عارف در نشستی با مدیران شستا:

به‌طور جدی اصلاحات ساختاری را شروع کرده‌ایم

گروه سیاسی
کدخبر: 565797
عارف گفت که اصلاحات ساختاری اقتصادی و شفاف‌سازی در هلدینگ‌های شستا را به طور جدی آغاز کرده‌ایم و سهم بهره‌وری، شایسته‌سالاری و همکاری‌های منطقه‌ای را افزایش خواهیم داد.
به‌طور جدی اصلاحات ساختاری را شروع کرده‌ایم

جهان‌صنعت- معاون اول رییس‌جمهور در نشستی با مدیرعامل و معاونان شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) با اشاره به برداشت‌های عمدتا غیرشفاف دولت‌ها از سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد که «راهبرد دولت چهاردهم جلوگیری از روند برداشت‌ها از سازمان تامین‌اجتماعی برای جبران کسری‌هاست و هلدینگ‌های وابسته به شستا نیز در مسیر شفاف‌سازی و براساس منابع و درآمد حرکت کنند.»

محمدرضا عارف تصریح کرد: «باید به دنبال درآمدزایی باشیم و در طول ۴۰سال گذشته مدیر هزینه بودیم و زمانی که ایده‌ای به ذهن یک مدیر رسید بخشی از آن عمل شد و بخش عمل نشده به مطالبات مردم از جمله بازنشستگان تبدیل شد و وعده‌های نشدنی به بازنشستگان دادیم که به عده‌ای طلبکار که نیاز دارند و زندگی آنان با توجه به افزایش هزینه‌ها نمی‌چرخد، تبدیل شدند.»

عارف با بیان اینکه راهبرد دولت چهاردهم حفظ و ارتقای آرامش جامعه و عدم طرح مطالب برهم زننده آرامش کشور است، افزود: این دولت به دنبال کاهش هزینه‌هاست و به طور جدی اصلاحات ساختاری اقتصادی و قیمت‌ها را شروع کرده‌ایم که البته کار بسیار دشواری است. معاون اول رییس‌جمهور با اشاره به برخی نیروهای مازاد با کارایی پایین در بدنه دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی خاطرنشان کرد: «با ادامه این روند کل بودجه کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد خواهد شد و این واقعیت دولت، نهادهای عمومی و خصولتی است.»

او با اشاره به وجود مشکلات در مسیر اجرای اصل ۴۴ قانون‌اساسی در دهه‌های گذشته گفت: «زمانی که سیاست‌های کلی اصل ۴۴ نوشته شد، یک اتفاق مهم در اقتصاد کشور افتاد چراکه موفق شدیم از این ظرفیت قانون‌اساسی استفاده کنیم و در آن زمان متوجه شدیم از عدم اجرای این اصل چه خساراتی متوجه کشور شد. این در حالی است که اگر سیاست‌های اصل ۴۴ در سایر کشورها بود، به یک جهش اقتصادی منجر می‌شد اما ما از این ظرفیت استفاده نکردیم.»

او خاطرنشان کرد: «در خصوصی‌سازی نیز اقدامات درخوری انجام نشد و راهبرد ما در قبال تامین اجتماعی و شستا نیز بر این مبنا بود که شرکت‌هایی پس از سوددهی واگذار شوند و این مسیر در صنعت نیز رخ داد که برای نمونه در صنعت قدیمی و مهم نساجی مقرر شد تا زمین کارخانه‌های نساجی به کاربری مسکونی تبدیل شوند و در عوض این کارخانه‌ها به خارج شهر منتقل شوند که خصوصی‌سازی در نساجی تنها به فروش زمین منجر شد.»

عارف با اشاره به سهم ۲‌درصدی شرکت‌ سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در تولید ناخالص داخلی ادامه داد: «با توجه به ظرفیت‌های بالای شستا و هلدینگ‌های وابسته به آن انتظار می‌رود که سهم بالاتری در اقتصاد کشور داشته باشد.»

معاون اول رییس‌جمهور با تاکید بر اینکه «هنر مدیریت باید در جلوگیری از بحران و ارائه راهکار حل بحران‌ها باشد»، گفت: «باید تشکیل اتاق فکر در سازمان‌ها برای پیش‌بینی آینده باشد و نتیجه توقف آتش با دشمنی که به هیچ معیار و شاخص پایبند نیست و نمی‌توان به آن اعتماد کرد، حفظ آمادگی کامل در بدنه مدیریتی کشور است. اتاق‌های فکر به دنبال نوآوری و نه اصلاح مسیرهای قبلی باشند و باید بخش‌های تحقیق و توسعه تقویت شوند و در غیر این صورت در همان صنعت کلاسیک باقی خواهیم ماند.»

او خاطرنشان کرد: «توجه به واحدهای تحقیق و توسعه هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و ۱۵‌درصد از سهم صنایع بزرگ در دنیا به واحدهای تحقیق و توسعه اختصاص می‌یابد اما در ایران سهم تخصیص یافته به این حوزه به سایر بخش‌ها انتقال می‌یابد.» معاون اول رییس‌جمهور تصریح کرد: «هوشمندسازی کشور و طرح «ایران هوشمند» به طور جدی در دولت دنبال می‌شود و بخش صنعت به ویژه داروسازی یک تحول جدی در این زمینه ایجاد کند چراکه یکی از دلایل قیمت بالای دارو به دلیل بهره‌وری پایین در این بخش است.»

عارف تاکید کرد: «باید صنعت و تولید را دو منظوره کنیم و در صورت نیاز خط تولید را به سرعت تغییر دهیم که البته در دوران شیوع کرونا در هفته اول با مشکل کمبود ماسک مواجه شدیم اما با تغییر سریع خط تولید به صادر‌کننده ماسک در جهان تبدیل شدیم که این افتخاری برای دولت و حاکمیت است.» معاون اول رییس‌جمهور گفت: «راهبرد ما رسیدن به اقتدار ملی است که بخش اصلی مردم هستند و بخشی نیز متوجه دولت و تجهیز کردن دستگاه‌هاست.»

عارف در ادامه با تاکید بر ضرورت رویکرد شایسته‌سالاری در هلدینگ‌های شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی و با بیان اینکه آسیب‌پذیری کشور از عدم توجه به شایسته‌سالاری است، به گزارش مدیرعامل شستا درباره اقدامات این شرکت در خصوص حاکم شدن نگاه شایسته‌سالاری در این مجموعه اشاره کرد و با قدردانی از این راهبرد گفت: «دلیل بخشی از فشارهایی که برای گرفتن پست از سوی عده‌ای صورت می‌گیرد، به روند حاکم بر مدیریت کشور بازمی‌گردد و اگر از ابتدا در کشور براساس ضابطه انتخابی صورت می‌گرفت امروز با چنین فشارهایی روبه‌رو نبودیم که حرف از شایسته‌سالاری سخن گفته شود اما در عمل افرادی به کار گماشته شدند که هیچ آشنایی با امور ندارند.» معاون اول رییس‌جمهور با بیان اینکه بخشی از مسائل و مشکلات کشور به دلیل بهره‌وری پایین است، ادامه داد: «در برنامه‌های قبلی پیشرفت سهمی از رشد اقتصادی را در بهره‌وری دیدیم اما هیچ اتفاقی نیفتاد و باید بپذیریم این فشارهای بیرونی برای گرفتن پست‌ها به دلیل برخی رفتارهای مدیران در گذشته است و کسی که به ناحق پُستی را اشغال کند چه توجیهی در برابر خدا و انفال دارد؟»

او افزود: «فرد واجد شرایط کنار ‌گذاشته می‌شود که اگر در مسیر غلطی افتاد و با مشکلاتی روبه‌رو شد، ما مسوول هستیم چراکه حق او گرفته شده است.» عارف بر ضرورت به کارگیری کارکنان با تحصیلات دانشگاهی و همچنین زنان تحصیلکرده تاکید کرد و گفت: «شرکت‌های وابسته به تامین‌اجتماعی و همچنین نهادهای عمومی محلی خوب برای تجربه‌اندوزی است. باید سهم ۳۰‌درصدی زنان در مناصب مدیریتی و استخدام‌ها در شرکت‌های شستا دیده شود.»

معاون اول رییس‌جمهور اهمیت همکاری‌های بین‌المللی و منطقه‌ای در شرکت‌های سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی را خاطرنشان کرد و گفت: «منطقه اوراسیا با توجه به حوزه تمدنی مشترک و همچنین عملیاتی شدن قانون تجارت آزاد با کشورهای عضو اتحادیه اوراسیا فرصت و بازار خوب و مناسبی است و دولت به استان‌های مرزی اختیار داده است که با کشورهای همسایه در همه زمینه‌ها تجارت داشته باشند و این فرصت جدی برای شرکت‌های سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی است که از طریق استان‌ها با کشورهای منطقه روابط برقرار کنند.»

عارف در پایان از هلدینگ‌های شستا خواست در حل ناترازی‌ها به ویژه بحران آب به دولت کمک کنند. در این نشست مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی نیز گزارشی از اقدامات و فعالیت‌های این سازمان در دولت چهاردهم ارائه کرد.

وب گردی