«افزایش پلکانی» راهی برای فقیرسازی همه بازنشستگان
جهان صنعت_ همهساله مبلغی که بهحقوق کارگر و بازنشسته و کارمند افزوده میشود حتی بهاندازه تورم هم نیست. از اینمنظر بهلحاظ علمی ما چیزی بهنام افزایش حقوق در ایران نداریم بلکه درعمل ترمیم حقوقی بوده که توسط تورم تخریب شده و تازه اینترمیم نیز در اغلب سالها بسیار ناقص و ناکافی بوده و قدرت خرید و ارزش خود را بهمرور از دست داده است. روند پلکانیسازی حقوق در چارچوب اینسازوکار فقیرسازی کارگر و بازنشسته بحران معیشت را حتی برای بازنشستگانی که حقوق بیشتری دریافت میکردند تشدید کرده است.
بهگزارش ایلنا، افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان همواره یکی از مسائل پرمناقشه در میان بازنشستگان کشور(بهویژه کارگران بازنشسته) بوده است.
برخی مدافعان پلکانیسازی افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان بخش دولتی و بخش خصوصی بر اینباور هستند که ایناقدام میتواند نوعی تبعیض مثبت قلمداد شود. منتقدان طرح اما دیدگاههای دیگری دارند که با انتشار خبر اخیر پلکانیسازی حقوق بازنشستگان و شاغلان دولت در مجلس بیشتر از گذشته مطرح شده است. سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال آینده در روز ۲۷بهمن گفته است: «در لایحه بودجه حقوقها از ۲۱تا۴۳درصد بهصورت پلکانی معکوس افزایش خواهد داشت.» ایناظهارنظر موجبات انتقاد فعالان بازنشسته را فراهم کرده است.
افزایش حقوق پلکانی؛ تبعیض منفی در حق متوسطبگیران
فریدون نیکوفرد، فعال صنفی بازنشستگان شوش بیان میکند: افزایش پلکانی ناعادلانه است. کارگری که متوسطبگیر میشود حتما شایستگیهایی داشته و از جنبه تحصیلی، سابقه کاری، جایگاه شغلی و فشار کاری در سطحی بوده که بیشتر دریافت کند. اینکارگر خودش هم سهم حق بیمه بیشتری بهنسبت سایر کارگران پرداخت کرده و کسورات بیشتری نیز از حکم حقوقیاش بابت بیمه کسر شده است. قاعدتا نباید اینانتظار وجود داشته باشد که چنین کارگری با سابقه ۳۰ساله کار و درجه و مهارت و تحصیلات متفاوت در زمان بازنشستگی مانند یککارگر ساده دیپلمه دریافتی داشته باشد. چنین کارگری حق بیمه بیشتر میدهد تا از حقوق بازنشستگی بهتری نیز برخوردار باشد.
نیکوفرد اضافه کرد: روزگاری بهامید بهرهمندی از حقوق بازنشستگی در سطحی بالاتر که دیگر نیاز بهکار در دوران پیری نداشته نباشیم و بتوانیم زندگی کنیم حق بیمهها را بیش از حداقل پرداخت کردیم. حال در شرایطی که نرخ تورم همزمان هم بر مدیرعامل بازنشسته حقوقبگیر که با سقف حقوق بازنشسته شده و ما که متوسطبگیر بودیم بهصورت یکسان اثر میگذارد برخلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و برخلاف قانون تامین اجتماعی و قانون کار افزایش حقوق را برای متوسطبگیران و سایر سطوح بسیار کمتر از تورم منظور میکنند. بهوضوح میبینیم که سطح معیشت و زندگی افراد متوسطبگیر در تامین اجتماعی با اینفرمولها بهیک بازنشسته حداقلبگیر نزدیک شده است.
اینفعال حقوق بازنشستگان تصریح کرد: اگر دولت دنبال حمایت حداکثری از حداقلبگیران است میتواند در چهارچوب یکطرح بن یا کالابرگ متفاوت از آنها حمایت کند اما درعمل بهجای ارتقای حداقلبگیر بازنشسته بازنشستگان سایر سطوح را بهحداقلبگیر نزدیک کرده است! اینیک ظلم آشکار است که باید همین امروز برچیده شود.
این فعال کارگری بازنشسته شرکت هفتتپه تاکید کرد: یکی از اهداف پلکانیکردن حقوق بازنشستگان در کشور ایجاد تفرقه میان متوسطبگیر و حداقلبگیران در مسیر پیگیری حقوق صنفی و اجتماعی است. با ایناقدام و پلکانیکردن افزایشها اینتفرقه افزایش مییابد. هدف دیگر ایناست که دولت چون نمیخواهد از محل منابع خود دیون صندوقها ازجمله صندوق تامین اجتماعی را بدهد تا رفاه حداقلی بازنشسته تامین شود از جیب بازنشسته متوسطبگیر میزند و بازنشسته حداقلبگیر را اندکی ارتقا میدهد.
وی خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی نباید اینگونه رفتار کند. طبق ماده۷۷ قانون تامین اجتماعی برمبنای میزان بیمهپردازی صورت گرفته در زمان اشتغال حقوق خود را تعیین میکنیم و تصویب هر فرمولی که اینماده قانونی را نقض کند خلاف شرع و قانون است. افزایش پلکانی یکی از پیچیدهترین شیوهها برای سرکوب مستمری ما بازنشستگان است.
او در پایان تشریح کرد: اگر هدف دولت حمایت از مستمری بازنشسته حداقلبگیر است فرمول افزایش را طوری تنظیم میکرد که اکثر بازنشستگان از خط فقر مطلق ۳۰میلیونتومانی عبور کنند اما امروزه نهتنها حداقلبگیر با حقوق بازنشستگی ناچیز ۱۸میلیونتومانی زیر خط فقر بودهه بلکه بسیاری از متوسطبگیران که با افزایش حقوق بهاندازه تورم و بهشیوه غیرپلکانی میتوانستند بهمستمری ۳۰میلیونتومانی برسند امروز نزدیک حداقلبگیران حقوق میگیرند و در گرداب فقر بهسر میبرند.
ظلمی که بالسویه نیست
کاظم فرجاللهی، فعال کارگری و فعال حقوق بازنشستگان با اشاره بهموضوع افزایش حقوق پلکانی گفت: بهصورت کلی طرح افزایش پلکانی در بستر ساختار مزدی فقرپراکن حاکم عمل میکند. درایننظام مزدی که در نیمقرن اخیر حاکم است ما با افزایش حقوق مواجه نیستیم بلکه با توزیع فقر مواجهیم.
وی افزود: همهساله مبلغی که بهحقوق کارگر و بازنشسته و کارمند افزوده میشود حتی بهاندازه تورم هم نیست. از اینمنظر بهلحاظ علمی ما چیزی بهنام افزایش حقوق در ایران نداریم بلکه درعمل ترمیم حقوقی است که توسط تورم تخریب شده و تازه اینترمیم نیز در اغلب سالها بسیار ناقص و ناکافی بوده و قدرت خرید و ارزش خود را بهمرور از دست داده است. روند پلکانیسازی حقوق در چارچوب اینسازوکار فقیرسازی کارگر و بازنشسته بحران معیشت را حتی برای بازنشستگانی که حقوق بیشتری دریافت میکردند تشدید کرده است.
فرجاللهی تصریح کرد: افزایش پلکانی بهاین شکل صورت میگیرد که هرچه فاصله حقوقبگیران از حداقل بیشتر باشد درصد افزایش پایینتری برای بازنشسته منظور میشود. کسانی که قبلا دوبرابر حداقل حقوق دریافتی داشتند با فرمول جدید نزدیک بهیکونیمبرابر حداقل حقوق میگیرند. اینبهمعنای فقیرسازی متوسطبگیران است.
اینفعال کارگری اضافه کرد: شمار بازنشستگان حداقلبگیر در سازمان تامین اجتماعی اندک است اما بخش زیادی از بازنشستگان سایر سطوح نزدیک بهحداقل هستند. درواقع میانهبگیران بادرصد کمتری حقوقشان افزایش مییابد و بهاینمعنا هرساله از تورم عقبتر میمانند. با اینفرمول پلکانی اگر بازنشستهای چهاربرابر حداقلبگیر حقوق میگرفته امسال تنها سهبرابر حداقلبگیران حقوق میگیرد!
اینفعال حقوق بازنشستگان تاکید کرد: دولت بهخیال خود بهدنبال اجرای عدالت است اما بهجای آنکه حداقلبگیران را ارتقا دهد بقیه را که کمتر فقیر هستند با شیوه پلکانی بهفقرای حداقلبگیر نزدیک میکند. فرمول پلکانی افزایش مستمری که تامین اجتماعی استفاده میکند با فرمول افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان دولت البته متفاوت است اما ما بحث پلکانی را نه در قانون کار و نه در قانون تامین اجتماعی نداریم. فلسفه افزایش عدد ریالی حقوق بهمنظور ترمیم قدرت خرید در اینشیوه پشت گوش انداخته شده است.
فرجاللهی درپایان گفت: ایناقدام دولت برای پلکانیسازی حقوق حتی مصداق «ظلم بالسویه برای برقراری عدل» هم نیست. درواقع تبعیض علیه کارگرانی که بیشتر زحمت کشیده و حق بیمه بیشتر دادند روا داشته میشود و وضعیت کارگر بازنشسته حداقلبگیر نیز بهتر نمیشود. اینتبعیضی آشکار علیه نیروهای با تجربه و دارای تخصص و مسوولیت بیشتر است. اینرویه ناعادلانه ظلم نامساوی علیه کسانی است که تنها اندکی کمتر فقیر هستند تا فقیرسازی گسترده شود.
