15 - 05 - 2022
استخدام دولتی بهجای بازنشستهها ممنوع شد
رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی، نحوه موافقت با بازنشستگی پیش از موعد در سال ۱۳۹۴ را بخشنامه کرد.
به گزارش مهر، در بخشنامه محمدباقر نوبخت، رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب پنجم شهریورماه ۱۳۸۶ و قانون تمدید آن آمده است: در اجرای بند «ج» تبصره «۱۸»ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مذکور بدون سنوات ارفاقی و با رعایت موارد زیر مجاز است:
۱- بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با رعایت قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و آییننامه اجرایی آن و سایر قوانین و مقررات ذیربط در سقف حداکثر پنج درصد (۵%) اعتبارات هزینهای دستگاههای اجرایی (ملی و استانی) با مسوولیت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد «۵۲» و «۵۳» قانون محاسبات عمومی کشور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی موضوع ماده «۱۰۷» قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف حداکثر پنج درصد (۵%) اعتبارات هزینهای مجاز است.
۲- ارایه درخواست استخدام جدید به جای افرادی که از محل مجوز بند «ج» تبصره «۱۸» بازنشسته میشوند، موضوعیت ندارد و هرگونه استخدامی در چارچوب نظام جامع نیروی انسانی که از سوی شورای عالی اداری ابلاغ شده امکانپذیر است.
۳- دستگاههای اجرایی موظفند در مقاطع ششماهه فهرست کارکنانی را که از محل مجوز مذکور بازنشسته شدهاند با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این سازمان ارسال کنند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد