14 - 06 - 2020
xمحرومیت از رتبهبندی و افزایش حقوق
معلمان بازنشسته سال ۹۸ که به محروم ماندن از مزایای نظام رتبهبندی و افزایش ۵۰ درصدی حقوق معترض هستند با انتشار نامهای خطاب به رییسجمهور خواستار رسیدگی فوری به مشکل خود شدهاند.
در نامهای که به امضای چند هزار بازنشسته فرهنگی رسیده، آمده است: بیشتر فرهنگیان بازنشسته سال ۹۸، همگام با سایر بازنشستگان کشوری مراتب اعتراض و نارضایتی خود را از نقض پیدرپی قوانین جاریه و مصوبات مجلس تحت عنوان قانون مدیریت خدمات کشوری توسط ریاست سازمان برنامهوبودجه کشور که سالهاست به بهانه عدم وجود بودجه اعتباری – حقوق و معیشت بیش از یک و نیم میلیون نفر جمعیت بازنشسته مظلوم کشور را تحتتاثیر قرار داده است، اعلام میکنیم.
ما بازنشستگان فرهنگی سال ۹۸ شکوائیه خود را به شرح زیر ارائه کردیم تا شاهد احقاق حق قانونی پایمال شده خود باشیم:
۱) عدم پرداخت پاداش آخر خدمت پس از گذشت چندین ماه.
۲) افزایش ۵۰ درصدی فصل دهم شاغلین با ابلاغیه ۳۰ بهمن ۹۸ نوبخت و عدم اجرای این افزایش برای بازنشستگان که در تضاد آشکار با ماده ۶۴ قانون خدمات کشوری میباشد که در ماده ۶۴ دقیقا قانونگذار به صراحت اشعار داشته است.
۳) ماده ۶۴ نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای یادشده در مواردی خواهد بود که امتیاز از نتایج ارزشیابی عوامل یادشده در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار میگیرد و برای بازنشستگان و موظفین و مستمریبگیران نیز به همین میزان تعیین میشود.
به عبارت قانونگذار؛ هر نوع افزایش امتیازی برای شاغلین در اجرای ماده ۶۴ (فصل دهم) و تبصره ۴ ماده ۱۰۹حق تاهل و اولاد، مشابه شاغلین باید برای بازنشستگان را در پی داشته باشد.
باتوجه به عدم اجرای این افزایش طبق ماده ۶۴ و تبصره ۴ ماده ۱۰۹ از سوی رییسسازمان برنامه و بودجه و براساس اصول ۳ بند ۹ و اصل ۱۲۶ قانون اساسی، کانونهای بازنشستگان شکایت خود را بر عدم اجرای موارد یادشده به ریاستجمهوری ارائه کردیم که ریاستجمهوری طی نامهای به شماره ۱۶۰۸۸۹ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ به ریاست سازمان برنامه و بودجه ارسال و این سازمان با قانونشکنی و تضییع حقوق بازنشستگان علىالخصوص فرهنگیان و به ویژه فرهنگیان بازنشسته ۹۸ تواماً با عدم پرداخت پاداش آخر خدمت، سختی عید سال ۹۹ در اوج مبارزه با ویروس منحوس کرونا را دوچندان سختتر کرد.
۴) عدم اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری و عدم اجرای تبصره ذیل ماده ۶۴ که اشعار میدارد: ضریب ریالی یادشده در این ماده با توجه به شاخص هزینههای زندگی در لایحه بودجه سالانه پیشبینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است.
۵) باتوجه به بند ۹ اصل سوم قانون اساسی رفع تبعیض و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینههای مادی و معنوی.
۶) افزایش حقوق با میزان تورم سالانه: حدودا از سال ۸۸ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری تاکنون اجرا و عملی نشده که در این اثنا و فاصله زمانی نرخ تورم بیش از ۸۰ درصد سنوات گذشته که طبق قانون باید به بازنشسته پرداخت شود.
۷) اجرای طرح رتبهبندی بر اساس بندهای (پایه ارشد، خبره و عالی) که تابع سند تحول بنیادین در آموزشوپرورش میباشد و تسری از افزایش حقوق و افزایش سنواتی میباشد همچون شاغلین به ویژه برای بازنشستگان فرهنگی سال ۹۸ که بودجه آن قبلا در نظر گرفته و دستور اجرا داده شده بود و آموزشوپرورش عملی نکرد. علاوه بر اینکه بودجه رتبهبندی برای کل سال ۹۸ در وزارت آموزشوپرورش منظور شده است و کلیه کارکنان را مشمول رتبهبندی میکرد چرا برای بازنشستگان نیمسال اول محاسبه و اجرا نشده است و بازنشستگان نیمه دوم سال ۹۸ (نه از اول بلکه از دوم مهر) از دستورالعملی که قانونگذار و وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت آموزشوپرورش مجوز آن را صادر کردهاند مشمول موکد میشوند؟
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد