حقوق کارگران مشاغل سخت زیر سوال می‌رود؟
جهان صنعت– تامین اجتماعی با استناد به رای دیوان عدالت با عنوان «رای وحدت رویه درخصوص حق اعتراض سازمان تامین اجتماعی نسبت‌به آرای مراجع حل اختلاف کار» می‌تواند به آرایی که به نفع کارگران مشاغل سخت صادر شده، اعتراض و حقوق بیمه‌ای آنها را به خصوص در موضوع بازنشستگی پیش از موعد سلب کند. آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار در ارتباط با آرای بیمه‌ای مراجع حل اختلاف قائل شده گفت: سال‌ها پیش در سازمان تامین اجتماعی رویه‌ای به نام «اصلاح سوابق» تعریف شد. اگر کارگر مدعی بود برای سال‌هایی که کار کرده حق بیمه از سوی کارفرما رد نشده، می‌توانست به تامین اجتماعی مراجعه کند، سازمان سوابق او را بررسی و در صورت صحت، سوابق بیمه را از کارفرما مطالبه می‌کرد.
او افزود: تامین اجتماعی اما در مواردی مانند بازنشستگی پیش از موعد سخت و زیان‌آور با کارگر همراهی نمی‌کرد به همین دلیل کارگران از ماده۱۴۸ قانون کار استفاده کردند و دیگر سراغ تامین اجتماعی نرفتند. در صورت مشکلات بیمه‌ای در مراجع حل اختلاف کار شکایت می‌کردند؛ این مراجع موضوع را بررسی می‌کردند و اگر حق با کارگر بود، این مراجع تامین اجتماعی را مکلف به برآورده کردن حقوق بیمه‌ای کارگران می‌کرد. خوشوقتی با بیان اینکه در مواردی تامین اجتماعی از رای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار تبعیت نمی‌کرد ادامه داد: در نتیجه کارگران زیادی سراغ دیوان عدالت اداری می‌رفتند و از تامین اجتماعی شکایت می‌کردند؛ آن زمان تامین اجتماعی ناچار به اجرای رای می‌شد. در روزهای اخیر رای وحدت رویه درخصوص حق اعتراض سازمان تامین اجتماعی نسبت به آرای مراجع حل اختلاف کار از سوی هیات عمومی دیوان صادر شده که به‌گفته این کارشناس حقوقی، این رای، سازمان تامین اجتماعی را در مقام نهادی عمومی در آرای مراجع حل اختلاف ذی‌نفع شناخته است. در این رای اگر کارگر از حل اختلاف رای بگیرد، تامین اجتماعی می‌تواند در دیوان به عنوان یک نهاد عمومی علیه این رای شکایت کند.
وی اضافه می‌کند: با رای تازه دیوان عدالت اداری سازمان تامین اجتماعی از یک «نهاد اجرایی» به یک «معترض رسمی» تبدیل شد. نهادی که باید از بیمه‌شدگان حمایت کند، حالا می‌تواند علیه همان کارگران شکایت کند. براساس رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان تامین اجتماعی مجاز شد به آرای مراجع حل اختلاف وزارت کار اعتراض کند. این یعنی نهاد بیمه‌گر که خود ذی‌نفع مستقیم در پرونده‌های بیمه‌ای است، اکنون اختیار دارد در برابر تصمیم‌هایی بایستد که معمولا به‌نفع کارگران صادر می‌شوند. به اعتقاد این کارشناس حقوقی، امروز با رای جدید دیوان، اوضاع تغییر کرده است. سازمان تامین اجتماعی می‌تواند خودش از آرای صادره شکایت کند یعنی همان نهادی که باید تکیه‌گاه کارگران باشد، اکنون در جایگاه شاکی آنها ایستاده است. محسن باقری، فعال کارگری و از نمایندگان کارگری در مذاکرات مزدی نیز با انتقاد از این رای دیوان عدالت می‌گوید: تامین اجتماعی قبلا هم به پرونده‌های مراجع حل اختلاف ورود می‌کرد و آرای مغایر از سوی برخی شعبات صادر شده بود؛ در نهایت دیوان عدالت، به تامین اجتماعی حق اعتراض داد و سازمان می‌تواند به آرای مراجع حل اختلاف، حتی آرایی که به نفع کارگران صادر شده، اعتراض کند. وی مشکل اصلی این رای را در مورد بازنشستگی سخت و زیان‌آور می‌داند و می‌گوید: تامین اجتماعی با استناد به این رای دیوان عدالت می‌تواند به آرایی که به‌نفع کارگران مشاغل سخت صادر شده، اعتراض و حقوق بیمه‌ای آنها را به خصوص در موضوع بازنشستگی پیش از موعد سلب کند.
منبع: ایلنا
