دستورالعمل جدید کارانه پرستاران ابلاغ شد

جهان صنعت، اعتراض پرستاران به نحوه پرداخت کارانه یکی از مسائل مهم حوزه سلامت در سال‌های اخیر است. پرستاران که بخش اصلی و حیاتی نظام درمان را تشکیل می‌دهند، معتقدند کارانه آنها نسبت به حجم کار و مسئولیت‌های سنگین‌شان منصفانه نیست و با تأخیرهای طولانی پرداخت می‌شود. بسیاری از آنان می‌گویند که در شرایط سخت کاری، به‌ویژه در دوران شیوع کرونا، فشار کاری چندبرابر شده اما پاداش مادی و معنوی متناسب با زحماتشان دریافت نکرده‌اند.

از سوی دیگر، تفاوت چشمگیر میان کارانه پزشکان و پرستاران احساس تبعیض را تقویت کرده است. این وضعیت موجب کاهش انگیزه، افزایش نارضایتی و حتی مهاجرت برخی نیروهای کارآزموده شده است. نمایندگان جامعه پرستاری خواستار اجرای عدالت در پرداخت‌ها، شفاف‌سازی روند محاسبه کارانه و ساماندهی نظام حقوقی پرستاران هستند. آنان تأکید می‌کنند که بدون رضایت و حمایت کافی از پرستاران، کیفیت خدمات درمانی کاهش می‌یابد و در نهایت، بیماران و کل جامعه آسیب خواهند دید. اصلاح سازوکار پرداخت کارانه، می‌تواند گامی مهم در جهت حفظ سرمایه انسانی و ارتقای نظام سلامت کشور باشد.

توزیع عادلانه منابع

عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به دغدغه‌های جدی نظام سلامت در زمینه توزیع عادلانه و هدفمند منابع، اظهار داشت: دستورالعمل جدید بر اساس دریافت نظرات گروه‌های ذی‌نفع و با تکیه بر چند اصل اساسی شامل توجه به حجم و نوع خدمات واقعی ارائه‌شده، پرهیز از توزیع‌های غیرهدفمند، کاهش نابرابری‌های پرداختی میان بخش‌ها و گروه‌های ارائه‌دهنده خدمت متناسب با شرایط کاری و میزان بار خدمت، و همچنین محدودسازی اعمال سلایق فردی در فرآیند امتیازدهی تدوین شده است.

وی افزود: در سازوکار پیش‌بینی‌شده، بازتوزیع منابع بر اساس داده‌های ثبت‌شده در سامانه‌های مدیریت اطلاعات سلامت، درآمد حاصل از ثبت کدهای خدمت مصوب و عملکرد واقعی مراکز انجام می‌شود تا وابستگی به برآوردهای ذهنی و سلیقه‌ای به حداقل برسد و امکان ردیابی و نظارت مؤثر بر فرآیند پرداخت‌ها فراهم شود.

هدف از ابلاغ دستورالعمل

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد: هدف نهایی از ابلاغ این دستورالعمل، صرفاً توزیع منابع مالی نیست، بلکه ایجاد یک چرخه پایدار انگیزشی برای گروه پرستاری و در نهایت ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران است؛ چرا که پرداخت مبتنی بر عملکرد واقعی، اعتماد حرفه‌ای را تقویت کرده و کیفیت خدمات سلامت را افزایش می‌دهد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: اجرای دقیق این دستورالعمل نیازمند همکاری دانشگاه‌ها، مدیران مراکز درمانی و تیم‌های اجرایی است و بازخوردهای اجرایی به‌صورت مستمر دریافت و در صورت لزوم اصلاحات لازم برای افزایش کارآمدی آن اعمال خواهد شد.

فارس