«سامسونگ» وارد حالت فوق‌العاده شد

«جهان‌صنعت»- سامسونگ به «حالت فوق‌العاده»، تغییر وضعیت داده و اکنون از مدیرانش می‌خواهد ۶روز در هفته کار کنند. این خبر که توسط نشریه «کوریا اکونومیک دیلی» فاش شد، در حالی منتشر شده که سامسونگ با چالش‌های ادامه‌دار کسب‌و‌کار درگیر است. سیاست جدید سامسونگ شامل مدیران و روسای ارشد در واحدهای مختلف این شرکت می‌شود. نتایج مالی سامسونگ در سال ۲۰۲۳، مأیوس‌کننده بود و درآمد این شرکت در سه‌ماهه پایانی سال میلادی گذشته، حدود ۵۱میلیارد دلار بود که برمبنای سالانه ۸/۳درصد کاهش داشت و ۲/۲درصد کمتر از پیش‌بینی اولیه تحلیلگران بود. سود عملیاتی سامسونگ، از این هم بدتر بود و برمبنای سال به سال، ۶/۳۴درصد کاهش یافت و به حدود ۲میلیارد دلار رسید و تراز مالی این شرکت برای کل سال را منفی کرد و به حدود ۸۸/۱۴تریلیون وون (۸/۱۰میلیارد دلار) کسری رساند. یک مدیر سامسونگ به «کوریا اکونومیک دیلی» گفت: با توجه به اینکه عملکرد واحدهای مهم سامسونگ از جمله سامسونگ الکترونیکس در سال ۲۰۲۳، ضعیف‌تر از حد انتظار بود، ما هفته کاری ۶روزه را برای مدیران‌مان معرفی کردیم تا حس بحران را تزریق کنیم و همه تلاش‌ها برای غلبه بر این وضعیت، انجام شود. این تغییر سیاست احتمالا بخشی از تلاش اقدام سامسونگ برای مقابله با رقابت فزاینده در بازار تراشه است که با رقابت شدید شرکت‌هایی نظیر اس کی‌هاینیکس، اینتل و AMD روبه‌روست که در ماه‌های اخیر، بر ساخت قطعات هوش مصنوعی تاکید کرده‌اند اما سامسونگ در فروش جهانی تلفن هوشمند در سه‌ماهه اول امسال با کسب سهم بازار ۸/۲۰درصدی، گوی سبقت را از اپل ربوده است. روسای ارشد واحدهای مختلف سامسونگ مانند سامسونگ الکترونیکس، سامسونگ اس‌دی‌ای و سامسونگ اس‌دی، موظف هستند یک‌روز بیشتر در هفته کار کنند اما مدیران رده‌پایین‌تر طبق روال همیشه، به پنج‌روز کار در هفته ادامه می‌دهند. براساس گزارش تِک‌رادار، سامسونگ کاملا تاب‌آور بوده و مارس سال ۲۰۲۳، تنها ۳۰نفر از کارمندانش را اخراج کرد. در مقابل، بسیاری از رقبای این شرکت کره‌ای، هزاران نفر را اخراج کرده‌اند. با این حال اگر دورنمای فعلی همانطور که نشان می‌دهد، نگران‌کننده باشد، اوضاع برای این شرکت هم ممکن است فرق کند.