2 - 08 - 2020
شرکتهای جهانی با مدیریت جهانی
شرکتهای جهانی
با مدیریت جهانی
محمدهادی موقعی
جمعیت سوییس یک صدوشصتم جمعیت چین است یعنی از نظر جمعیت چین ۱۶۵ برابر بزرگتر از سوییس است. مساحت سوییس یکدویستوسیام مساحت چین است یعنی از نظر مساحت چین ۲۳۰ برابر سوییس است ولی اقتصاد سوییس یکدوازدهم اقتصاد چین است یعنی چین فقط ۱۲ برابر از نظر اقتصادی از سوییس بزرگتر است. اگر شرایط را مساوی بگیریم تا مقایسه راحتتر شود و به نسبت حجم اقتصاد بخواهیم آمار واقعیتری بدهیم، صادرات سوییس به جهان ۳/۲ برابر صادرات چین است و ارزش داراییهای خارجی سوییس ۷/۱۰ برابر ارزش داراییهای خارجی چین است. چرا؟ زیرا شرکتهای سوییس عامل این عملکرد عالی اقتصاد جهانی هستند. به دلایل زیر توجه کنید:
۱- شرکتهای سوییس، شرکتهای جهانی محسوب میشوند و مدیریت جهانی دارند.
۲- شرکتهای سوییس از استراتژی تنوع رهبری استفاده میکنند. Leadership Diversity
۳- رهبران و مدیران ارشد شرکتهای سوییس عمدتا غیرسوییسی هستند.
۴- ۶۲ درصد اعضای غیرموظف شرکتهای سوییس ملیت سوییس ندارند.
۵- ۵۵ درصد مدیران عامل شرکتهای بزرگ سوییس ملیت سوییس ندارند.
۶- غول بانکی UBS سوییس دارای ۱۳ عضو هیاتمدیره است که هفت نفر از آنان غیرسوییسی، دو نفر دوتابعیتی و بقیه ملیت سوییس دارند. همچنین ۱۵ عضو هیات عامل این بانک، هشت نفر غیرسوییسی، دو نفر دوتابعیتی و بقیه سوییسیاند.
شرکتهای سوییس در استخدام و به کارگیری مدیران و رهبران خود در سراسر جهان چشمشان را به روی گذرنامهها بستهاند. اگرچه انتظار میرود بیشترین تعداد شرکتهای ۵۰۰ Fortune ریشه چینی داشته باشند و چین از این بابت از آمریکا سبقت بگیرد ولی این پیروزی دیری نخواهد پایید.
ریشه مشکل شرکتهای غول چینی
شرکتهای چینی در لیست ۵۰۰ Fortune به درآمدهای داخلی متکی هستند. از طرفی نیروی کار فعال در چین در حال پیر شدن است و زمینه را برای کاهش رشد GDP فراهم میکند زیرا استراتژی بهرهوری نیروی کار فراموش شده است. تجربه تلخ افول رشد جهانی اقتصاد ژاپن -که به همین دلیل بود- برای چین درس عبرت نشد.
پیشنهاد راهحل مدیریتی برای چین
اگر شرکتهای بزرگ و غول چینی بخواهند خود را در لیست ۵۰۰ Fortune حفظ کنند باید ذهنیتی جدید در مدیریت شرکتها ایجاد شود. این ذهنیت جدید همان ذهنیت جهانی شدن است. ذهنیت جهانی شدن، سوییس را به سرآمدی در اقتصاد جهان رساند و غفلت از این ذهنیت، ژاپن را به زیر کشید. آیا چین میتواند مدیرانی با ذهنیت جهانی را در شرکتهای خود جذب کند؟
فروش و صادرات در سایه شرکتهایی با ذهنیت جهانی
رمز صادرات و فروش جهانی در تنوع در رهبری شرکتهاست. حدود هشت درصد مدیران اجرایی و اعضای هیاتمدیره شرکتهای چینی ملیت و تابعیت چینی دارند همانطور که شرکتهای ژاپنی نیز همین وضعیت را داشتند. فشار طاقتفرسا و تلاشهای شبانهروزی این مدیران توانست کاهش رشد داخلی را با صادرات جبران کند ولی در چه مقیاسی؟
سوییس یکی از کشورهای توسعهیافته جهان در سبک رهبری متنوع است و به همین دلیل سهم بالایی از GDP خودش را با صادرات و داراییهای خارجی پر کرده است. سهم مدیران با ملیت و تابعیت سوییس در بخش مدیران اجرایی ۴۵ درصد و اعضای هیاتمدیره ۳۷ درصد است. همین سهم در کشور چین برای مدیران اجرایی و هیاتمدیره ۹۷ درصد و در ژاپن برای مدیران اجرایی ۹۷ درصد و برای هیاتمدیره ۹۸ درصد بوده است. به عبارتی همه مدیران ارشد شرکتهای چینی و ژاپنی تابعیت و ملیت داخلی دارند. با کاهش سن جمعیت فعال و کاری ژاپن رفتهرفته مصرف داخلی دچار لطمه شد و نام شرکتهای ژاپنی از لیست ۵۰۰ Fortune خارج شد یا به ته لیست رفتند.
آیا چین گام در مسیر ژاپن گذاشته است
چین در رشدی با سرعت شهابسنگ در اقتصاد داخلی خود، شرکتهای توانمندی را به لیست فورچون ۵۰۰ اضافه میکند تا جایی که بتواند از آمریکا در تعداد این شرکتها جلو بزند. این مقدمهای است برای رویارویی چین با وضعیت دهه ۱۹۹۰ ژاپن. رشد جمعیت فعال ژاپن در سال ۲۰۳۰ میلادی منفی خواهد شد. در حالی که در همان سال جمعیت فعال چین حدود ۲۵ درصد جمعیت چین خواهد بود. نسبت جمعیت فعال چین در سال ۲۰۵۰ میلادی به ۵ درصد خواهد رسید و سیر منفی آن احتمالا از ۲۰۵۵ آغاز خواهد شد. سیاست تکفرزندی کار دست چین خواهد داد. در سال ۱۹۶۰ میلادی سرانه زاد و ولد هر زن چینی حدود پنج نفر بود. در سال ۲۰۱۷ این رقم سرانه به ۵/۱ نفر رسیده است. با افزایش استانداردهای زندگی، نرخ زاد و ولد کاهش خواهد یافت. این یک روند جهانی است؛ ولی برای چین شدیدتر است. شیب تند نزولی جمعیت فعال چین به احتمال زیاد با افول قابل توجه رشد GDP به دلیل کاهش بهرهوری نیروی کار همراه خواهد بود. زمانی که ژاپن با کاهش رشد جمعیت فعال روبهرو شد نتوانست با افزایش بهرهوری نیروی کار روند رشد GDP را حفظ کند و دوران افول آغاز شد.
منبع: مجله ۲۰۱۹ – HBR
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد