6 - 02 - 2024
واکنش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به یک گزارش
«جهانصنعت»- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در واکنش به دو گزارش روزنامه «جهانصنعت» با عناوین «جهانصنعت تبعات اجتماعی عدم تناسب حقوق کارگران با تورم را بررسی کرد / سرنوشت کارگران در دولت بیبرنامه / سبد معیشت کارگران هنوز تعیین نشده است ؛ بلاتکلیفی ۱۵ میلیون نفر!» مورخ ۰۹/۱۱/۱۴۰۲ و ۲۶/۱۰/۱۴۰۲، جوابیهای منتشر کرده است که ادامه میخوانید:
۱- با توجه به ماده (۴۱) قانون کار، شورایعالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را تعیین نماید. شورایعالی کار که به موجب ماده ۱۶۷ قانون کار تشکیل میشود، نهادی سهجانبه بوده و در آن علاوهبر نمایندگان دولت، نمایندگان تشکلات عالی کارگری و کارفرمایی نیز عضویت دارند و تصمیمات آنان به منزله تصمیم و نظر موکلین آنها (کارگران و کارفرمایان سراسر کشور) است، لذا تعیین حداقل مزد در حیطه وظایف شورایعالی کار است. ضمن آنکه با توجه به ترکیب شورایعالی کار در جلسات، حداقل مزد همه ساله بر اساس قوانین و مقررات و ضوابط جاری کشور و با رعایت اصل سهجانبهگرایی با اجماع و توافق اعضای شورایعالی کار تعیین میگردد.
۲- همهساله در تعیین حداقل مزد، اعضای شورایعالی کار ضمن مطالعه و بررسی وضعیت و اقتضائات بنگاههای اقتصادی به تحلیل شرایط موجود پرداخته و با در نظر گرفتن حفظ اشتغال و صیانت از نیروی کار، توان پرداخت صنایع و تناسب بین حقوق و دریافتی شاغلین و مزدبگیران بخش دولتی و بخش خصوصی نسبت به تعیین مزد اقدام نمودهاند.
۳- مهمترین خواسته کارگران در زمینه مزد، حفظ قدرت خرید و افزایش مزد واقعی آنان است و حفظ قدرت خرید کارگران از طریق افزایش مزد و کاهش نرخ تورم امکانپذیر است لذا با توجه به اینکه حداقل مزد از متغیرهای اقتصاد کلان است، افزایش آن بدون توسل به دیگر روشهای تکمیلی– حمایتی و اتخاذ سیاستهای کلان اقتصادی به منظور مهار و کاهش تورم، نمیتواند بهخودیخود سبب افزایش سطح درآمد واقعی و بهبود معیشت کارگران شود.
۴- کاهش شکاف دستمزدی به قلمروهایی فراتر از مناسبات کارگر و کارفرما و قانون کار و تصمیمات شورایعالی کار ارتباط دارد و کاستن این شکاف در گرو رفع موانع تولید و رشد اقتصادی و بهبود فضای کسبوکار در نظام اقتصادی کشور است و عوامل برونزا که به جامعه تحمیل میشود نیز میتواند بر روند تعیین حداقل مزد تاثیرگذار باشد.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد