توجه به نسل Z ضرورت دارد

جهان‌صنعت– در مراسم اجلاس سراسری مدیران پیشرو در کیفیت و رهبری و تعالی سازمانی که با حضور مدیران ارشد دولتی و خصوصی، دانشگاهیان، کارآفرینان و نمایندگان دولت و مجلس برگزار شد،  رییس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور، در سخنرانی خود با اشاره به اهمیت نقش نسل جدید در مدیریت کشور اظهار کرد: «در عصری که فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی و تحولات دیجیتال با سرعتی شگفت‌انگیز در حال دگرگون کردن جهان هستند، نمی‌توان از کیفیت و تعالی سخن گفت و نسل Z را نادیده گرفت. نادیده گرفتن نسل Z، در واقع نادیده گرفتن قلب تپنده جامعه امروز است.»  ابوذر شهپری با بیان اینکه در بسیاری از کشورها جوانان در جایگاه تصمیم‌سازی و مدیریت قرار گرفته‌اند، افزود: «در فنلاند میانگین سنی مدیران کل و معاونان وزارتخانه‌ها ۳۲سال است، در فرانسه ۳۲‌درصد مدیران میانی از نسل Z هستند و در کره‌جنوبی ۲۸‌درصد مدیران ارشد شرکت‌های فناوری از این نسل‌ هستند اما در ایران، سهم مدیران زیر ۳۰سال کمتر از یک ‌درصد است و میانگین سنی مدیریت کلان کشور به بیش از ۸۵سال رسیده است.» او با لحنی انتقادی گفت: «در کشور ما متاسفانه حکم بازنشستگی مسوولان را عزرائیل امضا می‌کند؛ تودیع و معارفه‌ها به تشییع و معارفه تبدیل شده است.»  رییس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور در ادامه تاکید کرد: «باید بپذیریم که تعالی سازمانی بدون اعتماد به نسل Z، یک آرمان ناتمام است. نسل Z، نسلی مطالبه‌گر، خلاق و اثرگذار است که می‌تواند موتور محرک تحول در مدیریت، کیفیت و بهره‌وری کشور باشد.»  وی با اشاره به ضرورت نوسازی ساختارهای مدیریتی افزود: «زمان آن فرا رسیده است که حضور نسل Z از یک شعار نمایشی به یک واقعیت ساختاری در نظام اداری و سازمانی کشور تبدیل شود. اگر چنین نشود، شکاف نسلی میان مدیران و جامعه هر روز عمیق‌تر خواهد شد.» او در پایان سخنانش با استناد به آیه «فَإِذا عَزَمْتَ فَتَوَکَّلْ عَلَى اللَّهِ» از سوره آل‌عمران گفت: «باشد که با عزم، توکل و اعتماد به نسلZ، گامی تازه در مسیر تعالی و تحول واقعی این سرزمین برداریم.»