30 - 04 - 2024
جزئیات اصلاح قانون کار و بیمه بیکاری
تسنیم- معاون وزیرکار درباره جمعبندی نهایی لایحه پیشنهادی در خصوص امنیت شغلی کارگران گفت: این لایحه را (شنبه ۸اردیبهشتماه۱۴۰۳) به دفتر وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خواهیم برد تا اصلاحات لازم روی آن انجام و به تایید دولت برسد و سپس در مجلس تصویب شود.
بخش عمدهای از اصلاحات در این زمینه پیرامون امنیت شغلی کارگران است که رعیتیفرد درباره اصلاح قانون کار و پیشنهادات دولت گفته است: قبلا برای مشاغل غیرمستمر و پروژهای این قانون در دولت قبل مطرح شد که اگر پروژه بیش از ۴سال طول کشید تا پایان پروژه کار کارگر به صورت دائمی ادامه پیدا کند و در غیراین صورت مشمول مقرری بیمه بیکاری شوند چون قبلا کارگران پروژهای مشمول مقرری بیمه بیکاری نبودند. از اسفندماه گذشته کلیه نیروهای پروژهای مشمول این قانون شدند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: طرح اصلاح قانون کار ما به عنوان لایحه به مجلس جدید خواهد رسید و در مجلس یازدهم مطرح نخواهد شد.وی در پاسخ به سوالی پیرامون جزئیات تغییرات بیمه بیکاری با بیان اینکه «در نرخ بیمه بیکاری و ۳درصد سهم کارفرما تغییری ایجاد نشده است» گفت: ما با مطالعه تجربه بیمه بیکاری در چند کشور مطرح جهان، به این نتیجه رسیدیم که در برخی کشورها تنها کارفرما حق بیمه پرداخت نمیکند و سهمی نیز کارگر پرداخت میکند. تنها در ایران است که ما سهم ۳درصدی کارفرما را داریم که در اصلاح قانون بیمه بیکاری ما پیشنهاد افزایش شمول آن را دادیم زیرا قبلا دامنه شمول کارفرمایان ملزم به پرداخت حق بیمه بیکاری کمتر بود و برای مثال کارفرمایانی که در مناطق ویژه و آزاد اقتصادی بودند، مشمول قانون بیمه بیکاری نمیشدند و کارگران پروژهای نیز مشمول بیمه بیکاری نبودند.رعیتیفرد با تاکید بر بحث اصلاح قانون بیمه از کارافتادگی گفت: اگر در انتهای دوره منتهی به بازنشستگی فردی دچار از کارافتادگی نیز نمیشد، مشمول قانون بازگشت به کار نبوده و بیمه بیکاری دریافت نمیکرد. ما پیشنهاد دادیم که فقط اگر مشخص شود کارگر از کارافتاده و ناتوان است تا پایان دوره منتهی به بازنشستگی به کار بازنگشته و مقرری بیمه بیکاری نگیرد و در غیراین صورت محروم نشود. البته منابع صندوق بیمه بیکاری ما نیز محدود است و باید بتواند در شرایط بحرانی مانند کرونا که ناگهان نرخ بیکاری بالاتری رقم خورد، بتواند افرادی که سالها بیمهپرداخت کردهاند را تحت پوشش خود قرار دهد.
رعیتیفرد در ادامه با آوردن آماری اظهار کرد: تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری ما در سال۱۴۰۱ حدود ۲۴۰هزار نفر بود که اکنون این رقم به ۱۶۰هزار نفر کاهش یافته است. این کاهش مقرریبگیران حاکی از کاهش نرخ بیکاری است. با آییننامه جدید که در این حوزه تنظیم شده، امید داریم این رقم از امروز نیز در آینده کمتر شود.
وی تصریح کرد: درباره بحث بازگشت به کار، تفاهمنامهای سهجانبه را با تامین اجتماعی، وزارت کار و سازمان آموزش فنی و حرفهای امضا کردیم که طبق آن کسانی که مقرری بیمه بیکاری مشمول آنها میشود، حتما باید بعد از شش ماه با فراخوانهای انجام شده از سوی سازمان تامین اجتماعی و سازمان فنیوحرفهای آموزش ببینند. اگر آنها نتوانند در همان محل قبلی مشغول به کار شوند یا برگشت به کارشان با مهارت قبلی خودشان نسبتی ندارد، آموزش فنیوحرفهای برایشان لحاظ شود و به بازار کار در رشته کاری دیگری بازگردند.
معاون وزیر کار افزود: اینکه کارگر بیکار شده مدام در حالت بیکاری و دریافت مقرری باقی بماند، دیگر نباید ممکن شود و باید الزامی به وجود بیاید که نیروی کار بیکار شده به بازار کار خود بازگردد. جدول فعلی مقرری بیمه بیکاری ما فعلا تا ۵۰ ماه است که به نسبت به همه کشورهای جهان بیشتر است. برای متاهلها ۵۰ماه بیمه بیکاری و برای مجردها ۳۶ماه (۳سال) مقرری میپردازیم. این در حالی است که کسی که با وجود مقرری بیمه بیکاری دیگر به سر کار نمیرود، در دوره طولانی فاصله از کار، برگشتش به محیط تولید سخت میشود و ما باید تلاش کنیم که افراد با آموزش به محیط کار برگردند زیرا اکنون در بازار کار نیازمند افراد ماهری هستیم که بیش از چندین سال در یک حوزه کار کردند.
رعیتیفرد اضافه کرد: دستورالعمل این آییننامه جدید که محصول توافق ما با سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفهای است، تصویب و به استانها ابلاغ شده است و افراد بیکار شده باید به چرخه آموزش و سپس بازار کار بازگردند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد