روزنامه جهان صنعت

آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار، تأکید می‌کند که تمام پرداخت‌ها به کارگران، از جمله پورسانت‌ها و پاداش‌ها، جزو مزد و حقوق محسوب می‌شوند و باید در محاسبه سنوات پایان کار در نظر گرفته شوند.