اتمام فاز نخست استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو

جهان‌صنعت-فرید دهقانی، مدیرعامل چادرملو از اتمام فاز نخست طرح استراتژی با هدف توسعه و شروع فاز نهایی آن به‌منظور تعیین خط‌مشی سرمایه‌گذاری بلندمدت برای شرکت معدنی و صنعتی چادرملو خبر داد. فرید دهقانی با بیان اینکه شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با کمک شرکت مشاور در حال اتمام یک طرح استراتژی است، بیان کرد: مرحله نخست این طرح که شامل شناخت وضعیت موجود چادرملو در ابعاد مختلف است به پایان رسیده و در حال آغاز مرحله نهایی آن قرار داریم که برپایه طراحی استراتژی و برنامه اجرایی برای عبور از مسائل است.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با اشاره به دستاوردهای اخیر این مجموعه اظهار کرد: چادرملو توانسته در حوزه‌های مختلف از جمله رشد تولید، توسعه زنجیره ارزش، ایجاد زیرساخت‌های حیاتی، استقرار سیستم‌های مدیریتی و ارتقای بلوغ سازمانی عملکرد موفقی از خود به‌جای بگذارد که با توجه ‌به شرایط موجود مواد معدنی، کاهش قیمت‌های جهانی و شروع پروژه‌های توسعه‌ای در سال‌های گذشته، برنامه‌ریزی دقیق و رویکردی آینده‌نگر برای پاسخگویی به چالش‌های پیش‌رو ضروری است.

وی با اشاره به مسائل موجود در مسیر فعالیت‌های چادرملو، گفت: مهم‌ترین مساله پیش‌روی چادرملو، تامین سنگ‌آهن پایدار است که این امر باید با توسعه سرمایه‌گذاری اکتشافات در محدوده‌های جدید پیگیری شود؛ بنابراین سرمایه‌گذاری در اکتشاف و تقویت ساختار بازوهای اکتشافی مهم‌ترین دغدغه ماست که باقدرت و دقت در حال ‌توسعه این بخش هستیم. البته با اتمام ذخیره اصلی، معادنی نظیر D19 و A10 در مدار تولید قرار گرفته‌اند و پیش‌بینی‌های دیگری نیز در این راستا انجام شده که اطلاع‌رسانی خواهد شد.

دهقانی با اشاره به چالش‌های موجود در صنعت فولاد گفت: چادرملو هم مانند سایر بازیگران بزرگ این صنعت با مسائلی همچون؛ بالا بودن حق انتفاع بهره‌برداری از معادن سنگ‌آهن، ناترازی انرژی و هزینه‌های ناشی از آن و همچنین اضافه عرضه محصولات در زنجیره آهن و فولاد مواجه است. باید دقت کنیم که در کنار کاهش جهانی قیمت فولاد، قیمت حامل‌های انرژی در سال جاری افزایش قابل‌توجهی داشته که به‌منظور مانایی نیاز به یک سیاست منسجم داریم تا بتوانیم اثرات آنها بر رشد و سودآوری شرکت کاهش دهیم.

وی ادامه داد: اگرچه چادرملو در بسیاری از زمینه فعالیت‌های عملیاتی، شرکتی موفق و قابل الگوبرداری است اما بهبود بهره‌وری همچنان باید یکی از اولویت‌های اصلی ما باشد تا بتوانیم بهترین استفاده از منابع و ظرفیت‌های موجود داشته باشیم.

مدیرعامل چادرملو درباره موضوع قرارداد طرح مشاوره مدیریتی برنامه‌ریزی استراتژیک باهدف توسعه استراتژی‌های این شرکت، افزود: این قرارداد براساس سه استراتژی شامل: استراتژی شرکت، سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار برنامه‌ریزی ‌شده است.  وی در ادامه به جزئیات سه استراتژی در این طرح پرداخت و گفت: در استراتژی شرکت به مسائلی اعم‌از تحلیل صورت‌های مالی شرکت با هدف بررسی روند شاخص‌ها و نسبت‌های مالی در سال‌های پیشین و مقایسه آن با شرکت‌های هم‌گروه معدنی و صنعتی، بررسی صنعت معدن و فولاد جهان و روندهای پیش روی آن، بررسی صنعت معدنکاری و فولاد ایران و تدوین چشم‌انداز توسعه شرکت چادرملو با توجه ‌به تحلیل‌های بالا پرداخته شده است.

دهقانی با تاکید بر اینکه در طرح استراتژی سرمایه‌گذاری به تحلیل وضعیت انرژی و قیمت حامل‌های انرژی در سال‌های آینده و تاثیر آن بر معدنکاری و صنعت فولاد توجه شده است، افزود: در این طرح به مسائل دیگری همانند: بررسی زیرساخت‌های انرژی مورد نیاز توسعه آتی، بررسی سرمایه‌گذاری مورد نیاز توسعه‌های آتی، تحلیل جریان نقدینگی شرکت در حال حاضر و آینده برای بررسی پتانسیل سرمایه‌گذاری و تحلیل زنجیره ارزش فولاد و تهیه پیشنهاد برای سرمایه‌گذاری شرکت از معدنکاری تا فولادسازی با لحاظ‌ کردن محدودیت‌های طبیعی سنگ‌آهن منطقه و کشور و زیرساخت‌های انرژی مورد نیاز پرداخته است. وی با اشاره به سومین استراتژی در این طرح که به کسب‌وکار اختصاص دارد، گفت: در این استراتژی به موضوعاتی اعم‌از تحلیل عملکرد شرکت در بخش‌های بهره‌برداری، توسعه پروژه‌ها و خطوط تولید و… تحلیل عملکرد شرکت در بخش‌های انرژی و آب در حال حاضر و آینده با توجه ‌به سناریوهای احتمالی قیمت انرژی، تدوین نقشه راه شرکت چادرملو با هدف تحقق چشم‌انداز و توسعه‌ای شرکت و تعیین اهداف کسب‌وکار استراتژی توجه شده است.

وی گفت: این برنامه‌ریزی استراتژی در ماه‌های آینده ابزاری کلیدی برای تصمیم‌گیری و مدیریت شرایط بهتر مورد نظر خواهد بود.

تحول در چادرملو با معارفه اعضای جدید هیات‌مدیره

در ادامه از اخبار شرکت معدنی چادرملو باید گفت که مراسم تودیع و معارفه رییس و یکی از اعضای هیات‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.

در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رییس جدید هیات‌مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسوولیتش تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیات‌مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

دهقانی ضمن تقدیر از زحمات آقایان محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد. وی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌عنوان رییس جدید هیات‌مدیره، افزود: آقای تابش از جمله چهره‌هایی هستند که در سالیان گذشته نقش مؤثری در پایه‌گذاری و رشد و نمو چادرملو و شرکت‌های تابعه داشته‌اند. دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌عنوان عضو جدید هیات‌مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم از ظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.

محمود صلاحی، رییس سابق هیات‌مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: آقای تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان و استان یزد و شخصیتی ملی هستند که نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته‌اند.از این جهت حضورشان در این شرکت معظم، مغتنم و راهگشاست.

وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیات‌مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.

در ادامه محمدرضا تابش، رییس هیات‌مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که مجددا در کنار این مجموعه بزرگ برای خدمت شایسته به مردم هستم.

وی افزود: همانگونه که در جلسه معارفه شرکت سرمایه‌گذاری امید عرض کردم، توجه به ‌سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسوولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ماست.

رییس هیات‌مدیره شرکت چادرملو با تاکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

تابش با تاکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید برای همه ما یک اصل باشد. وی انتصاب‌های هوشمندانه‌ مدیرعامل را در راستای همین نگاه دانست و بر رعایت شرایط احراز در تصدی مسوولیت‌ها تاکید کرد.

وی مجموعه حراست و دستگاه‌های نظارتی را از مچ‌گیری برحذر داشت و وجود آنها را به منزله نوری دانست که زوایای تاریک و پنهان را آشکار می‌سازند و به مدیران در جلوگیری از تخلفات کمک می‌کنند.

تابش تاکید کرد در مواجهه با شرایط سختی که شرکت با آن مواجه است ما باید کمربندها را محکم ببندیم تا از این دوران گذر کنیم و ان‌شاءالله سرعت رشد شرکت افزایش یابد.

رییس هیات‌مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم در سایه تعامل و هماهنگی فی‌مابین مدیریت، کارکنان، پیمانکاران و در سایه حمایت مسوولان عالی‌رتبه دولتی، استانی و شهرستان با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم.

تابش از همه افراد متخصص و صاحب ایده در داخل و بیرون شرکت که می‌توانند چادرملو و شرکت‌های تابعه را در جهت سرعت بخشیدن به اهداف والایی که دارد، یاری دهند دعوت به همکاری کرد.

وی با تاکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیات‌مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید هیات‌مدیره کمک‌ حال مدیرعامل و بسترساز حرکت بالنده شرکت باشد و ان‌شاالله این مهم را تحقق خواهیم بخشید.