توصیه سازمان تامین اجتماعی به کارفرمایان فاقد بیمه

جهان صنعت– مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: کارفرمایان فاقد بیمه می‌توانند با بیمه‌پردازی به سازمان از حمایت‌های قانونی شامل بیمه مانند بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی، سفر و ازدواج بهره‌مند شوند.بشیر عمرانی گفت: کارفرمایان حقیقی دارای مجوز کسب‌وکار از مراجع قانونی ذی‌ربط یا نمایندگان قانونی اشخاص حقوقی غیردولتی، مشروط به‌عدم پوشش بیمه بازنشستگی و همچنین ‌عدم پوشش هرگونه بیمه تامین اجتماعی نزد سازمان می‌توانند در صورت احراز شرایط مقرر، نسبت به بیمه‌پردازی اقدام کنند. وی افزود: کارفرمایان فاقد بیمه می‌توانند با بیمه‌پردازی به سازمان از حمایت‌های قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی، کمک‌هزینه‌های اروتز و پروتز، سفر و ازدواج بهره‌مند شوند. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به احراز شرایط کارفرمایان برای بیمه شدن گفت: برای بیمه‌پردازی حداکثر شرط سنی پذیرش تقاضای بیمه کارفرمایان ۵۰ سال تمام است، در صورتی که سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیشتر از سن مذکور باشد، پذیرش درخواست وی منوط‌به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان، حداقل معادل مدت مازاد سنی است؛ همچنین متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای حداقل ۱۰سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان داشته باشند، از اعمال شرط سنی مذکور معاف هستند. عمرانی افزود: کارفرمایانی که در تاریخ ثبت تقاضا شرایط معافیت از انجام معاینات بدو بیمه‌پردازی را نداشته باشند، مکلف به انجام معاینات بوده، بر همین اساس چنانچه متقاضی طبق نظر کمیسیون پزشکی سازمان به‌دلیل بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده کلی تشخیص داده شوند، نمی‌توانند به دلایل مذکور از حمایت‌های مربوط به ازکارافتادگی کلی بهره‌مند شوند، مگر در مواردی که در دوران بیمه‌پردازی به‌دلیل بیماری یا حادثه دیگری ازکارافتاده کلی شوند. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی درخصوص دستمزد مبنای کسر حق بیمه این گروه از کارفرمایان گفت: دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان بین حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور و حداکثر دستمزد مصوب است لیکن مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای سابقه قبلی بیش از ۱۰سال باشند، عبارت است از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین ۱۲ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا مشروط بر اینکه مبلغ مزبور از حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور کمتر نباشد. همچنین دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه در کارگاه‌ها دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده(۳۵) قانون تامین اجتماعی از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه، کمتر نخواهد بود. عمرانی ادامه داد: کارفرمایان با ارسال لیست حق بیمه خود به همراه کارکنان یا به‌تنهایی مطابق با ماده(۳۹) قانون تامین اجتماعی می‌توانند نسبت‌به بیمه‌پردازی اقدام کنند. وی گفت: استمرار بیمه‌پردازی در صورت ایجاد وقفه در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به مدت سه ماه متوالی مستلزم احراز مجدد شرایط مقرر خواهد بود، ضمن اینکه ایامی که حق بیمه آن به سازمان پرداخت نشده است، جزو سابقه بیمه‌پردازی محسوب نمی‌شود.مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: کارفرمای ذی‌ربط مکلف است حق بیمه مدیران عامل و اعضای موظف هیات‌مدیره اشخاص حقوقی غیردولتی که حقوق یا مزد دریافت می‌کنند را مطابق با ماده(۳۹) قانون تامین اجتماعی به سازمان پرداخت کند.