12 - 03 - 2023
رفتار «ایلان ماسک» مانند رفتار یک انسان مست است
«جهانصنعت»- معاون سابق توئیتر پس از اینکه ایلان ماسک یکی از کارمندان معلول این شرکت را مورد ضربوشتم قرار داد، توضیحاتی درمورد رفتارهای او به اشتراک گذاشت. «بروس دیزلی» تا سال ۲۰۲۰ به عنوان معاون توئیتر در اروپا، خاورمیانه و آفریقا مشغول بهکار بود. او در مصاحبه اخیر خود با iNews با اشاره به اختلافات اخیر ایلان ماسک با «هارالدور تورلیفسون» مدیر سابق توئیتر از نحوه برخورد مدیرعامل کنونی این شبکه اجتماعی ابراز تاسف کرد؛ اقداماتی که سرانجام به عذرخواهی ماسک ختم شد. «دیزلی» که اکنون پادکست «بخورید، بخوابید، کار کنید و تکرار کنید» را اداره میکند، در گفتوگو با iNews اظهار کرد: بخش بزرگی از طرز فکر ما، احساس غرور در مورد شغل و محل کارمان است. هرچه ماسک بیشتر شبیه افراد مست محلی رفتار کند و با کارمندان سابق توئیتر بیشتر وارد مجادله شود، کارکنان کنونی این شبکه اجتماعی به شغل و محیط کار خود کمتر افتخار خواهند کرد.
در حالی که «دیزلی» سالها قبل از اینکه ماسک توئیتر را به تصاحب خود در آورد، این شرکت را ترک کرده بود، اما اعلام کرد به همکاران سابق خود علاقه دارد. البته بسیاری از این افراد احتمالا تاکنون شرکت را ترک کردهاند زیرا تعداد افراد مشغول به کار در واحد کاری «دیزلی» از زمان روی کار آمدن ماسک، از ۸۰۰۰ نفر به ۲۰۰۰ نفر کاهش یافته است. «فیوچریسم» مینویسد: «دیزلی» تنها کسی نیست که چنین احساسی در مورد رفتار ماسک و روش مدیریت او دارد.
یکی از کارمندان کنونی توئیتر که درخواست کرد نام او فاش نشود به یکی از خبرگزاریهای بریتانیایی گفت: «اکنون هیچ دستورالعمل خاصی در توئیتر وجود ندارد و به کارکنان احترام گذاشته نمیشود. شفافیت کاری در این شبکه اجتماعی وجود ندارد و این افتضاح است.» یکی دیگر از کارکنان توئیتر میگوید: «این یک فاجعه است و به نظر میرسد مالک توئیتر فقط افراد را در موقعیتهایی قرار میدهد تا آنها را بهکار گیرد.» دیزلی در بخش دیگری از توضیحات خود گفت: «شرایط کنونی ماسک در توئیتر شبیه شخصیتهای کارتونی است که هنگام فرار از صخرهها، بلافاصله سقوط نمیکنند. اکنون مدیرعامل این شبکه اجتماعی به پایین نگاه میکند و متوجه شده است که قانون گرانش زمین در مورد او نیز صدق میکند.» بدینترتیب «دیزلی» از استعاره بسیار جالبی برای توصیف شرایط کنونی ماسک در توئیتر استفاده کرده است.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد