به کارگیری نیروهای کار ایرانی در صنایع کوچک و کارگاه‌ها
جهان صنعت_رییس اتحادیه صنف پارچه فروشان تهران ضمن اشاره به ابهام در جمعیت و فعالیت‌های اتباع، از وزارت تعاون، کار رفاه اجتماعی و سایر بخش‌های دولت درخواست کرد که با طراحی مکانیسم‌های تشویقی نسبت به ایجاد انگیزه برای به کارگیری نیروی کار ایرانی توسط کارفرمایان اقدام به عمل بیاورند.
مجتبی جعفری در خصوص به کارگیری نیروهای کار ایرانی در صنایع کوچک و کارگاهی اظهار کرد: با تسریع روند اخراج مهاجران افغان از کشور، نگاه‌ها به تاثیر این تصمیم بر بازار کار ایران دوخته شده درحالی‌که خروج ناگهانی بخشی از نیروی کار می‌تواند صنایع کوچک را دچار اختلال کند. در روز‌های اخیر روند بازگرداندن اتباع افغانستانی از ایران شدت گرفته است. مقامات ایرانی اعلام کرده‌اند که این اقدام در چارچوب مقابله با اقامت غیرقانونی و کنترل مهاجرت غیرمجاز انجام می‌شود. با این حال، خروج گسترده مهاجران افغان می‌تواند تاثیر قابل‌توجهی بر بازار کار ایران، به‌ویژه در بخش‌های ساختمانی، صنایع کوچک و کارگاهی داشته باشد؛ صنایعی که سال‌هاست بخش بزرگی از نیروی کار آنها را کارگران افغان تشکیل می‌دهند. درحالی‌که کمبود نیروی انسانی در این حوزه‌ها ممکن است منجر به افزایش هزینه‌ها و کندی در اجرای پروژه‌ها شود.
وی افزود: بسیاری از کارفرمایان نیز از دشواری در یافتن جایگزین برای نیروی کار ماهر افغان ابزار نگرانی کرده‌اند. مدتی است روند اخراج افغان‌ها از کشور سرعت گرفته در صورتی که روند خروج اتباع افغانی از کشور ادامه‌دار باشد، تاثیر بسزایی بر بازار کار ایران و بخش‌های تولیدی و صنعتی خواهد داشت. موضوع اشتغال اتباع را نمی‌توان جدا از وضعیت حضور آنها در کشور بررسی کرد.
به گفته جعفری آمارهای رسمی وزارت کشور حکایت از حضور حدود ۶/۸میلیون نفر از اتباع افغانستان در ایران دارد درحالی‌که برخی برآوردهای دیگر از سوی سازمان مدیریت و وزارت بهداشت، عددی نزدیک به ۱۰میلیون نفر را اعلام کرده‌اند؛ حتی برخی از گمانه‌زنی‌های غیررسمی و مشاهدات میدانی نیز از ارقامی بالاتر سخن می‌گویند. مشکل اصلی این است که آمار دقیقی از جمعیت و فعالیت‌های اتباع در دست نیست چرا که بخش قابل‌توجهی از آنان از مسیر‌های غیرقانونی وارد کشور شده‌اند و طبیعتا امکان رصد هویت و فعالیت آنها برای نهادهای رسمی دشوار است. هر چند در سال‌های اخیر، مرکز امور اتباع و مهاجران خارجی وزارت کشور تلاش‌های زیادی برای احراز هویت و ساماندهی این جمعیت انجام داده است.
رییس اتحادیه صنف پارچه فروشان تهران تصریح کرد: چند نکته‌ای که لازم است به آن توجه داشته باشیم آن است که اولا تحت هر شرایطی اولویت بخش کارفرمایی کشور باید به کارگیری نیروی کار ایرانی باشد و وزارت کار باید در این زمینه روابط و تسهیلات ویژه‌ای برای کارفرمایان ایجاد کند. از وزارت کار و سایر بخش‌های دولت انتظار می‌رود با طراحی مکانیسم‌های تشویقی نسبت به ایجاد انگیزه برای به‌کارگیری نیروی کار ایرانی توسط کارفرمایان اقدام به عمل بیاورند. قبلا هم این روش‌ها معمول بوده. در زمان‌هایی دولت بخشی از سهم بیمه کارفرمایان را پرداخت می‌کرد، اکنون نیز دولت می‌تواند با ایجاد چنین روش‌هایی زمینه به کارگیری نیروی هموطن را فراهم کند. در پایان امیدوارم همه اتباع افغانستانی به سلامت به کشور خودشان باز گردند و با تمهیدات مرکز امور اتباع وزارت کشور و سایر بخش‌ها مشکلی هم برای تامین نیروی کار نخواهیم داشت.
