5 - 07 - 2020
ضرورت همسانسازی حقوق بازنشستگان
گروه صنعت- بعد از مخالفت اولیه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با افزایش مزایای مزدی بازنشستگان و نارضایتی گسترده از افزایش ۲۶ درصدی مستمریها، گروههایی از بازنشستگان از احتمال تجمع صنفی در روز ۲۵ تیرماه خبر میدهند. به گفته بازنشستگان، مستمری دو میلیون و ۸۰ هزار تومانی کارگران بازنشسته در شرایطی که کف مستمری بازنشستگان سایر صندوقها دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است، خلاف عدالت مزدی است و تمام قوانین بالادستی دستمزد را نقض میکند. بر همین اساس ضرورت دارد که هر چه زودتر همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان در دستور کار قرار گیرد. در غیر این صورت بازنشستگان چارهای ندارند جز اینکه مطالبات خود را در خیابان از دولت درخواست کنند.
در همین خصوص رییس کانون کارگران بازنشسته استان مازندران و دبیر اجرایی خانه کارگر این استان با تاکید بر اینکه باید همه مشکلات با مذاکره حل شود، بر لزوم رعایت قوانین مزدی تاکید کرد. نصرالله دریابیگی در این رابطه گفت: مصالح ملی و منافع جمعی اینگونه ایجاب میکند که مطالبات و خواستههای قانونی یک جمعیت ۱۰ میلیون نفری مورد توجه قرار بگیرد. امروز بازنشستگان تامین اجتماعی به همراه خانوادههایشان حدود ۱۰ میلیون نفر هستند.
وی با بیان اینکه جلسات متعددی در هفتههای گذشته با مسوولان سازمان تامین اجتماعی داشتیم، اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار دو مولفه اساسی برای دستمزد تعریف کرده؛ یکی تورم و دیگری سبد معیشت. باید با صراحت بگویم در هیچیک از دولتهای بعد از انقلاب، ماده ۴۱ قانون کار اجرا نشده است.
به گفته دریابیگی، نرخ تورم بعضی از مواقع در مذاکرات مزدی مورد توجه قرار گرفته اما تعیین دستمزد براساس میزان هزینههای زندگی یا همان سبد معیشت، همواره مورد غفلت قرار گرفته است. این غفلت تاریخی موجب تضییع گسترده حقوق کارگران و بازنشستگان شده و آنها را سال به سال به زیر خط فقر سوق داده است.
افزایش حقوق ۲۶ درصدی در مقابل تورم ۴۳ درصدی
به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران امسال تورم ۴۲ یا ۴۳ درصدی داشتیم اما افزایش حقوق فقط ۲۶ درصد بوده است، تازه این افزایش بعد از مطالبهگریهای گسترده و تاکیدات مقام معظم رهبری اتفاق افتاده است. این در حالی است که در فروردین ماه، افزایش دستمزد فقط ۲۱ درصد تعیین شد.
دریابیگی اضافه کرد: در حال حاضر وضعیت بازنشستگان کارگری به مراتب بدتر از کارگران شاغل است، در شرایط فعلی یک کارگر شاغل صفر کیلومتر با احتساب مزایای مزدی، دو میلیون و ۶۱۱ هزار تومان میگیرد اما کارگر بازنشسته بعد از ۳۰ سال تلاش صادقانه، دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان هم دریافتی ندارد.
وی ادامه داد: ما با وزیر کار صحبت کردیم و وی همه مواضع قانونی، دلسوزانه و برحق کانونهای بازنشستگی، خانه کارگر و دبیران اجرایی خانههای کارگر را دال بر اینکه امسال حقوق بازنشستگان بر اساس مواد ۱۱۱ و ۹۶ قانون تامین اجتماعی و در همخوانی با ماده ۴۱ قانون کار افزایش یابد، پذیرفت. در روزهای گذشته نیز بعد از صحبت با شریعتمداری، باز هم تاکید کردند که موضع من همان است و باید مزایای مزدی بازنشستگان مانند حق مسکن به گونهای افزایش یابد که بعد از اجرای متناسبسازی، کف دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی به همان دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد.
انتظار برای تحقق وعدهها!
وی با بیان اینکه امروز و فردا هم جلساتی برای رسیدن به این هدف برگزار میشود ادامه داد: امیدواریم در همین روزهای آینده با افزایش مزایای مزدی و اجرای همسانسازی کف حقوق بازنشستگان کارگری به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد. این، وعدهای است که به ما دادهاند و ما انتظار داریم این وعده به زودی محقق شود.
رییس کانون کارگران بازنشسته استان مازندران با تاکید بر اینکه ما نظراتمان را آزادانه با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و وزیر کار بارها و بارها مطرح کردهایم افزود: امیدواریم حق مسکن بازنشستگان و سایر مزایای بازنشستگی در همین روزهای آتی افزایش یابد و بعد از اجرای قانون همسانسازی -که ۹۰ درصد توافقات آن انجام شده و فردا و پسفردا باید نهایی شود- مستمری کارگران بازنشسته براساس قانون افزایش یابد.
دریابیگی در ارتباط با تجمع ۲۵ تیرماه نیز گفت: ما طی هفتههای گذشته، مذاکرات طولانی و متعددی داشتهایم و بارها صدایمان را به گوش مسوولان رساندهایم؛ آنها هم وعده دادهاند که در همین روزهای آتی همه مطالبات ما را برآورده سازند.
