علل فقدان جبران کمبود پرستار

«جهان‌صنعت»- دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که رفع کمبود نیروی پرستاری یک مطالبه مردمی است، درخصوص اینکه چرا این کمبود جبران نمی‌شود، توضیحاتی داد. کمبود نیروی پرستاری به عنوان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی است که متاسفانه هر روز در حال وخیم‌تر شدن است. دست‌اندرکاران حوزه سلامت کشور، متفق‌القول روی کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری اجماع دارند، اما اینکه چرا برای جبران این کمبود اقدام نمی‌شود، سوالی است که محمد شریفی‌مقدم دبیرکل خانه پرستار، در برنامه تلویزیونی پرسشگر، به آن پاسخ داده است. دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که تامین سلامتی مردم بر‌عهده حاکمیت است، گفت: پرستاری به خاطر اینکه بیشترین خدمات را در قالب مراقبت ارائه می‌دهد و در صف اول خدمت قرار دارد، از اهمیت زیادی در نظام سلامت برخوردار است. شریفی‌مقدم افزود: پرستاری در دنیا، یکی از کلیدی‌ترین نیروهای نظام سلامت به شمار می‌رود، اما اینکه در کشور ما به این موضوع توجه شده یا خیر؛ باید بگویم، خیر، توجه نشده است. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری یک مطالبه مردمی است، زیرا این بیمار است که از کمبود مراقبت‌های پرستاری متحمل خسارت و آسیب می‌شود. شریفی‌مقدم تاکید کرد: به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت، حداقل باید ۳ نفر کادر پرستاری داشته باشیم که نداریم. وقتی در یک بخش بیمارستان به جای ۵ پرستار، ۲ پرستار داریم که انگیزه و توان خدمت ندارند، معلوم است که بیمار آسیب می‌بیند. دبیرکل خانه پرستار با عنوان این مطلب که وضعیت پرستاری در کشورهای همسایه مثل ارمنستان بهتر از ایران است، گفت: در کشورهای همسایه به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت ۵ پرستار دارند و این عدد در اروپا، بین ۱۰ تا ۱۲ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت، متغیر است. متاسفانه مردم ما حداقل مراقبت لازم را نمی‌گیرند و دلیل آن هم، کمبود نیروی پرستاری است. شریفی‌مقدم با اشاره به مهاجرت سالانه ۲ تا ۳ هزار پرستار از کشور، گفت: ما پرستار برای جذب داریم، اما با حقوق ۱۲ میلیونی سر کار نمی‌آیند. چطور توقع داریم یک نیروی پرستاری با این قبیل حقوق‌ها در شلوغ‌ترین اورژانس بیمارستان‌های تهران کار کند. وی با عنوان این مطلب که بروز مشکلات پرستاری یک‌روزه ایجاد نشده و مربوط به این دولت و آن دولت نیست، گفت: از ۳۰ سال پیش و به‌دنبال طرح خودگردانی بیمارستان‌ها، این اتفاق افتاده است. از وقتی که بیمارستان‌ها به بنگاه‌های اقتصادی تبدیل شده‌اند و بحث تعارض منافع مطرح است، شاهد بروز مشکلات پرستاری هستیم.