«عدالت شغلی» نقطه شروع یک دگرگونی بزرگ است

جهان صنعت– وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم‌اندایشی با دانشجویان درباره عدالت شغلی گفت که ساخت روایت‌های الهام‌بخش درخصوص عدالت شغلی و ظرفیت‌های داخلی به‌اندازه اقدامات فنی و سامانه‌ای اهمیت دارد و برای ساختن روایت‌های تازه نیاز داریم که نگاه افراد تغییر کند.

به‌گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری در نشست هم‌اندیشی با دانشجویان فعال در حوزه عدالت شغلی با ابراز خرسندی از کیفیت آثار و پیشنهادهای ارائه‌شده و بیان اینکه عدالت شغلی می‌تواند نقطه آغاز یک‌دگرگونی بزرگ در نابرابری‌های اجتماعی و بسترساز خلق ثروت باشد، گفت: گزارش‌ها و پیشنهادهای دانشجویان در این‌حوزه نشان می‌دهد که نگاه انتقادی آنها با ایده‌پردازی و راهکارهای اجرایی همراه است.

وی با تاکید بر اینکه گزارش‌های دانشجویان در حوزه عدالت شغلی فراتر از نقد، صاحب ایده و راهکار است، اظهار کرد: تحلیل انتقادی بدون ارائه راه‌حل ضعف محسوب می‌شود و مشارکت مردم می‌تواند موتور تحول اجتماعی و اقتصادی باشد.

میدری اظهار کرد: در این‌حوزه مسائل به‌درستی شناسایی شده و راهکارهای مطرح‌شده قابل تامل و در بسیاری موارد واجد قابلیت اجرایی است. گزارش‌های دانشجویان صرفا انتقادی نبوده بلکه قدرت ایده و راه‌حل دارد و این‌نشان‌دهنده ظرفیت حرکت به‌سمت تغییرات واقعی است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بازاندیشی در خصوص رویکرد صرفا انتقادی در برخی جریان‌های دانشجویی افزود: همانگونه که دکتر پزشکیان بارها تاکید کردند بیان مشکلات ضروری بوده اما تحلیل انتقادی بدون راهکار کافی نیست. به‌نقد صرف نیاز نداشته بلکه به‌افرادی نیاز داریم که بتوانند تغییر ایجاد کنند.

میدری با اشاره به‌رویکرد دولت و رییس‌جمهور پزشکیان تصریح کرد: نگاه رییس‌جمهور پزشکیان و دولت بر پیوند با مردم است زیرا مشارکت مردم می‌تواند انرژی‌هایی آزاد کند که منجر به‌حل مسائل شود. تجربه‌هایی مانند مشارکت مردمی در ساخت مدارس نشان می‌دهد که وقتی اعتماد شکل بگیرد مردم وارد میدان می‌شوند.

وی با اشاره به‌نمونه‌های تاریخی خاطرنشان کرد: در تحولات بزرگ اجتماعی زمانی که یک‌مساله به‌مطالبه‌ای جمعی تبدیل شده دگرگونی‌های اساسی رخ داده است. عدالت شغلی نیز می‌تواند به‌چنین مساله‌ای تبدیل شود و نقطه شروع یک تحول بزرگ باشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عدالت شغلی را مبنای خلق ثروت دانست و افزود: بسیاری از نابرابری‌ها ناشی از مدیریت نادرست وعدم استفاده صحیح از سرمایه انسانی است. اگر دسترسی برابر به‌شغل فراهم شود به‌تبع آن دسترسی به‌آموزش، زیرساخت و فرصت‌های رشد نیز عادلانه‌تر خواهد شد.

میدری پیشنهادهای عملی دانشجویان را قابل پیگیری و اجرا دانست و گفت: طرح‌هایی مانند سامانه ملی عدالت شغلی، اتصال داده‌های آموزش‌وپرورش و وزارت کار، سامانه ملی کارورزی، استفاده از هوش‌مصنوعی و سامانه عدالت‌نما که در جلسه توسط دانشجویان مشارکت‌کننده در فراخوان مطرح شد هم‌راستا و قابل بررسی کارشناسی هستند و می‌توانند به‌صورت عملی تجمیع، طراحی و اجرا شوند.

وی به‌ایده یکی از دانشجویان مبنی بر حق بر اولین شغل برای فارغ‌التحصیلان به‌ویژه در مناطق محروم اشاره کرد و افزود: این‌پیشنهاد می‌تواند در مقیاس کوچک ازجمله در شرکت‌های تابعه وزارتخانه آزمایش و درصورت موفقیت به‌سطح ملی تعمیم داده شود. بخش خصوصی نیز از دوره‌های کارورزی سه‌تاشش‌ماهه استقبال خواهد کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به‌پیشنهاد دیگری از دانشجویان ارائه‌دهنده مبنی بر ضرورت تدوین سند جامع و نقشه راه تحقق عدالت شغلی تصریح کرد: سیستم اداری پیچیده است و اصلاحات باید به‌صورت تدریجی انجام شود. گسترش ارتباطات و کاهش وابستگی به‌روابط غیررسمی نقش مهمی در کاهش نابرابری‌ها دارد.

میدری در پایان با اشاره به‌کتاب «اقتصاد روایی» روایت‌سازی را یکی از الزامات مهم تحقق عدالت شغلی دانست و گفت: روایت‌ها می‌توانند اقتصاد را دچار رکود یا شکوفا کنند. ساخت روایت‌های الهام‌بخش درخصوص عدالت شغلی و ظرفیت‌های داخلی به‌اندازه اقدامات فنی و سامانه‌ای اهمیت دارد. برای ساختن روایت‌های تازه نیاز به‌آن داریم که نگاه افراد تغییر کند.

لازم به‌ذکر است که آبان۱۴۰۴ احمد میدری طی یک‌فراخوان از دانشجویان درخواست کرده بود که ایده‌های خود در مورد تحقق عدالت شغلی را در قالب طرح و مقاله با ایشان درمیان بگذارند. در پاسخ به‌این‌فراخوان بیش‌از ۳۵طرح از دانشجویان دریافت شد که در نشست هم‌اندیشی فوق هشت‌نفر از طرح‌های منتخب ارائه شده و گفت‌وگو و تبادل‌نظر آزاد میان دانشجویان و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حول تحقق عدالت شغلی صورت گرفت.

منبع: ایلنا