25 - 11 - 2020
افزایش خطرات حملات سایبری ناشی از استرس
۸۰ درصد شرکتها میگویند افزایش خطر امنیت سایبری ناشی از عوامل انسانی در طول همهگیری کووید ۱۹ بهویژه در زمان استرس شدید، چالش ایجاد کرده است.
به گزارش ایسنا، پس از آنکه ویروس کرونا منجر به اعلام وضعیت اضطراری قرنطینه و دورکاری کارکنان در بخشهای مختلف از سوی دولت کشورهای جهان شد، استفاده از سرویسهای مبتنی بر فضای ابری و اینترنت نیز توسط کاربران افزایش قابل توجهی یافت که در کنار آن حملات سایبری به این سرویسها نیز رکورد زده و به رشد سرسامآوری رسیده است.
در این راستا به نقل از پلیس فتا، سایبرکولوژی، گزارش جدیدی است که به بررسی نقش کارکنان و شخصیت آنها در ایمن نگه داشتن سازمانها از تهدیدات سایبری میپردازد. از جمله این گزارش عبارت است از اینکه از زمان ایجاد کووید۱۹، جرائم اینترنتی ۶۳ درصد افزایش یافته. طبق CISO، خطای انسانی بزرگترین چالش امنیت سایبری در طی بیماری همهگیری کرونا بوده است، فقط یکچهارم مشاغل استراتژی کار خود را از راه دور موثر میدانند و ۴۷ درصد از افراد، نگران توانایی خود در مدیریت استرس در طول بحران ویروس کرونا هستند.
تحقیقات سایبرکولوژی، نگرش ۲۰۰۰ مصرفکننده و بیش از ۱۰۰ افسر ارشد امنیت اطلاعات در بریتانیا و تحقیقات روانی ارتباط امنیت سایبری، شخصیت و استرس را در یک دنیای مجازی بررسی میکند.
این گزارش نشان داد که ۷۵ درصد شرکتها میگویند نیمی از کار آنها توسط کارکنانی انجام میشود که اکنون از راه دور کار میکنند اما قبل از کووید۱۹ این کار را انجام نمیدادند که نشاندهنده نیروی کار بسیار پراکنده فعلی است.
با گزارش CISO شاهد افزایش ۶۳ درصدی جرائم اینترنتی از زمان آغاز این بیماری هستیم و با کار از راه دور بسیاری از کارمندان، مشاغل بیش از هر زمان دیگری در معرض خطر هستند. در همین حال این گزارش نشان داد که بیش از دوسوم مصرفکنندگان نگران امنیت سایبری خود هستند اما نمیدانند در این مورد چه باید بکنند و تقریبا نیمی از پاسخدهندگان نگران توانایی خود در مدیریت استرس هنگام شیوع همهگیری هستند.
هر کارمند دارای یک نقطه کور در زمینه امنیت سایبری است
استرس بر انواع مختلف شخصیت از طرق مختلف تاثیر میگذارد به این معنی که هر یک از کارمندان در مورد امنیت سایبری نقطه کور خاص خود را دارند. از آنجا که بیماری همهگیر سطح استرس را افزایش داده، ممکن است اعضای کارکنان بسته به نوع شخصیت آنها، وحشت و روی لینک مخربی کلیک کنند یا اینکه تخلف امنیتی را به تیم فناوری اطلاعات گزارش نکنند. بنابراین مقاله، مشاغل را به پیادهسازی یک استراتژی جامع امنیت سایبری تشویق میکند که شخصیتهای فردی را در نظر بگیرند.کار از راه دور انعطافپذیری بیشتری را برای نیروی کار به ارمغان آورده اما همچنین روندها و سیستمهای تجاری را به طرز چشمگیری تغییر داده است. ترکیبی از سیستمهای شکننده فناوری اطلاعات، فقدان امنیت مرکزی، تغییر ناگهانی محل کار در خانه و جو جهانی استرس و نگرانی، زمینه مناسبی برای یک حمله سایبری موفق است.جیک مور، متخصص امنیت سایبری ESET گفت: این واقعیت که فقط یکچهارم مشاغل به استراتژی کار خود از راه دور ایمان دارند، تکاندهنده است و نشان میدهد که کارهای زیادی برای انجام کار در خانه انجام شده است.جانهاکستون، رییس رهبران اندیشه در شرکت Myers-Briggs، اظهار کرد: مدتهاست که امنیت سایبری فقط به عنوان مسوولیت بخشهای IT در نظر گرفته میشود، اما به منظور ایجاد یک استراتژی کامل امنیت سایبری که عامل انسانی، IT و HR را در نظر بگیرد، ادارات باید با هم کار کنند. HR با استفاده از تست روانسنجی و ابزار خودآگاهی میتواند به شناسایی ترکیب تیمها کمک کند و آسیبپذیریهای احتمالی را مشخص کند. تیمهای IT میتوانند با استفاده از این بینش، پروتکلهای امنیتی جامع و یک استراتژی سایبری فعال برای ایجاد یک قدم جلوتر از تهدیدات احتمالی ایجاد کنند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد