تجمع اعتراضی بازنشستگان ایران‌ایر روبه‌روی وزارت کار

«جهان‌صنعت»- بازنشستگان شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) دیروز چهارشنبه هشتم اسفندماه در اعتراض به طرح ادغام صندوق بازنشستگی این شرکت در صندوق بازنشستگی کشوری، مقابل ساختمان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تجمع کردند. این گروه که سال‌ها در صنعت هوانوردی کشور فعالیت داشته‌اند، معتقدند که چنین ادغامی اجحافی آشکار در حق آنان خواهد بود.
ماجرای یک ادغام جنجالی
صندوق بازنشستگی «هما» که به‌طور اختصاصی برای کارکنان این شرکت شکل گرفته، سال‌ها منابع خود را از کسورات حقوق کارکنان و درآمدهای شرکت تامین کرده است. اما مدت‌هاست زمزمه‌هایی از ادغام آن در صندوق بازنشستگی کشوری به گوش می‌رسد؛ تصمیمی که از نگاه بازنشستگان هما، تهدیدی برای حقوق و دستاوردهای سال‌ها خدمت آنها محسوب می‌شود.
بازنشستگان هواپیمایی هما در دوران خدمت خود، نسبت‌به سایر کارمندان دولت، مبالغ بیشتری از حقوق‌شان کسر شده و در واقع، این صندوق حاصل سال‌ها اندوخته‌ شخصی آنهاست. ادغام با صندوق کشوری می‌تواند منجربه کاهش مزایا و حقوق بازنشستگی‌شان شود.
یکی از بازنشستگان معترض با سابقه فعالیت بیش از ۳۰سال در این شرکت، در گفت‌وگو با خبرنگار «جهان‌صنعت» گفت: «در طول خدمت‌مان، سهم بیشتری از حقوق ما بابت صندوق بازنشستگی کسر شده است. حالا چرا باید این پس‌اندازها را با دیگر بازنشستگان کشوری که شرایط متفاوتی داشته‌اند، به اشتراک بگذاریم؟ این یک تصمیم ناعادلانه است.»
چرا بازنشستگان «هما» مخالف این ادغام هستند؟
بازنشستگان هما چند دلیل عمده برای مخالفت با این ادغام مطرح می‌کنند:
میزان بالاتر کسورات: در طول خدمت، ‌درصد بیشتری از حقوق کارکنان هما به صندوق بازنشستگی اختصاص یافته است. ادغام با صندوق کشوری، این تفاوت را نادیده می‌گیرد و منابع آنها را میان تمام بازنشستگان توزیع می‌کند.
احتمال کاهش حقوق و مزایا: با توجه به وضعیت صندوق بازنشستگی کشوری و مشکلات مالی آن، بازنشستگان هما نگرانند که پس از ادغام، دریافتی‌های آنها کاهش یابد یا پرداخت‌ها با تاخیر مواجه شود.
از دست رفتن استقلال صندوق: صندوق اختصاصی هما طی سال‌ها برای کارکنان این شرکت طراحی شده و نیازهای خاص بازنشستگان آن را در نظر گرفته است. ادغام می‌تواند این ویژگی را از بین ببرد و بازنشستگان را تابع مقررات کلی‌تری کند که مناسب شرایط آنها نیست.
تجربه‌های پیشین ناموفق: بسیاری از بازنشستگان هما به تجربه‌های ناموفق ادغام صندوق‌های بازنشستگی در سایر نهادها اشاره می‌کنند که در نهایت، باعث نارضایتی و مشکلات مالی برای بازنشستگان شده است.
آیا ادغام صندوق، راه‌حلی منطقی است؟
مسوولان دولتی تاکنون در پاسخ به اعتراضات بازنشستگان هما، استدلال کرده‌اند که این ادغام با هدف بهبود مدیریت منابع و ایجاد یکپارچگی در نظام بازنشستگی کشور انجام می‌شود. اما معترضان معتقدند که چنین تصمیمی باید با در نظر گرفتن شرایط اختصاصی صندوق هما اتخاذ شود و صرفا براساس سیاست‌های کلی نباشد. کارشناسان اقتصادی نیز بر این باورند که ادغام صندوق‌ها، اگر بدون در نظر گرفتن وضعیت مالی و سابقه هریک از آنها انجام شود، نه‌تنها کمکی به بهبود وضعیت بازنشستگان نخواهد کرد، بلکه ممکن است به چالش‌های بیشتری منجر شود.
درخواست بازنشستگان هما از مسوولان
بازنشستگان هما از مسوولان وزارت کار و صندوق بازنشستگی کشوری درخواست دارند که در این تصمیم بازنگری کنند و با تشکیل جلسات کارشناسی، نظرات و دغدغه‌های بازنشستگان را در نظر بگیرند. آنان تاکید دارند که اگر قرار بر هرگونه تغییر و تحول در وضعیت صندوق باشد، باید در جهت بهبود وضعیت بازنشستگان باشد، نه کاهش مزایای آنها.
سخن پایانی
حفظ حقوق بازنشستگان، به‌ویژه کسانی که سال‌ها در یکی از حساس‌ترین حوزه‌های کشور فعالیت کرده‌اند، نباید قربانی تصمیمات مدیریتی شود که ممکن است در درازمدت مشکلات بیشتری ایجاد کند. آیا مسوولان به این اعتراضات توجه خواهند کرد؟ آیا امکان بازنگری در تصمیم ادغام وجود دارد؟ آینده این صندوق و البته بازنشستگان هما، در گرو تصمیماتی است که در هفته‌های پیش‌رو گرفته خواهد شد.