مجازات تنبیه دانش‌آموز در مدرسه

همشهری- با شروع فصل مدارس برای آگاهی و رعایت حقوق و رفاه حال دانش‌آموزان و خانواده آنان و همچنین مدیران و معلمان مدارس درخصوص اینکه آیا تنبیه دانش‌آموزان در مدارس جرم محسوب می‌شود یاخیر؟ یک وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری می‌گوید: در ابتدا باید در نظر داشت تنبیه دانش‌آموزان در مدارس به دو دسته تقسیم می‌شود.
این وکیل گفت: وقتی دانش‌آموز مرتکب تخلف شود و نسبت ‌به وظایف خود کوتاهی کند، قطعا تنبیه خواهد شد. برای مثال طبق قانون، حضور به ‌موقع در مدرسه وکلاس، خروج به ‌موقع از مدرسه جزو تکالیف دانش‌آموزان است که در صورت تخلف در این موارد چاره‌ای جز تنبیه دانش‌آموز وجود ندارد.
وی افزود: ولی این تنبیه باید به‌ صورت مجاز و در حدقانون باشد. بدین صورت که ابتدا با روش‌های تربیتی و تشویقی رفتار او را اصلاح کنند و بعد از اینکه اصلاح نشد به یکی از این روش‌ها دانش‌آموز را مورد تنبیه قرار دهند.
او ادامه می‌دهد: طبق ماده‌۷۸ آیین‌نامه اجرایی مدارس اگر دانش‌آموز ضوابط و مقررات مدرسه را رعایت نکند، باید با رعایت تناسب و در چارچوب نظام ترغیب تشویق تنبیه با روش‌های زیر با آنان رفتار شود.
1- تذکر و اخطار شفاهی به‌طور خصوصی
2- دعوت از ولی دانش‌آموز و توجیه جهت پیگیری موضوع
۳- اخطار کتبی و اطلاع به ولی دانش‌آموز
4- تغییر کلاس در صورت وجود کلاس‌های متعدد در یک پایه با اطلاع ولی دانش‌آموز
۵- اخراج موقت از مدرسه با اطلاع قبلی ولی دانش‌آموز حداکثر برای مدت سه روز
۶- انتقال به مدرسه دیگر
در مورد بند آخر(بند ۶) که شدیدترین نوع تنبیه است، اخراج دانش‌آموز باید به تایید شورای مدرسه برسد و اداره آموزش ‌و پرورش نیز با آن موافقت کند.
تنبیه غیرمجاز دانش‌آموزان
وکیل پایه یک دادگستری گفت: طبق ماده‌۸۱ آیین‌نامه اجرایی مدارس، تنبیه بدنی دانش‌آموزان و سوء رفتار با آنان به هر دلیل و تحت هر شرایطی ممنوع است و با متخلفان برابر قوانین و مقررات رفتار می‌شود. مدیر مدرسه باید همکاران خود را نسبت ‌به امور انضباطی ممنوعیت تنبیه بدنی و سو رفتار با دانش‌آموزان آگاه کند.
وکیل پایه یک دادگستری بیان کرد: تنبیه غیرمجاز دانش‌آموزان توسط مدیر و یا کارمندان مدارس دارای ضمانت اجراهای کیفری و اداری است یعنی اگر کارمند مدرسه، برای مثال معلم اقدامی خلاف قانون (تنبیه بدنی یا تنبیه غیرمجاز ) انجام دهد. طبق ماده ۹قانون رسیدگی به تخلفات اداری،کارمند از جمله مدیر و معلم خطاکار است.
وکیل دادگستری گفت: او مستحق مجازات توبیخ کتبی، کسر از حقوق، انفصال موقت و تغییر محل جغرافیایی خدمت است. همچنین اگر عمل او جنبه جزایی داشته باشد، مانند اینکه حین تنبیه بدنی به دانش‌آموزان توهین تهدید و ضرب ‌و جرح انجام دهد، به مجازات مقرر در قانون مجازات اسلامی نیز محکوم می‌شود.
در ضمن لازم به ذکر است تنبیه در مدارس از آن‌ جایی‌که موجب صدمه روحی یا جسمی دانش‌آموزان می‌شود، از مصادیق کودک‌آزاری نیز محسوب می‌شود زیرا که به جسم و روح دانش‌آموزان صدمه وارد می‌کند و باعث افزایش خشم و اضطراب دانش‌آموز می‌شود و تمایل به تحصیل و رفتن مدرسه را کاهش می‌دهد.
این وکیل گفت: رسیدگی به تخلفات معلمان یکی از وظایف مدیر مدرسه است که در آیین‌نامه اجرایی مدارس نیز به آن اشاره شده که مدیر مدرسه باید همکاران خود را در‌خصوص شرایط تنبیه دانش‌آموزان توجیه کند و موظف است ممنوعیت تنبیه بدنی را به معلمان تذکر دهد و در صورت مشاهده تخلف مراتب را جهت اطلاع و اقدام لازم به آموزش ‌و پرورش گزارش دهد. در صورتی‌ که دانش‌آموز مورد تنبیه غیرمجاز از طرف مدیر یا کارمندان مدرسه ومعلمان واقع شود، اولیای کودک می‌توانند از دو روش اقدام به طرح دعوا و اعلام جرم کنند.
1- با مراجعه به هیات‌های رسیدگی و اعلام تخلف کارمند از جمله معلم مدرسه به آنان
۲- طرح شکایت در دادسرا علیه کارمند مدرسه مدیر معلم و …
بهترین روش برای تنبیه کردن دانش‌آموزان روش‌های تربیتی است مانند رفتارهای اصلاحی تا روی دانش‌آموزان تاثیر مثبت گذاشته و صدمه‌ای به جسم و روح دانش‌آموز وارد نکند.