عقب‌ماندگی مزد از سبد معیشت

علیرضا میرغفاری نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار درباره مزد منطقه‌ای گفت: یکی از معیارهای تعیین مزد در قانون کار تعیین حداقل مزد برای صنایع و مناطق مختلف است. یکی از چالش‌های کشور در اجرا بوده و متاسفانه بخشی از قانون لحاظ کرده و بخش زیادی اجرا نمی‌شود. به عنوان مثال، در ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزد شاغلان جمعیت کارگری بر تامین سبد معیشت تاکید شده در حالی که در هیچ یک از سال‌های گذشته عدد مزد به عدد سبد معیشت نرسیده است.
وی افزود: در موضوع تعیین مزد منطقه‌ای پیشنهاد و تاکید جامعه کارگری بر پایه دو شرط است؛ نخست، تعیین حداقل مزد برابر با سبد معیشت ملی. دوم، تعیین مزد بیش از حداقل مزد تعیین‌شده برای مناطق و صنایع مختلف با نظام چانه‌زنی.
نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار با بیان اینکه باید تشکل‌های قوی برای مناطق و صنایع مختلف ساختار چانه‌زنی داشته باشد، ادامه داد: قانون اجرا نشده و ما تاکید داریم قانون به طور کامل نه بخشی، اجرا شود؛ البته تعیین مزد منطقه‌ای عوارض خودش را هم دارد. ممکن است یکی از چالش‌های آن برای دولت و سازمان تامین اجتماعی باشد.
میرغفاری گفت: سبد معیشت، ملی است و براساس نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین‌شده باید برابر سبد معیشت ملی باشد. در ادامه برای صنایع و مناطق مختلف می‌توان مزد بیشتری در نظر گرفت.