدام به آنها دادیم. همچنین در مورد اورژانس کشور در برنامه پنج ساله گفته شده است که توسعه پیدا کند و توجه ویژه به آن داشته باشیم، لذا باید به آنها مجوز بدهیم و امسال حدود ۲۷ هزار نفر به آنها مجوز دادیم. در نتیجه در واقع این‌ها تناقض‌های [برنامه هفتم است] و نیازمند توجه بیشتر است تا این ۱۵ درصد [تکلیفی] را عملاً تعدیل کنیم.

کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی غیرعملی است

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خاطر نشان کرد: اگر هیچ نیرویی را در طول اجرای برنامه هفتم استخدام نکنیم، خروج طبیعی نیروی انسانی‌مان حدود ۶٫۸ درصد از مجموعه کارمندان ماست، بنابراین تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی برنامه هفتم، عملاً امکان‌پذیر نیست.

معاون رئیس‌جمهور عنوان کرد: در عین حال این را قبول داریم که در حال حاضر در ستاد دستگاه‌های اجرایی انباشت نیرو داریم. ولی در حوزه‌های عملیاتی کمبود نیرو داریم. مثلاً بنده به ۱۷–۱۸ تا استان سفر کردم، شاهد بودم که بخشداری‌هایی داریم که یک نفر نیرو دارد. حتی در برخی از شهرستان‌ها اصلاً نیرو نداریم. اما در مقابل در ستاد استان ما با انباشت پرسنل مواجه هستیم. لذا باید این تنظیم‌گری را درست انجام داده و در خصوص توازن بدرستی تدبیر کنیم، تا بتوانیم خدمات مناسبی به مردم ارائه بدهیم که به دنبال این امر هستیم.

مهر