1 - 09 - 2022
از ۱/۴ تا ۲/۱ میلیون تومان
کمتر از دو ماه تا فرارسیدن عید نوروز باقی مانده و در این شرایط انتظار میرود رقم عیدی کارمندان و کارگران طی همین مدت اعلام شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره رقم عیدی کارگران و کارمندان در سالجاری به ایسنا گفت: عیدی کارگران و کارمندان قانون خاص خود را داشته و از این قانون تبعیت میکند.
علی ربیعی با اشاره به فرمول افزایش دو برابری حقوق برای عیدی یادآور شد: البته طبق این فرمول رقم نهایی نباید از سقف مشخصی تجاوز کند. سال گذشته عیدی کارگران بین یک میلیون و ۲۱۶ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۲۴ هزار تومان تعیین شده و از کارفرمایان درخواست شده بود تا عیدی کارگران را در بهمنماه پرداخت کرده و آن را به سال بعد موکول نکنند.
درباره نحوه محاسبه عیدی و آنچه وزیر کار به آن اشاره کرده نیز به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب مجلس شورای اسلامی، تمام کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد بهعنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ ضمنا به موجب تبصره یک ماده واحده یادشده، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
همچنین نماینده کارفرمایان با اعلام این خبر که عیدی پایان سال کارگران هم مشمول مالیات میشود، گفت: حداقل ۱٫۴۲۴٫۸۵۰ تومان و حداکثر ۲٫۱۳۷٫۲۷۵ تومان خواهد بود؛ برخی کارفرمایان عیدی را در دوبخش پرداخت میکنند.
مجید آهنگریان در گفتوگو با فارس ضمن اشاره به میزان پرداخت عیدی کارگران در سال ۹۴، اظهار داشت: طبق قانون هر ساله عیدی کارگران حداکثر دو برابر پایه حقوق به شرط آنکه از سه برابر حداقل دستمزد (۷۱۲۴۲۵ تومان) فراتر نباشد.
وی افزود: بر این اساس حداقل میزان عیدی دریافتی کارگران حداقلبگیر ۱٫۴۲۴٫۸۵۰ تومان خواهد بود و حداکثر میزان عیدی برای سایر سطوح شغلی که از حداقل حقوق بیشتر دریافت میکنند، ۲٫۱۳۷٫۲۷۵ تومان خواهد بود.
این نماینده کارفرمایی با اشاره به اینکه برخی کارفرمایان به علت توانایی مالی کم و کاهش بار هزینهای، عیدی را در دو بخش مهرماه و اسفندماه پرداخت میکنند، گفت: معمولا مابقی کافرمایان نیز به تناسب توانایی از ابتدای اسفند کل عیدی را به حساب کارگران خود واریز میکنند. وی در پاسخ به این سوال که آیا عیدی هم مشمول پرداخت مالیات خواهد شد یا خیر، تصریح کرد: طبق قانون مالیات پرداختیها باید مشمول مالیات شوند به شرطی که مجموع درآمد سالانه از سقف معافیت مالیاتی (۱٫۲۰۰٫۰۰۰ تومان) بیشتر نباشد.
آهنگریان گفت: عمده کارگران مشمول مالیات ۱۰ درصدی در دریافتیهای خود میشوند اما مابقی که حقوق دریافتیشان از ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ تومان کمتر است، معاف از مالیات هستند. این نماینده کارفرمایی در پاسخ به سوال دیگری مبنی براینکه عیدی پایان با چه شرایط و ضوابطی به کارگران پرداخت میشود، خاطرنشان کرد: آن دسته از کارگرانی که به طور کامل در یکسال مشغول کار باشند و مرخصی بدون حقوق دریافت نکرده باشند، عیدی را کامل دریافت میکنند.
وی افزود: کارگرانی هم از مرخصی بدون حقوق استفاده کردهاند که این افراد به نسبت ماههای اشتغال به کار در یکسال(۱۲ ماه) عیدی دریافت میکنند. نماینده کارفرمایان همچنان تأکید کرد: به عنوان مثال اگر کارگری از نیمه سال استخدام شده و آغاز به کار کند تنها به تناسب تعداد ماههای اشتغال به کار عیدی میگیرد.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد