4 - 03 - 2024
پرستاران مخالف اضافهکار اجباری هستند
«جهانصنعت»- موضوع اضافهکاری کادر پرستاری در بیمارستانهای دولتی به ویژه در کلانشهرها، به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافهکاری دریافت میکنند، خود را درگیر مشکلات و چالشهای اضافهکاری کنند. در هفتههای اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بودهایم که خواستار برخورد با اضافهکاریهای اجباری بودهاند. نیروهای پرستاری معتقدند سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافهکاری دارند، همخوانی ندارد.
شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانیتر از سایر نیروهای پرستاری در شهرهای کوچک است، زیرا حجم کار و خدمت در بیمارستانهای دولتی پایتخت و دیگر کلانشهرها، به دلیل افزایش بار مراجعات و بستری بیماران، خیلی سنگینتر از بیمارستانها در شهرهای کوچک است. لقمان شریفی عضو شورایعالی نظام پرستاری معتقد است با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومانی، نباید از پرستاران انتظار داشت در شهرهای بزرگ و کلانشهرها خدمت کنند. محمدتقی جهانپور رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ما به عنوان مدافع جامعه پرستاری باید از حقوق پرستاران دفاع کنیم. امروز شاید بحث میانگین پرداخت مطالبات جامعه پرستاری حداقل در دانشگاههای وزارت بهداشت درست نیست و بسیار عقب است و همه اینها باعث بیانگیزگی، فرسودگی شغلی و بازنشستگی پیش از موعد میشود.
وی افزود: یک پرستار که از یک بخش خارج میشود ۲۰۰ ساعت اضافهکارش بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیدهایم که همکاران حاضر نیستند یک ساعت اضافهکاری کنند. خستگی جسمی و ذهنی پرستاران بعد از ساعتها کار در بخشهای بیمارستانی که با مراقبت از بیماران همراه است، باعث میشود سطح خطاهای پرستاری افزایش یابد و اگر در این بین، اتفاقی برای بیمار بیفتد، مسوولیت آن با پرستار است. از همین رو، نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر اندک دریافتی که بابت اضافهکاری اجباری دارند، درگیر مسائل و مشکلات پس از آن شوند. خطا در بخش پرستاری دو دلیل عمده دارد؛ یکی از دلایل اساسی، شیفتهای اضافهکاری اجباری است، زیرا اگر پرستاری براساس قانون ارتقای بهرهوری ۱۴۴ ساعت کار کند و با تمایل خود پرستار به اضافهکاری نهایتا ۸۰ ساعت اضافه کار پُر کند، در حقیقت روزی ۶ ساعت فعالیت میکند و ۱۸ ساعت استراحت خواهد کرد. بنابراین هیچگونه احتمال خطایی بر اساس خستگی وجود نخواهد داشت، اما اگر پرستار ۱۲ ساعت شیفت کاری داشته باشد احتمال افزایش خطا بالا خواهد رفت، زیرا شیفتهای اضافهکاری اجباری از نظر روحی نیز پرستار را تحت تاثیر قرار میدهد، بنابراین مهمترین دلیل خطا در پرستاری شیفتهای اضافه و اجباری است. دلیل دیگر احتمال بروز خطا در پرستاری، انگیزشهای شغلی و کاری پرستاران است، زیرا پرستاری جزو مشاغل سخت و زیانآور محسوب میشود. اگر برای پرستاران امکانات رفاهی فراهم و منزلت اجتماعی وی تامین و از نظر روحی تقویت شود، مطمئنا روی عملکرد وی از نظر کاری تاثیر خواهد داشت و در کاهش بروز خطا نیز میتواند کمککننده باشد.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد