17 - 05 - 2020
تبعات مدیریت شخص محور
حمیدرضا قاسمی*
در بحث انتصاب حسین مدرسخیابانی به سرپرستی وزارت صنعت، معدن و تجارت با توجه به شناخت کافی از حوزه صنعت و همچنین کارنامه نسبتاً موفقی که در دوران قائم مقامی داشته به نظر میرسد رییسجمهور انتخاب هوشمندانهای انجام داده است. البته دستوراتی که آقای روحانی به سرپرست وزارتخانه صادر کرده را میتوان بیشتر مصداق توصیه دانست چراکه شخص توصیهکننده با شناخت از توانایی مخاطب امیدوار است خواستهها جنبه عملی به خود گیرد.
اگرچه در زمان اندک یکساله باقیمانده از عمر دولت نمیتوان انتظار اصلاح و رفع تمامی مشکلات زیرساختی را داشت. در واقع مشکلات اساسی کشور فارغ از چالشهای تحریم در ضعف مدیریت خلاصه میشود چراکه برخلاف تربیت نیروی متخصص، در تربیت مدیر توانمند و خلاق دچار ضعف بودهایم.از سوی دیگر بخش تولید حقیقی همواره تحتالشعاع ساختار غیرمولد قرار گرفته است بهگونهای که صنایع همواره از نبود نقدینگی رنج بردهاند.
این در حالی است که در اقتصاد کشور شاهد رشد نقدینگی غیرمولدی هستیم که زمینه افزایش تورم را فراهم آورده و علاوه بر جامعه، صنایع را نیز دستخوش
مشکلات میکند.
بنابراین با بررسی همین چالشهای ساختاری میتوان متوجه شد که در زمان باقیمانده نمیتوان تحولات اساسی را در زیرمجموعههای وزارت صنعت، معدن و تجارت انتظار داشت. اما در این میان یک نکته حائزاهمیت است چراکه مبادلات سیاسی و اقتصادی در کشور ما از منطق رابطه و ضابطهمحوری تبعیت نکرده و بیشتر قائم به شخص است.
در واقع در مراودات این اشخاص هستند که بیشترین اثرگذاری را در موفقیت یا عدم موفقیت برعهده دارند. بنابراین به نظر میرسد آقای روحانی نیز با در نظر گرفتن این موضوع نسبت به انتخاب شخصی اقدام کرده که بتواند حداقل بخشی از انتظارات را برآورده کند.
البته نمیتوان از برنامههای رییس دولت در ایجاد جو روانی مناسب و ارائه دستاورد مناسب در آخرین سال فعالیت چشمپوشی کرد که نتیجه آن را در موضوع التهابات خودرو شاهد هستیم به گونهای که با تغییر وزیر و صدور برخی بخشنامهها حداقل به صورت روانی نیز شاهد افت قیمت بودهایم.
اما از یک منظر اگرچه نتایج حاصل از تغییر وزیر به بازه زمانی طولانیمدت نیاز دارد اما سیستم متکی بر اشخاص نشان داده که در بسیاری از مواقع کاهش و به حداقل رساندن مشکلات را با مدیریت مطلوب امکانپذیر خواهد کرد.
* دبیر کمیسیون کلان اتاق بازرگانی ایران
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد