چرا وعده اجرای طرح ساماندهی محقق نمی‌شود؟
جهان صنعت– یک فعال کارگری گفت که اگر دولت و مجلس واقعا به‌دنبال اصلاحات ساختاری و تحقق عدالت اجتماعی هستند، باید با شفافیت، سرعت و صداقت، طرح تبدیل وضعیت را اجرا و از تبدیل آن به یک پروژه فرسایشی و تبلیغاتی جلوگیری کنند.
عبدالعظیم همایونی اظهار کرد: با گذشت سال‌ها از فعالیت هزاران نیروی شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور، هنوز هم موضوع تبدیل وضعیت این کارکنان با ابهامات و تاخیرهای فراوان همراه است. وی گفت: این نیروها که بخش قابل‌توجهی از خدمات عمومی را برعهده دارند، با وجود تخصص و سابقه، از حقوق برابر با نیروهای رسمی محروم هستند. همایونی افزود: در سال‌های اخیر دولت و مجلس بارها وعده داده‌اند که با اجرای طرح‌های ساماندهی، وضعیت این کارکنان بهبود خواهد یافت اما در عمل نه‌تنها روند تبدیل وضعیت کُند و بی‌برنامه بوده بلکه معیارهای شمول نیز به‌روشنی اعلام نشده است. این ابهام باعث سردرگمی و بی‌اعتمادی گسترده میان نیروهای شرکتی شده است.
وی ادامه داد: از سوی دیگر شرکت‌های واسطه که قرار بود حذف شوند، همچنان در بسیاری از دستگاه‌ها فعال هستند و بخش قابل‌توجهی از بودجه را به خود اختصاص می‌دهند درحالی‌‌که نیروهای تحت قرارداد با این شرکت‌ها از حداقل حقوق و مزایا برخوردارند. این فعال کارگری با انتقاد از تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی تصریح کرد: این وضعیت نه‌تنها خلاف اصول عدالت اداری است بلکه بهره‌وری سازمانی را نیز تحت‌تاثیر قرار داده است. بسیاری از این کارکنان با وجود انجام وظایف مشابه، از امنیت شغلی، بیمه مناسب و امکان ارتقا محروم هستند.
همایونی در پایان تاکید کرد: اگر دولت و مجلس واقعا به‌دنبال اصلاحات ساختاری و تحقق عدالت اجتماعی هستند، باید با شفافیت، سرعت و صداقت، طرح تبدیل وضعیت را اجرا و از تبدیل آن به یک پروژه فرسایشی و تبلیغاتی جلوگیری کنند.
