کمبود پرستار؛ چالش چندبعدی نظام سلامت ایران
جهان صنعت، احمد نجاتیان روز چهارشنبه در نشست با اصحاب رسانه که به مناسبت فرارسیدن روز خبرنگار برگزار شد، به دغدغه‌های مهم پرستاران اشاره کرد و افزود: از ابتدای آغاز حملات رژیم اشغالگر, علاوه بر دریافت لحظه ای و دقیق اطلاعات مرتبط با مراکز درمانی و پرستاران، چندین جلسه مشترک با حضور مقام عالی وزارت و دیگر مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه روند همراهی و همکاری کارد درمان به خصوص پرستاران، در ۱۲ روز جنگ بسیار ارزشمند و قابل تقدیر بود ، اظهار کرد: اگر این جنگ تحمیلی مدت زمان بیشتری ادامه می یافت، پرستاران با داشتن تعهد به کار و خدمت به مردم، آمادگی کامل برای تداوم خدمات را داشتند.
تشکیل ستاد بحران در سازمان نظام پرستاری
نجاتیان با بیان اینکه ستاد بحران در روزهای نخست آغاز جنگ در سازمان نظام پرستاری تشکیل شد، گفت: در این ایام علاوه بر برنامه ریزی در راستای حفظ امنیت اطلاعات و گرفتن نسخه برای ثبت از اطلاعات(بک‌آپ)، به صورت مستمر از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی بازدید انجام شد.
وی درباره فراخوان سازمان نظام پرستاری برای حضور پرستاران داوطلب در عرصه خدمت‌رسانی به مصدومان جنگ ۱۲ روزه نیز افزود: حدود هزار پرستار در این فراخوان ثبت‌نام کردند تا در صورت طولانی شدن جنگ بستر مناسب برای تداوم ارائه خدمات فراهم باشد.
پرداخت بخشی از معوقات پرستاران/ وقوع جنگ و تبعات آن مدت معوقات پرستاران را افزایش داد
رییس سازمان نظام پرستاری با اشاره به مطالبات معوق پرستاران(کارانه و اضافه کار و بیان این نکته که آغاز فعالیتش در این سازمان همزمان با تغییر دولت و اعتراضات گسترده پرستاران برای طلب معوقات بود، اظهار کرد: در آن مقطع پرداخت کارانه برای مدت ۹ ماه و در برخی استان‌ها تا ۱۸ ماه معوق شده بود که با آغاز کار دولت چهاردهم و اهتمام وزارت بهداشت و پیگیری های انجام شده و پرداخت بخشی از مطالبات، معوقات کارانه پرستاران به ۶ ماه و اضافه‌کار به ۴ ماه کاهش یافت.
نجاتیان تصریح کرد: البته وقوع جنگ و شرایط ناشی از آن، میزان معوقات پرستاران در حوزه کارانه واضافه‌کار را دوباره به ۸ ماه افزایش داد که انشالا با بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور، این مشکل نیز حل شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: از محل منابع عمومی ۸۰ هزار میلیارد تومان برای افزایش رقم و پرداختی اضافه کار پرستاران به وزارت بهداشت اختصاص یافت و با این اعتبار، بخشی از مطالبات معوق پرستاران پرداخت شد.
رفع مشکل کمبود پرستار نیازمند یک نگاه جامع و همه جانبه نگر است
نجاتیان با اشاره به اینکه افزایش ظرفیت‌های آموزشی راهکار حل مشکل قدیمی کمبود پرستار نیست، گفت: آمار تربیت پرستار در کشور ۲.۵ برابر شده ضمن اینکه سالانه بیش از ۱۵ هزار پرستار از دانشگاه فارغ التحصیل می‌شوند اما همچنان با کمبود پرستار مواجه هستیم.
وی با اشاره به اینکه مشکل کمبود پرستار، موضوعی چندبعدی است و با یک برنامه و یا نگاه تک بعدی(استخدام نیرو یا افزایش ظرفیت آموزشی) حل نخواهد شد، برخی افراد بر استفاده از ظرفیت بهیاری برای حل کمبود پرستار تاکید دارند که کاملا غیراصولی و غیرعلمی است.
شاخص جمعیت پرستاران براساس استانداردهای جهانی، ۲.۵ پرستار برای هر تخت بیمارستانی
رئیس سازمان نظام پرستاری در پاسخ به سئوال در خصوص نسبت تعداد پرستاران و تخت‌های بیمارستانی، اظهار کرد: در حال حاضر ۲۹۰ هزار پرستار در سازمان نظام پرستاری عضویت دارند که از این تعداد ۱۶۰ هزار نفر(پرستار) فعال هستند.
به گفته وی، براساس معیارهای استاندارد، شاخص تعداد پرستاران با تخت های بیمارستانی سنجیده می شود به نحوی که استاندارد جهانی(میانگین این نسبت) حدود ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است که البته در برخی کشورها از جمله انگلستان این نسبت چهار پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است.
وی تصریح کرد: این شاخص در کشور ما با داشتن ۱۶۰ هزار تخت بیمارستانی، اکنون ۹ دهم (کمتر از یک پرستار) به ازا هر تخت بیمارستانی است که باید این عدد را به ۱.۸ پرستار برای هر تخت برسانیم.
منبع: ایرنا
