حقوقها سال آینده چقدر افزایش مییابد؟
جهان صنعت_ سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه۱۴۰۵ گفت که با مصوبه کمیسیون تلفیق برای سال آینده، افزایش ۲۱ تا ۴۳درصدی برای حقوق کارمندان، کارگران ذیل بخش دولتی و بازنشستهها در نظر گرفته شد که سازوکار این افزایش بهصورت پلکانی و معکوس اجرا خواهد شد.
مجتبی یوسفی در گفتوگو با ایلنا در تشریح جلسه عصر سهشنبه ۷بهمنماه کمیسیون تلفیق بودجه سال آینده با اشاره به بررسی بند مربوط به قیمت سوخت هواپیما در لایحه بودجه گفت: پیشنهاد اولیه دولت افزایش ۶۰درصدی قیمت سوخت هواپیما بود که با هدف حمایت از حوزه گردشگری و توریسم مطرح شد. این موضوع اما نگرانیهایی درباره افزایش هزینه سفرهای مردم و رشد قیمت بلیت هواپیما بههمراه داشت.
نماینده مردم اهواز در مجلس افزود: اعضای کمیسیون تلفیق با توجه به احتمال افزایش قیمتها و پیامدهای منفی آن بر صنعت گردشگری، از جمله رکود سفرهای داخلی، آسیب به صنعت هتلداری و تهدید فعالیت کسبوکارهای مرتبط با توریسم و همچنین کاهش سفرهای زیارتی و سیاحتی مردم، این پیشنهاد را مورد بازنگری قرار دادند.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه۱۴۰۵ ادامه داد: درنهایت و با پیشنهاد نمایندگان کمیسیون مقرر شد میزان افزایش قیمت سوخت هواپیما از ۶۰درصد به ۳۰درصد در بودجه سال آینده کاهش یابد تا ضمن حمایت از فعالان این حوزه، از فشار مضاعف بر هزینههای سفر مردم جلوگیری شود. یوسفی در ادامه با اشاره به آغاز بررسی بخش هزینهای بودجه۱۴۰۵ در کمیسیون تلفیق، مصوبات این بخش از بودجه را تشریح کرد. وی افزود: در بحث افزایش حقوق، برای سال آینده، افزایش ۲۱ تا ۴۳درصدی برای کارمند، کارگر و بازنشسته مصوب شد که این افزایش بهصورت پلکانی و معکوس اجرا خواهد شد.
یوسفی ادامه داد: با پیشنهاد نمایندگان عضو کمیسیون تلفیق و بهمنظور حمایت از بخش فرهنگ، هنر و ورزش، مازاد بر اعتبارات این بخش در لایحه اولیه دولت در جدول ۱۲ – منابع مذکور از ۱۰هزار میلیاردتومان به ۱۶هزار میلیاردتومان افزایش یافت.
وی ادامه داد: در بند(م) ماده(۲۸) قانون الحاق تنظیم بخش از مقررات مالی(۲)، ۳درصد از اعتبارات کل کشور به حوزه بحران و دستگاههای همچون ستاد بحران، هلالاحمر، اورژانس، بخش بهداشت و درمان و همچنین وزارت کشور جهت پیشگیری از بحران و جبران خسارت اختصاص پیدا میکند، از این رو و با پیشنهاد نمایندگان کمیسیون تلفیق، اعتبارات هلالاحمر از ۸/۸همت به ۹۶۰۰میلیاردتومان افزایش پیدا کرد. همچنین با مصوبه کمیسیون تلفیق، سهمیه قیر رایگان به دستگاههای اجرایی برای سال آینده به ۵۰همت رسید. البته این مصوبات برای اجرایی شدن باید به تصویب صحن مجلس و تایید شورای نگهبان برسد.
افزایش پلکانی حقوق خیلی هم عادلانه نیست
یک فعال صندوق بازنشستگی لشکری گفت که افزایش ۶الی ۷میلیونتومانی حقوق برای کارمند حداقلبگیر کمک چندانی به معیشت او نمیکند. این کارمند در سال بعد با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲میلیونتومان حتی نیازهای حداقلی زندگی خود را هم نمیتواند تامین کند.
امیر رهبر در رابطه با افزایش پلکانی حقوق کارمندان گفت: براساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال۱۴۰۵ نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و بهصورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند بنابراین دامنه افزایش حقوق بین حدود ۲۱ تا ۴۳درصد پیشبینی شده است.
رهبر با اشاره به فرمول نهایی افزایش حقوق سال۱۴۰۵ گفت: افزایش حقوق بهصورت ترکیبی اعمال میشود و صرفا درصدی نیست و مبلغ ثابت ۵هزار امتیاز برای همه کارکنان و بازنشستگان است و ضریب حقوق سال۱۴۰۵(۶۹۵۴) است.
وی با انتقاد از این شیوه پلکانی گفت: با کمی دقت و مقایسه به افزایش حقوق ۵ الی ۶میلیونتومانی افراد حداقلبگیر با حقوقهای حدود ۱۳میلیونی و افزایش حدود ۲۳میلیونتومانیِ افراد حداکثربگیر با حقوقهای ۱۰۰میلیونی با این فرمول پلکانی، به این نتیجه میرسیم که متاسفانه شعار عدالت با افزایش حقوق پلکانی معکوس که کارکنان و بازنشستگان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند، بسیار دور از واقعیت و طبق معمول کلاهی گشاد بر سر بازنشستگان شریف و مظلوم کشور است.
فعال صندوق بازنشستگی لشکری گفت: افزایش ۶الی ۷میلیونتومانی حقوق برای کارمند حداقلبگیر کمک چندانی به معیشت او نمیکند. این کارمند در سال بعد با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲میلیونتومان حتی نیازهای حداقلیِ زندگیِ خود را هم نمیتواند تامین کند. رهبر بیان کرد: بدون شک واقعیت این شعار درصورتی محقق میشود که این نظام افزایش درنظر گرفتهشده بهطور واقعی و بهطور کامل معکوس شود و با دادن یک عدد ثابت به حقوقهای پایین، این تناقض برطرف شود. درواقع برای حداقلبگیران، افزایش ریالی قابلتوجهی در نظر بگیرند و درآمد آنها را به بالاتر از خط فقر برسانند.
