31 - 05 - 2023
افزایش یارانهها به شرط خرید کالابرگ الکترونیکی
گروه صنعت- هفتمین دوره همایش ملی کار در آستانه یکصد و یازدهمین اجلاس سازمان بینالمللی کار صبح دیروز با حضور سیدصولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی سلاجقه رییس سازمان حفاظت محیطزیست و شرکای اجتماعی (نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی) برگزار شد. بر این اساس وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اجرای طرح کالابرگ الکترونیک اظهار کرد: در حوزه کالابرگ اقدامات جدیدی را در دستور کار داریم؛ در گام نخست بنا بر این است که میزان یارانه یارانهبگیران را در سه دهک اول ۲۰ درصد افزایش دهیم البته با خرید ۷۰ درصد کالا و کالاها هم از ۹ تا ۱۱ قلم تعریف شده است.
سیدصولت مرتضوی ادامه داد: امیدواریم این اقدام بتواند قدری به حداقلبگیران جامعه کارگری کمک کند. در گام نخست به شکل تدریجی و دهک به دهک پیش میرویم و در ابتدا افراد تحت پوشش کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) و بهزیستی خواهند بود و در خرداد ماه سه دهک اول را اجرایی و عملیاتی خواهیم کرد و در آینده تصمیمات دیگری برای سایر دهکها اتخاذ خواهد شد.
وزیر کار افزود: ما سامانه ملی اعتبار را در وزارت کار تعریف کردیم که اعتباری را برای کسانی که میخواهند از یارانه خود با افزایش ۲۰ درصدی استفاده کنند، اختصاص میدهیم و کالاهایی تعریف شده است که میتوانند از فروشگاههای زنجیرهای و سایر فروشگاههایی که به سامانه وصل شدهاند و بالغ بر ۵۰ هزار فروشگاه است خرید کنند.
مرتضوی تصریح کرد: ما این طرح را سال قبل و در راستای اجرای قانون به صورت ملی و آزمایشی در سراسر کشور راهاندازی کردیم. طرح چون مشوقهای لازم را نداشت با اقبال عمومی مواجه نشد و امیدوارم افزایش درصد یارانهها سبب شود که با اقبال جامعه هدف روبهرو شویم.
رکن اساسی رشد تولید، کار است
صولت مرتضوی همچنین به نامگذاری شعار سال اشاره کرد و گفت: عمدهترین تمرکز مقام معظم رهبری در یک دهه گذشته در حوزه اقتصاد بوده است و به فراخور استعداد کشور و توانمندیهای جامعه سالها را نامگذاری میفرمایند. امسال نیز شعار سال، مهار تورم و رشد تولید نامگذاری شده و در این حوزه دیدگاههای متفاوتی وجود دارد که آیا اساسا لازمه مهار تولید مدیریت رونق و رشد است یا اینکه رونق و رشد لازم و ملزوم یکدیگر هستند.
وی تاکید کرد: علاوه بر توجه به مهار تورم باید به رشد تولید هم بیندیشیم زیرا رکن اساسی رشد تولید، کار است و با کار و تلاش میتوان هم به تولید دست یافت و هم به بهرهوری رسید.
وزیر کار افزود: اگر بناست که بعد از یک دهه رکود که به دلیل برخی بیتدبیریها در دهه ۹۰ به وقوع پیوست به رشد اقتصادی ۸ درصدی در اقتصاد دست پیدا کنیم و از منفی ۹ درصد در سال ۱۳۹۹ به رشد ۸ درصد در سال ۱۴۰۲ و بالاتر برسیم لازم است که نیروهای محرکه کارگران و کارفرمایان را داشته باشیم.
وی ادامه داد: در عرصههای بینالمللی عضویت در اجلاس شانگهای، ارتباط با همسایگان و ارتباطات با قدرتهای اقتصادی مهم جهان در دستور کار دولت قرار گرفته تا تمام موانع را از پیش روی اقتصاد برداریم و آنچه که امید ما را مضاعف میکند عشق و اهتمام کارگران به موضوع کار است.
مرتضوی تصریح کرد: نکتهای که باید دولتمردان به آن توجه داشته باشند این است که باید حلقه وصل بین کارگران و کارفرمایان باشیم اما متاسفانه نواهایی شنیده میشود که دنبال ایجاد فاصله بین کارگر و کارفرماست ولی ما معتقدیم کسی که به مقام کارفرمایی رسیده گرد کارگاه و کارخانه را به جان خریده و زمانی کارگر بوده است.
کارگران آتیه میخواهند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع صندوقهای بازنشستگی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر وضعیت صندوقها خوب نیست و ضریب پشتیبانی صندوقها ضریب ناپایداری است و نسبت پشتیبانی در صندوق بازنشستگی کشوری بین نیم تا هفت دهم به یک است، در حالی که طبق شاخصها باید ۷ باشد و بهترین صندوق که تامین اجتماعی است ۴/۴ درصد است که با این شیوه یعنی میراث آیندگان را هزینه کردن.
وی ادامه داد: برای حفظ صندوقها و منابع آن اولا باید سرمایه صندوقها را امانت بدانیم و افراد کارآزموده مدیریت صندوقها را در دست بگیرند، ثانیا با کاهش مصارف و هزینهها و ارتقای بهرهوری و منابع، ضریب پشتیبانی صندوقها را افزایش بدهیم.
مرتضوی با بیان اینکه کارگر آتیه میخواهد و ما باید منابع صندوقها را پاس بداریم، اظهار کرد: با وجود آنکه بیشترین تعداد بازنشستگان در سطح کشور را طی سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ داشتیم ولی با حمایت دولت اجازه ندادیم ضریب پشتیبانی صندوقها کاهش یابد و حتی این ضریب رو به رشد هم بوده است.
با ادغام صندوقها، بار تامین اجتماعی را سنگینتر نکنید
نماینده کارفرمایان نیز در این همایش گفت: دولت اگر قصد ادغام دارد باید صندوقهای دیگر را حمایت کند تا بارِ صندوق تامین اجتماعی را سنگینتر نکند.
اصغر آهنیها اظهار کرد: کار شایسته باید در دستور کار شرکای اجتماعی قرار بگیرد. کار شایسته چهار مولفه اصلی دارد که عبارتند از: حقوق بنیادین کار، سهجانبهگرایی، حمایتهای اجتماعی و اشتغال. با توجه به شرایط پیچیده کسبوکار، اگر نتوانیم مولفهها را به شکل صحیح کنار هم بگذاریم با بحران مواجه میشویم.
وی گفت: از برنامه سوم مصوبهای داشتیم که قوانین کار، تامین اجتماعی و بیمه بیکاری همزمان با هم اصلاح شوند اما از آنجا که نظر شرکای اجتماعی در آن مد نظر قرار نگرفت، چالشبرانگیز شد و نتوانست در مجلس به تصویب برسد.
آهنیها گفت: باید چالشهای مختلف را برای اصلاح این قوانین بررسی کرد. عدهای اصلاح قانون را کارفرمایی و عدهای نیز کارگری میدانند. ما باید بر اساس اصول مدونِ سازمان بینالمللی کار، مواردی که در قانون زمینهسازِ چالش است را شناسایی کنیم و با تفاهم در مسیر منطقی قرار دهیم.
وی تاکید کرد: برای رسیدن به این مهم باید نقش مهمتری برای تشکلها قائل شویم و قبول کنیم که مشارکت مردمی باید عملیاتی شود. اگر به مردم و تشکلها اختیار بدهیم، بسیاری از مشکلات حل میشود. باید بخش خصوصی را در جامعه پرورش دهیم. همچنین باید برنامه کوچک کردنِ دولت را پیگیری کنیم تا دولت بتواند به کارهای مدیریتی خود بپردازد.
آهنیها با تاکید بر لزوم سهجانبهگرایی گفت: اصلاحات قوانین در برنامه سوم گنجانده شده اما به دلیل بیتوجهی به سهجانبهگرایی ابتر مانده است.
وی با اشاره به قانون برنامه هفتم توسعه برای ادغام صندوقها گفت: با ادغام صندوقها مشکلی نداریم، اما این صندوقها باید از لحاظ توان و امکانات همسطح باشند. منابع صندوق تامین اجتماعی حقالناس است و چنانچه این صندوقها به لحاظ درآمدی در یک سطح نباشند بار به دوش صندوق تامین اجتماعی میافتد. دولت اگر قصد ادغام دارد باید صندوقهای دیگر را حمایت کند تا بارِ صندوق تامین اجتماعی را سنگینتر نکند.
نماینده گروه کارفرمایی شورای عالی کار گفت: نشستهای مشترکی باید بین بخش کارگری و کارفرمایی برگزار شود و از این طریق سوءتفاهمها حل شود تا هر دو به رشد و شکوفایی کار دست یابند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد