آقای وزیر! وفا به عهد کنید

«جهان‌صنعت»- هیچ آدمی نیست که نخواهد گفتار نیک و رفتار نیک داشته باشد و بر پیمان خود با دیگران استوار بماند، جز اینکه از راه راست و درست خارج شده یا ناتوان باشد. این وضعیت درباره مدیران و مسوولان در هر سطح بیشتر به چشم می‌آید و شهروندان از مدیران انتظار دارند بر قول خود استوار بمانند. در این روزها خبرهایی می‌رسد که دولت به شکل‌های گوناگون پرداخت‌های تازه به کارمندان داشته و آنها را که بابت تثبیت حقوق بیست درصدی در وضعیت سخت قرار داده بود، به شکلی نو حمایت می‌کند. خبرها نشان می‌دهد  حدود ۲ هفته از ابلاغیه تازه سازمان اداری و استخدامی برای پرداخت پاداش یک میلیون تومانی به کارکنان دولت در مناسبت‌های ملی و مذهبی می‌گذرد.

بر اساس ابلاغیه رییس سازمان اداری و استخدامی بر مبنای بخشنامه معاون اول رییس‌جمهوری، به مناسبت هر یک از اعیاد مذهبی و روزهای خاص، به کارکنان دولت یک میلیون تومان پاداش پرداخت می‌شود. نیمه آبان‌ماه اصلاح پرداخت‌های مناسبتی و رفاهی در مصوبه ضوابط اجرایی مزایای جانبی کارکنان دستگاه‌های اجرایی از سوی رییس سازمان اداری و استخدامی به کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده بود. جدای از اینکه این رفتار کار درستی نیست و باید مطابق قانون وب ه صورت عمومی و آشکار حقوق‌ها افزایش یابد حالا نوبت وزیر کار است که بر سر پیمان خود بایستد.

وزیر کار به نماینده کارگران وعده داده بود اگر دولت حقوق کارگران را افزایش دهد او نیز از دولت خواهد خواست مزد کارگران را افزایش دهد. البته این افزایش باید شامل بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی شود‌. واقعیت این است که دولت سیزدهم نتوانسته نرخ تورم را مهار کند و از این لحاظ نیز باید مزدها افزایش یابد. وزیر کار دو راه در پیش دارد‌: یک راه این است که استوار و محکم در هیات دولت از افزایش مزد کارگران دفاع و با استدلال و ارائه آمارهای کارشناسی هیا‌ت دولت را مجاب کند که بر سر پیمانش بایستد و مزد کارگران را افزایش دهد. اگر دولت به هر دلیلی نخواهد چنین تصمیمی را اتخاذ کند وزیر کار باید از دولت بیرون آید.

نمایندگان نهادهای کارگری نیز با توجه به افزایش حقوق کارمندان که یک شرط برای افزایش مزد کارگران بود، باید با استدلال‌های کارشناسانه و چانه‌زنی پر‌قدرت افزایش مزد کارگران را ممکن کنند. اعضای کابینه نیز باید با احساس مسوولیت درباره فقر کارگران به وزیر کار مدد برسانند تا بر سر وعده خود بایستد. هیچ بهانه‌ای برای کارگران قابل قبول نیست.