15 - 03 - 2023
لزوم درج وضعیت تاهل و تعداد فرزندان در احکام کارگزینی زنان
«جهانصنعت»- رییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورا ضمن انتقاد از عدم درج وضعیت تاهل و تعداد فرزندان برای کارکنان زن در احکام کارگزینی شهرداری، خواستار اصلاح این مساله در احکام شد.
نرجس سلیمانی، درباره احکام کارگزینی کارکنان ثابت و رسمی شهرداری تهران، گفت: با توجه به نزدیک شدن زمان تمدید قراردادهای کارکنان شهرداری تهران و همینطور موعد صدور احکام کارگزینی کارکنان ثابت و رسمی، ذکر چند نکته به جهت اصلاح و بهروزرسانی شکلی ضروری است؛ درج وضعیت تاهل و تعداد فرزندان برای بانوان در احکام کارگزینی سالهاست ظاهرا بنا به دلایل نرمافزاری تحقق نیافته است، به همین دلیل هم جمع کثیری از بانوان شاغل در شهرداری که متاهل و دارای فرزند هم هستند در تصویر حکم مجرد محسوب میشوند که این عدم درج، جایگاه و شأن بسیاری از مادران شاغل را به رسمیت نشناخته است.
وی افزود: با توجه به سیاستهای کلی نظام راجع به فرزندآوری و ارج نهادن به مقام و جایگاه مادر و خانواده، بیتوجهی به رفع این مسائل در تضاد کامل با مشوقهای انگیزشی مدنظر است که انتظار میرود این نکته هماکنون که در زمان مناسب آن قرار داریم، مورد توجه قرار بگیرد و توسط معاونت توسعه منابع و برنامهریزی اصلاح شود.
رییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران تاکید کرد: تذکر بعدی در خصوص وجود تفاوت و تبعیض در سرانه اضافهکاری کارکنان قراردادی، ثابت و رسمی شهرداری است که باید توجه داشت هر نوع بیعدالتی حتی در مقیاس کوچک و خرد هم موجب آسیب رساندن به روحیه کارکنان و کاهش چشمگیر بهرهوری و در میان گروههای شغلی که همزمان و متحدالشکل به انجام خدمات در قالب وظایف محوله یک سال هستند، میشود که امیدوارم درباره این نکته هم توسط معاونت برنامهریزی شهرداری تهران تدبیری اندیشیده شود تا در سال آینده این تفاوت در تخصیصها حذف یا به حداقل موجود خود برسد، چرا که متاسفانه در احکام کارگزینی برای کارکنان آقا مساله تاهل و فرزندان درج میشود اما برای بانوان و مادران لحاظ نشده و مجرد عنوان میشوند و برای من این مساله باعث خجالت و شرمندگی است.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد