اصلاح ساختاری و انجام طرح ارزیابی شایستگی کارکنان در فولاد ارفع
فولاد ارفع به منظور بهبود ساختاری و افزایش کارایی، طی یک فرآیند شش ماهه اقدام به پیاده‌سازی طرح ارزیابی شایستگی کارکنان و بهروزرسانی ساختار سازمانی خود کرد.
جهان صنعت– فولاد ارفع به منظور ایجاد ساختار ماتریسی و هسته مرکزی برای تولید و یکپارچه‌سازی در برون‌سپاری‌ها در بخش‌های تعمیرات، لجستیک، زیرساخت‌ها و… و نیز کاهش پست‌های سازمانی موازی و زائد و اصلاح و تسریع فرآیندها، طی یک فرآیند شش ماهه و با بهره‌گیری از مشاور ذی‌صلاح علاوه بر بهروزرسانی ساختار با انجام طرح ارزیابی شایستگی کارکنان نسبت به پیاده‌سازی آن پس از طی فرآیندهای مربوطه در یک بازه شش ماهه اقدام کرد. در این طرح بیش از ۲۵۰نفر از کارکنان در یک دوره شش ماهه مورد ارزیابی قرار گرفتند و در ادامه نیز با شناسایی نقاط ضعف، طرح توانمندسازی سرمایه انسانی در فولاد ارفع هدف‌گذاری شده است.
منبع: تیتر۲۰
