مهارت و دانش تخصصی؛ مولفه اصلی جذب نیروی کار است

جهان صنعت– معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت که مهارت و دانش‌های تخصصی مولفه اصلی جذب نیروی کار است. سیدمالک حسینی در  افتتاحیه پانزدهمین نمایشگاه کار شریف اظهار کرد: نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف زمینه بسیار خوبی است برای دانشجویان که قبل از فارغ‌التحصیلی با شرایط اشتغال و کار آشنا شده و با شناخت کامل جذب کار شوند.  وی افزود: اگر تمرکز بر مهارت‌های تخصصی روی دانشجویان سال اولی که ابتدای راه هستند، بیشتر شود تا بتوانند مهارت‌های خود را  افزایش دهند آنها با شناخت بهتر و فرصت بیشتری اقدام به انتخاب مسیر شغلی خود خواهند کرد. حسینی خاطرنشان کرد: خوشبختانه در حال حاضر ما بسترهای خوبی برای اشتغال در کشور داریم، فناوری‌های دیجیتال و بسترها و پلتفرم‌هایی که همرسانی بین نیروی کار و شرکت‌ها و بنگاه‌ها را بر قرار می‌کنند همچنین نشست‌ها و نمایشگاه‌هایی که به‌صورت حضوری اقدام به جذب نیروی کار می‌کنند.  وی افزود: شاید از نظر مقیاسی این مدل نمایشگاه‌ها افراد کمتری را در  بربگیرد اما پایداری بیشتری دارد چون امکان گفت‌وگوی حضوری وجود دارد.  تخصص و مهارت بخشی از فضای جذب و اشتغال است و تناسب کار با روحیات فردی موضوع مهمی است که در نمایشگاه‌های حضوری بیشتر اتفاق می‌افتد. معاون وزیر کار افزود: آنچه برای متقاضیان و شرکت‌کنندگان در این نمایشگاه مهم است تخصص، مهارت، دانش و میزان حقوق و دستمزد و مسیر شغلی که برایش تعریف می‌شود است که جزو فاکتورهای اصلی جذب فرد به‌شمار می‌آیند. نمایشگاه کار شریف، رویدادی است برای تعامل مستقیم کارجو و کارفرما که در این رویداد سازمان‌های شرکت‌کننده موقعیت‌های شغلی مختلف خود را ارائه می‌کنند و کارجو با مراجعه به نمایشگاه کار علاوه بر کسب اطلاعات درباره شرکت‌ها و ارسال رزومه، با نمایندگان هر سازمان به طور مستقیم گفت‌وگو می‌کند. تاکنون بیش از ۳۰۰‌سازمان دولتی و خصوصی قریب به ۴‌هزار نیروی کار خود را طی ۱۴‌دوره نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف جذب کرده‌اند.

منبع: ایلنا‌