روزنامه جهان صنعت

بررسی سه دهه بازار کار ایران نشان می‌دهد رشد اقتصادی بدون ثبات و تحت تاثیر شوک‌های خارجی مانند تحریم‌ها و تورم، منجر به کاهش مشارکت اقتصادی به ۴۰.۷ درصد، بیکاری بالای جوانان (۲۱.۹ درصد) و شکاف جنسیتی عمیق شده؛ تنها دوره خاتمی با ثبات کلان بهبود اشتغال را رقم زد.

کارشناسان می‌گویند ایران با پدیده‌ای جدی به نام «فقر مهارتی» روبه‌رو است؛ وضعیتی که موجب شده حدود ۷۰ درصد نیروی کار کشور برای ورود مؤثر به بازار کار یا ارتقای شغلی، نیازمند آموزش‌های تازه باشند.

با افزایش انتشار آگهی‌های استخدام ویژه اتباع افغانستان، بار دیگر بحث حضور غیرمجاز کارگران خارجی در بازار کار ایران داغ شده است؛ این در حالی است که طبق قانون، اتباع غیرمجاز حق کار در کشور را ندارند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یادداشتی به بحران فقدان نیروی کار ماهر در بازار کار ایران اشاره کرده و چالش‌های اصلی کسب‌وکارها را نوسانات قیمت مواد اولیه، کمبود سرمایه و فقدان نیروی کار ماهر برشمرده است.

همزمان با رشد بیکاری زنان تحصیل‌کرده و تهدید مشاغل ناشی از تحولات دیجیتال، پرسشی ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است: زنان در محیط‌های کاری تا چه اندازه از امنیت روانی و مالی واقعی برخوردارند؟

رییس اتحادیه صنف پارچه‌فروشان تهران با تاکید بر ضرورت استفاده از نیروی کار ایرانی، از دولت خواست مکانیسم‌های تشویقی برای به‌کارگیری نیروی کار داخلی توسط کارفرمایان طراحی کند تا با اخراج گسترده مهاجران افغان از بازار کار ایران حمایت شود.

خروج و ساماندهی اتباع افغانستانی از ایران، موضوعی بود که پیش از جنگ 12‌روزه رژیم صهیونیستی علیه ایران، تصمیم آن از سوی دولت گرفته شده بود اما به‌دلیل مسائل امنیتی پس از جنگ، این تصمیم سرعت عمل بیشتری به خود گرفت.

حدود یک هفتم اشتغال کشور در اختیار اتباع خارجی است که عمدتاً در مشاغل ساختمانی، کشاورزی، خدمات و صنعت فعالیت دارند و حضور آنها به‌عنوان مکمل بازار کار ایرانیان مطرح می‌شود.