وی افزود: ما بازنشستگان دوست نداریم مطالباتمان را کف خیابان بگیریم و تمایل داریم که با مذاکره و چانهزنی همه چیز حل شود. بنابراین توقع داریم قبل از ۲۵ تیر، هم مزایای مزدی بازنشستگان افزایش یابد و هم اجرای همسانسازی به شیوه اصولی و درست، کلید بخورد.
دولت نسیه حقوق میدهد
در واقع آنچه در حال حاضر بازنشستگان به دنبال آن هستند این است که همسانسازی اتفاق بیفتد و حقوق بازنشستگان اصلاح شود و افزایش یابد. چرا که در حال حاضر بازنشستگان با توجه به نرخ سرسام آور تورم وضعیت خوبی ندارند و این درست نیست که پس از سالها خدمت و تلاش، با چنین وضعیت معیشتی نابسامانی مواجه شوند. در همین خصوص یک بازنشسته نیروهای مسلح گفت: سالهاست که اصلاحات مزدی ما معطل مانده است.
ابراهیم حکمتیفر از میزان دریافتی خود در سالهای بعد از بازنشستگی انتقاد کرد و افزود: من سال ۷۴ بازنشست شدم؛ از آن زمان اصلاحات مزدی من و بسیاری دیگر از بازنشستگان معطل مانده است و به بهانه کمبود بودجه اجرایی نمیشود.
وی در ارتباط با این اصلاحات معوق مانده توضیح داد: به عنوان مثال من سابقه ۱۸ ماه جبهه دارم اما در فیش حقوقی من نیست؛ بسیاری دیگر از مزایای مزدی باید شامل حال من بشود اما تا امروز به من تعلق نگرفته است؛ هر بار که به مدیران صندوق لشگری و یا حتی مسوولان سازمان برنامه و بودجه مراجعه کردهایم، گفتهاند باید اصلاحات مزدی بازنشستگان صورت بگیرد؛ در واقع باید سایت اصلاحات باز شود اما چون الان بودجه نداریم امکانپذیر نیست!
به گفته این بازنشسته که ماهها در جبهههای جنگ برای دفاع از میهن فداکاری کرده، کلید بازشدن سایت اصلاحات، دست جناب نوبخت است اما رییس سازمان برنامه و بودجه به فکر بازنشستگان نیست و نمیداند که اصلاحات چندصد هزار تومانی چقدر میتواند زندگی بازنشستگان را بهبود بخشد.
حکمتی فر ادامه داد: من حدود ۴۰۰ هزار تومان ماهانه طلبکارم یعنی با انجام اصلاحات مزدی، ۴۰۰ هزار تومان به حقوق ماهانه من اضافه خواهد شد؛ ممکن است به نظرتان عدد درشتی نباشد اما همین رقم را از سال ۷۴ تا امروز اگر حساب کنید، خیلی عدد بزرگی میشود؛ سالهاست که من این مبلغ را از صندوق طلبکارم.
وی با بیان اینکه باید معوقات مزدی ما بازنشستگان در اسرع وقت پرداخت شود، گفت: مگر مغازهداران و کسبه بازار از ما بازنشستگان قبول میکنند که پول اجناس را نسیه بپردازیم که دولت به ما نسیه حقوق میدهد؛ چرا پول بازنشستگان را نمیپردازند؟!
به گفته این بازنشسته نیروهای مسلح، بازنشستگان بسیاری هستند که سالهاست نیازمند اصلاحات مزدی بوده و در انتظار بازشدن سایت اصلاحات هستند.
لزوم ارتقای سطح کیفیت زندگی بازنشستگان
بر همین اساس مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بر لزوم بهبود و ارتقای سطح کیفیت زندگی بازنشستگان و وظیفهبگیران تحت پوشش این صندوق تاکید کرد. اکبر افتخاری اظهار کرد: ما به دنبال ارتقای سطح کیفیت زندگی بازنشستگان هستیم و با وجود اینکه مهمترین بُعد آن، بعد اقتصادی و افزایش حقوقهاست، اما باید در جهت تقویت سایر ابعاد کیفیت زندگی از جمله حوزههای اجتماعی، فرهنگی و سلامت نیز برنامهریزی و تلاش کرد.
افتخاری افزود: تلاش ما در کمیته تخصصی که به منظور همسانسازی حقوق هر دو هفته یک بار و با حضور تعدادی از بازنشستگان و همچنین سازمان مدیریت و برنامهریزی و مدیران صندوق بازنشستگی برگزار میشود، ایجاد تناسب بین حقوق شاغلان و بازنشستگان است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اظهار کرد: هدف ما حرکت در قالب یک برنامه مشخص و منسجم و گام به گام است تا پس از طی شدن هر مرحله به نتیجهای اثربخش برسیم. در این زمینه صندوق دو راهبرد، افزایش مستقیم قدرت خرید (افزایش حقوق) و افزایش غیرمستقیم به معنی تقویت قدرت خرید، را در دستور کار دارد و هر دو را در کنار هم پیش میبرد.
وی با بیان اینکه ارائه خدمات تخفیفدار و قسطی کردن کالا و خدمات به معنای هزینه کمتر برای خرید است، گفت: ما علاوه بر اصلاح و ساماندهی شرکتهای تابعه، حذف شرکتهای کاغذی و زیانده و افزایش سودآوری شرکتها، باید خدمات و کالای تولیدی شرکتهای موجود را در سبد زندگی بازنشستگان بیاوریم که این برنامه گام به گام در حال اجراست.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد