21 - 01 - 2025
درخشش فکورصنعت در میان شرکتهای برتر ایران
«جهانصنعت»- صبح دیروز بیستوهفتمین همایش معرفی شرکتهای برتر ایران برگزار شد و در این مراسم شرکتهای برتر کشور معرفی شدند.
شرکت فکورصنعت تهران در رتبهبندی 100-IMI سال 1403 حائز رتبه 63 شد و دو رتبه اول بین گروه شرکتهای پیمانکاری (در شاخص فروش و شاخص بهرهوری کل عوامل) را نیز به دست آورد.
براساس نتایج ارزیابی گروه کارشناسی رتبهبندی 100-IMI سال1403 (مربوط به سال مالی1402) سازمان مدیریت صنعتی، شرکت مهندسی فکورصنعت تهران توانست علاوه بر کسب جایگاه 63 در میان 500شرکت بزرگ ایران، رتبه نخست در شاخص فروش و رتبه اول در شاخص بهرهوری کل عوامل را در گروه شرکتهای پیمانکاری کسب کند.
در مراسمی که صبح دوشنبه، یکم بهمنماه با حضور معاون اول رییسجمهور، وزیر صمت و مقامات اقتصادی و صنعتی و صاحبنظران این حوزه در سالن همایشهای صداوسیما برگزار شد، از شرکت مهندسی فکورصنعت تهران با اهدای لوح به مهندس محمدوحید شیخزاده، مدیرعامل این شرکت قدردانی شد. بیستوهفتمین دوره ارزیابی و معرفی شرکتهای برتر ایران در حالی برگزار شد که به گفته بهنام فیضآبادی، دبیر این همایش، شرکتهای حاضر در فهرست شرکتهای برتر ایران (100-IMI) نقش مهمی در رشد تولید، اشتغالزایی، صادرات و بهطور کلی توسعه اقتصادی کشور دارند.
فکورصنعت بهعنوان یک گروه چندکسبوکاره متشکل از پنج شرکت است که هرکدام با بهکارگیری نیروی انسانی متخصص و با تکیه بر تجارب ارزشمند و گسترده، در حوزه تخصصی خود مشغول به فعالیت هستند. این شرکتها عبارتند از: شرکت مهندسی فکورصنعت تهران (فعال در زمینه طراحی، تامین، تدارک و اجرای پروژههای طرح و ساخت)، شرکت پیشران صنعتفکور (فعال در زمینه تولید و بهرهبرداری محصولات پتروشیمیایی و سوپر جاذبها)، شرکت راهبر فرآیند آریا (فعال در زمینه بهرهبرداری از صنایع معدنی بهویژه بهرهبرداری از خطوط کنسانتره و گندله)، شرکت برساد شید ایرانیان (فعال در زمینه ذخیرهسازی، انتقال، تصفیه و فروش آبهای سطحی) و مجتمع پایا فولاد کویر یزد (فعال در زمینه احداث و راهاندازی مجتمع کارخانجات سنگشکن و کنسانتره سنگآهن).
رقابت در فضای نامتعادل
محمدرضا عارف، معاون اول رییسجمهور در این مراسم از انتظار مدیریت عالی کشور از شرکتهای برتر سخن به میان آورد و گفت: انتظار است تا در فضای نامتعادل با رقبای خارجی رقابت کنید. او همچنین با اشاره به ناترازی انرژی و آنچه که «بداخلاقی وزیر صمت در هیات دولت» به خاطر اثر سوءناترازی بر صنایع خواند، سخن گفت. وزیر صمت نیز در این همایش خطاب به شرکتهای برتر کشور، آنها را الگوی سایر شرکتها دانست و از آنها درخواست کرد تا با هدف کاهش ناترازی برق، نیروگاه بسازند.
تحقق شعار ما میتوانیم
معاون اول رییسجمهور گفت: انصافا در مقایسه با بهترینها دستاوردهای فوقالعاده ارزشمند و موثری را در مسیر توسعه و پیشرفت کشور و تحقق واقعی شعار «ما میتوانیم» به دست آوردهاید. به گزارش ایسنا، محمدرضا عارف در همایش 100شرکت برتر ایران گفت: دوستان گفتند بخش قابلتوجهی از تولید ناخالص داخلی مرهون زحمات و تلاشهای شماست. انتظاری که مدیریت عالی کشور از شما دارد این است که در فضای نامتعادل با بهترینهای دنیا رقابت کنید.
وی ادامه داد: تجربه چهار دهه گذشته نشان میدهد، چون بهترین بودید، انصافا در مقایسه با بهترینها دستاوردهای فوقالعاده ارزشمند و موثری را در مسیر توسعه و پیشرفت کشور و تحقق واقعی شعار «ما میتوانیم» بدست آوردهاید و این یعنی هر چه را که خواستهایم، توانستهایم کسب کنیم.
معاون اول رییسجمهور گفت: کار مقایسه اصولا سخت است اما در اینجا این کار انجام میشود. در مرزها گاهی آزاردهنده است. مثلا در نمرات کنکور 9/14 رد است، اما ۱۵ قبول است. من کی هستم که بگویم فلان دانشجو باید قبول شود و فلان دانشجو، رد شود؟ ارزش این کار سخت را قبول دارم و از کسانی که صلاحیت دارند ولی برگزیده نمیشوند، عذرخواهی میکنیم چون بین خوبها، خوبترها انتخاب میشوند.
33معیار برای شناسایی برترینها
عارف ادامه داد: امسال براساس ۳۳محور و شاخص شرکتها و بنگاههایی انتخاب شدند. فرهنگ ما اصولا فرهنگ الگوپروری است. در دوران درس اصولا به فرزندانمان الگوها معرفی میشوند و الگوها همواره پیشتاز بودهاند. انتخاب الگو برای کسانی که میخواهند وادی گذشته را بپیمایند بسیار باارزش است.
معاون اول رییسجمهور گفت: به برکت انقلاب اسلامی و مدیران و نخبگان برجسته این مسیر اصلاح شده است و سند چشمانداز را برای خودمان نوشتیم.
هدفگذاری رتبه اول را در این سند انجام دادیم اما به دلایل کاملا واضح پیشبینیهایمان عملی نشد. با تحریمها و بحران روبهرو بودیم اما هنرمان این بود که در بحران خلاقیت نشان دادیم.
عارف گفت: اطلاعات و دادههای خوبی از بنگاههای اقتصادی کشور جمعآوری میشود اما روی اسناد مهر طبقهبندی شده زده میشود.
این کار یعنی چیز قابل اهمیتی در این اسناد نیست در حالی که محتوای این اسناد باید در اختیار تحلیلگران و برنامهریزان قرار داده شود. روند شکلگیری، توسعه و تکامل بنگاههای بزرگ باید مشخص شود. این چطور است که برق بنگاههای بزرگ چند ساعت در روز قطع میشود و وزیر مربوطه در جلسه هیات دولت به این خاطر بداخلاقی میکند اما بنگاهها همچنان به کارشان ادامه میدهند؟
وی ادامه داد: این انگیزه، نشاط و شادابی بنگاههای بزرگ اقتصادی اصلا مادی نیست بلکه معنوی است که در ذات تکتک ایرانیها هست که موجب سرپا ماندن بنگاههای اقتصادی میشود.معاون اول رییسجمهور گفت: ابتدا مشکل قطع برق داشتید اما ناترازیها مدتی هم شامل گاز شد ولی شرکتهای بزرگ از کار نیفتادند و همچنان به کارشان ادامه دادند چون انگیزه و عشق کارکنان این شرکتها کارساز بود.
هنر این شرکتها همین است. خواهشم این است که دادهها و اطلاعاتی که در این همایش تولید میشود حتما در اختیار نهادها و سازمانهای مربوطه قرار گیرد تا هدفگذاریهایمان روشنتر شود. عارف ادامه داد: با تاخیر به اهداف سند چشمانداز میرسید. هدفگذاری بعدی ما بیانیه گام دوم است. این بیانیه هم با انگیزه جوانان و نخبگان به سرانجام میرسد. بنای ما رسیدن به اهداف مندرج در سند چشمانداز، برنامه هفتم و بیانیه گام دوم است. مدعی نیستیم که همه اهداف برنامه هفتم را محقق میکنیم بلکه اگر نیاز به اصلاح در برنامه هم وجود داشته باشد، به ما اطلاع دهید.
وی ادامه داد: در تابستان سال جاری ۱۸۰۰۰مگاوات کسری برق داشتیم و پیشبینیها این است که این عدد در سال ۱۴۰۴ به ۲۴۰۰۰ مگاوات میرسد. خیزی برداشته شد تا به سمت انرژیهای تجدیدپذیر برویم. ۵۰۰۰مگاوات انرژی بادی و ۳۰۰۰۰مگاوات هم از طریق انرژی خورشیدی هدفگذاری کردهایم. سرمایهها و کارآفرینانی در داخل کشور حاضر شدند به میدان بیایند تا فضایی که دولت ایجاد کرده است برای سال آینده ۸ تا ۱۰هزار مگاوات برق از انرژی خورشیدی تولید شود.
معاون اول رییسجمهور گفت: دولت باید شرکتهای بزرگ را حمایت و گذشته را هم جبران کند. پیچوخم نظام اداری را برمیداریم و بوروکراسیهای اداری را کاهش میدهیم.
3راهکار دستیابی به رشد
عارف برای رسیدن به رشد اقتصادی سه راهکار ارائه کرد و گفت: در بخشهای دولتی و غیردولتی نیاز به پیشرانهایی داریم. در ۵۰۰ موسسه و بنگاه در ظرفیت صادراتی یکی از راهبردهای دولت توسعه صادرات است. به همین دلیل اولویت اصلی را کریدورهای شمال- جنوب و شرق- غرب تعیین کردهایم. اصرار داریم از طریق نهادها و تشکلهای منطقهای و جهانی توسعه صادرات را دنبال کنیم.
وی ادامه داد: قصد داریم از طریق شانگهای، بریکس و اوراسیا بازار خوبی در منطقه و حوزه تمدنی ایران ایجاد کنیم.عارف گفت: در کنار بنگاههای بزرگ راهبرد لهکردن بنگاههای کوچک و متوسط نیست بلکه حمایت از آنهاست. اینها در توسعه و اشتغال و جلوگیری از مهاجرت از روستاها و شهرهای کوچک به شهرهای بزرگ نقش دارند. نباید فراموش کرد که بنگاههای بزرگ زمانی کوچک و با چند کارگر بودند.
باید در فضاهای صمیمی مشکلات و آسیبها را شناسایی و رفع کرد. برنامه توسعه سعی دارد این مسائل را حل کند.وی، رشد ۸درصدی اقتصادی، تورم و بیکاری تکنرخی و رشد 5/8درصدی صنعتی و رشد 5/13درصدی معدن از جمله انتظاراتش از شرکت بزرگ عنوان کرد.
عارف گفت: یکی از اولویتهایی که وزارت صمت باید به آن توجه جدی داشته باشد، اتخاذ راهبرد پیشرفت صنعتی و ارتقای زنجیرههای تولید است. این کار باید به صورت جدی دنبال شود که البته اقداماتی در این خصوص آغاز شده است.
اولویت صنعتی کشور
معاون اول رییسجمهور گفت: فناوریهای نوین اولویت صنعتی کشور است. صنعت کلاسیک از صنعت دنیا فاصله دارد و نمیتوانیم این فاصله را پر کنیم اما مزیت کشورمان در این زمینه «نیروی انسانی» است و میتوانیم در فناوریهای نوین اقدام کنیم. فناوری نانو در همین مسیر است.
هیچ راهی جز استفاده از این فناوریها نداریم. نمیخواهیم تشریفاتی رفتار کنیم، میخواهیم از هوش مصنوعی و این فناوریها در عالم واقعیت استفاده کنیم. بالاجبار باید از این فناوریها استفاده کنیم. رشد خطی را نمیخواهیم بلکه رشد جهشی را
دنبال میکنیم.
تاکید بر تدوین سند راهبردی
محمدرضا عارف گفت: تدوین سند راهبرد پیشرفت صنعتی کشور باید انجام شود. بنا نیست روی این سند همه، هم نظر باشند. باید اجازه داد کارشناسان با استفاده از تجربات داخلی، منطقهای و جهانی این سند را تهیه کنند. نقدها را هم مورد توجه قرار دهند و در نهایت سند ملی تصویب شود. اگر نتوانیم رقابت مبتنی بر تحقیق و توسعه( آر.اند.دی) داشته باشیم در دنیا له میشویم. «آر.اند.دی» سرمایهگذاری بلند مدت است. ۱۰ تا ۱۵درصد از سرمایه شرکتها باید به بخش «آر.اند.دی» اختصاص یابد.
معاون اول رییسجمهور اظهار کرد: حمایت از پیشرانهای دولتی و غیردولتی را در دولت انجام میدهیم. اولویتها را در نهاد ریاستجمهوری شناسایی و موانع را تا جایی که میتوانیم بردایم و تا جایی که میتوانیم تسهیلات در نظر بگیریم.
اگر رقابت بین دولت و بخش خصوصی دنبال شود شاید نتوانیم به اهدافمان برسیم. امیدوارم شرایط کار برای شرکتهای بزرگ بخش خصوصی بهتر شود.
الگوی دیگرانید؛ نیروگاه بسازید
وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز در همایش معرفی ١٠٠شرکت برتر ایران، ضمن تاکید بر اینکه، امروز صنایع، فعالان صنعتی و تجاری و شهرکهای صنعتی همگی با چالش ناترازی انرژی مواجه هستند، خطاب به برگزیدگان شرکتها در رتبهبندی شرکتهای برتر با بیان اینکه شما به عنوان برترین شرکتهای صنعتی و برگزیده شده، الگوی دیگر شرکتها هستید؛ این موضوع را مطرح کرد که انتظار میرود تا برای ایجاد نیروگاه همت کرده تا بتوان مشکل ناترازی را از بین برد.
سیدمحمد اتابک، در این همایش تاکید کرد: امیدوارم در این رویداد به این مهم نیز توجه شود که خصوصیسازی هر چه بیشتر این بنگاهها برای شما یک اولویت است و پررنگتر شدن حضور بنگاههای خصوصی بسیار مهم است اما تصویری که امسال شما نشان دادید، تصویری از رشد سرمایه در اکثر بنگاههای بزرگی است که عمده آنها، سهامشان وابسته و مربوط به بانکهاست.
در گذشته بسیاری از امور عمرانی کشور در نسل اول مدیران بانکها به صورتی بود که با کمک مستقیم بانکها انجام میشد. امروز در بسیاری از اتوبانها که رفت و آمد میکنیم، مشهود است که بسیاری از مواهب و تاسیساتی که داریم نتیجه همدلی بانکهااست و بانکها همیشه تاثیر بسیار زیادی در توسعه کشور داشتهاند و امروز در بنگاهداری حضور پیدا کردهاند.
امروز سهم بانکها در سرمایهگذاریها و سودآوری شرکتها بسیار بالاست اما به تعصی از نسل اولی که بانکها برای توسعه کشور زحمت کشیدند، یک انتظار از شما میرود و آن این است که امروز صنعت و تجارت و همچنین شهرکهای صنعتی ما، همه با ناترازی انرژی مواجه هستند؛ انتظار از شما به عنوان بزرگترین، الگوترین و بهترین شرکتهایی که در این همایش برگزیده شدهاید، این است که برای ایجاد نیروگاهها همت کنید تا این ناترازیها از بین برود.
اتابک اظهار کرد: موهبت انرژی خورشید در کشور ما بیشتر از بسیاری از کشورهای دنیاست؛ خیلی از کشورها، فقط دو، سه ساعت از موهبت نور خورشید برخوردارند و از نیروگاه خورشیدی استفاده میکنند؛ بنابراین ما با این شرایط اقلیمی که داریم، واقعا میتوانیم از نیروگاه خورشیدی استفاده کنیم.
انتظار دارم که همچون گذشته شما مدیران ارشد که در این شرکتها حضور دارید، برای این کار همت کرده و ساخت نیروگاه خورشیدی را به نتیجه برسانید؛ به هر حال ۴۰درصد GDP در سایت همین شرکتهای برتر است و ۴۰درصد، عدد کمی نیست. در حقیقت شما امکانات این را دارید که در این مقطع به کشور کمک کنید. این اقدام جلوه مهمی از همدلی و همکاری شما را نشان خواهد داد.
مقام عالی وزارت صمت با بیان اینکه بنگاههای ما همچون فولادییها، بنگاههایی هستند که درصد سودآوری بالایی دارند؛ خاطرنشان کرد: سهام نظیر این شرکتها که بنگاههای بزرگ و ارزشمندی هستند، در مقطعی که تصمیم گرفته شد مطابق اصل ۴۴ به سهام عدالت تبدیل شود، به نظر بنده اقدامی بود که در جای خود، کار خوبی بود. اینها برای پروژههای ملی هم سرمایهگذاری میکنند؛ بنده از حضور معاون اول رییسجمهوری درخواست میکنم که این شرایط را برای بنگاهها فراهم کنند که ما به بتوانیم شرکتها را به دستگاههای تخصصی بسپاریم که بتوانیم پروژههای ملی بسپاریم.
وی افزود: راهکار سهام عدالت راهکار خوبی است به شرط اینکه تا زمانی که به دست صاحبان اصلی خود برسد، دستگاههای تخصصی ادارهاش کنند و مشکل مدیریت غیرمتخصص نداشته باشیم.
3 وظیفه مدیریت صنعتی
اتابک ادامه داد: سازمان مدیریت صنعتی سه وظیفه ذاتی دارد؛ یکی از اصلیترینش، تربیت مدیران است. بنده متوقع هستم که آقای مقیمی و تیمشان برابر همان پیشبینی که انجام شده و برابر دیداری که در شهریورماه هیأت دولت محضر رهبر معظم انقلاب داشت، برای تربیت جوانان بهخصوص مدیران اقدام کنیم. ما باید در طول برنامه هفتم توسعه طی این پنج سال، ۱۰۰۰ مدیری که برنامهریزی شده را براساس شایستگیشان انتخاب کنیم و جایگزین مدیران باتجربهای که اکنون در شرکتها هستند و شرایط سخت تورم را پشتسر گذاشتهاند، کنیم و بخواهیم که این تجربهها را به مدیرانی که شما انتخاب میکنید، منتقل کنند و شرایطی را برای کشور مهیا کنند که ما در هیچ صنعت و هیچ کجای کشور، دچار خلأ مدیریتی یا کمبود مدیر نباشیم.
وی ابراز امیدواری کرد: این وظیفه مهم بهنحوی انجام شود که آینده کشور به همت مدیران باتجربه و باکفایتی که امروز توانستهاند خودشان را به صورت الگو برای صنعت کشور مطرح کنند، به جایگاه خوبی برسد.
ایجاد شفافیت در فضای کسبوکار
صبح دیروز بیستوهفتمین همایش معرفی شرکتهای برتر ایران با اهدافی نظیر معرفی شرکتهای برتر انتخاب شده طبق رتبهبندی، ایجاد زمینه تعامل بیشتر مدیران و سیاستگذاران اقتصادی کشور، گسترش رقابت بین بنگاههای اقتصادی و از همه مهمتر تولید اطلاعات بسیار شفاف در مورد شرکتها برگزار شد.
اصغر مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی بهعنوان اولین سخنران این همایش، ضمن ابراز خرسندی از حضور مقامات عالی کشوری اظهار کرد: حضور مقامات عالی کشور بدون شک بر اهمیت موضوع افزون خواهد کرد؛ ما در این جمع، میزبان شرکتهایی هستیم که در حقیقت با شرایط و فضای کسبوکار امروز، موانع و محدودیتهایی که حاکم است، تحریمها و… توانستهاند مقتدرانه و استوار بایستند و چرخ اقتصاد و توسعه کشور را به گردش دربیاورند.
وی اظهار کرد: طی سالیان گذشته، در سطح بینالمللی و منطقهای، بسیاری از کشورها در سطح ملی فرآیند رتبهبندی شرکتها را انجام میدهند که شاید ماحصل برگزیده آن، ایجاد شفافیت در فضای کسبوکار باشد؛ قطعا این شفافیت کمک خواهد کرد که بهرهوری بنگاهها افزایش پیدا کند و بنگاهها بتواند در عرصه رقابتپذیری، حرفی برای گفتن داشته باشند.
محدودیت در جذب نیروی انسانی
او افزود: نکته دیگری که این مهم برای شرکتها به همراه خواهد داشت، پیامی است که شاید چالش امروز بسیاری از بنگاهها باشد و آن محدودیتهایی است که در جذب و نگهداشت نیروی انسانی با آن مواجه هستند. قطعا همه دوستان شهادت میدهند که ما محدودیتهایی در جذب منابع انسانی و نگهداشت استعدادهای برتر داریم.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ادامه داد: زمانی که یک شرکت به عنوان شرکت برتر برگزیده میشود، قطعا این پالس را به فضای کسبوکار و به بازار کار اعلام میکند تا استعدادهای برتر را بتواند جذب کند.
طبیعتا استعدادهای برتر هم تمایل به حضور در بنگاههای برتر دارند؛ کارکنان این بنگاهها به خود خواهند بالید که در مجموعهای فعالیت کنند که شاخص و برگزیده بوده است اما در حقیقت فارغ از نتایجی که بنگاهها پس از شرکت در این رویداد، کسب خواهند کرد، همه اینها یک درسآموزی و مدلی است برای اینکه سایر بنگاهها بدانند چگونه میتوانند در تراز جهانی و سطح ملی فعالیت کنند اما آینده برای شرکتها چه به همراه خواهد داشت؟
مصاحب تصریح کرد: براساس تحلیل روندها و دادههای موجود و گزارشهایی که در عرصه بینالمللی میتوان به آن توجه کرد، چند نکته وجود دارد که همه صاحبان کسبوکار و مدیران ارشد بنگاههای کشور لازم است آن را مورد توجه قرار دهند؛ نکته اول دیجیتالی شدن و حرکت به سمت تحول دیجیتال و عرصه فناوری نظیر هوش مصنوعی و فناوری اتوماسیون و سایر موارد اینچنینی است که باید مورد استفاده قرار گیرد تا موجب افزایش بهرهوری و رقابتپذیری در سطح بنگاهها شود.
وی افزود: از سوی دیگر، مسوولیت اجتماعی و پایداری، مقوله دیگری است که لازم است مورد توجه باشد. قطعا بنگاهها به دنبال این هستند که پایداری، تاثیرات اجتماعی و محیطی خود را در فضای کسبوکار ببینند و از این طریق جذب مشتری آگاه و مهمتر از آن، سرمایهگذاران ویژه داشته باشند؛ طبیعی است که سرمایهگذاری در دنیای امروز به سادگی صورت نمیگیرد.
مشکلی که امروز شاید بسیاری از بنگاههای کشور به آن مبتلاست و بسیار هم حائز اهمیت است و باید مورد توجه قرار گیرد، مدلهای کاری انعطافپذیر است که بدون تردید بر سرمایه انسانی تاثیر مستقیم میگذارد. او افزود: نکته آخر نیز حضور شرکتهای دانشبنیان در این عرصه است. حضور ۶۴ شرکت دانشبنیان در همین رویداد رتبهبندی نشان میدهد، صنعت دانشبنیان، نقش انکارناپذیری را در آینده اقتصاد این شرکتها بازی خواهد کرد. شرکتهایی که علاوهبر فناوری و خلاقیت در خودشان، انعطافپذیری بالایی هم دارند؛ لذا این نکات و این چند مقوله را میخواهیم به فعالیتهایی که ما در سازمان مدیریت صنعتی هستیم، گره بزنیم.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی متذکر شد: سازمان مدیریت صنعتی به عنوان خاستگاه توسعه صنعتی، بیش از ۶دهه پیش توسط زندهیاد «رضا نیازمند» تاسیس شد تا در جهت حل مشکلات بنگاهها و شرکتهای کشور فعالیت داشته باشد.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد